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文档简介

回顾上节,兴趣可以培养，性格可以改变，能力可以提高。每个人都有自己的潜能，只要挖掘出来，并付出努力，就能主动适应职业对从业者的个性要求，就能有一个成功的职业生涯。每个人的心中都有一个“巨人”，这个“巨人”就是人的潜能。有些人心中的“巨人”一直在沉睡，有些人心中的“巨人”已被唤醒。醒着的“巨人”给人以巨大的力量去战胜各种困难，去争取更有意义的人生。,一、家庭状况变化与职业生涯发展二、区域经济发展动向与职业生涯发展三、行业发展动向与职业生涯发展,陕北的富二代的天价零花钱,2、关注区域发展,（1）有多少同学希望能在家乡就业？为什么？（2）那么你了解自己的家乡吗？知道这里有哪些产业经济特色吗？,（1）本行业出现的新技术、新工艺（2）本行业的技术发展趋势（3）本行业新岗位、新职位（4）本行业的动态（5）本行业的前景预测,三、行业发展动向分析,学会收集行业信息行业发展为个人发展提供机会，把自己的职业生涯发展融于行业发展中，借行业发展提供的机遇发展自己，会让自己的职业生涯发展更顺利。,招聘1：工程部经理：1人任职条件：男，45岁以下，大学本科以上学历，建筑工程专业高级职称，具备10年以上建筑工企业工作经验，熟悉工程管理的各个环节，有独立主持并完成地产工程项目的经历，具备较强的协调能力及综合管理能力。招聘2；专柜业务经理：2人任职条件：35岁以下，中专以上学历，有零售业务1年以上工作经验，能熟练使用办公软件，有驾驶执照者优者。,招聘3：财务部经理：1人任职条件：男女有限，40岁以下，大专以上学历，财会专业中级以上职称，5年以上财务管理工作经验，3年以上流通企业财务工作经验，熟练使用办公自动化软件及财务软件。招聘4：焊工：5人任职条件：35岁以下，中技以上学历，中级以下职业资格证书，具有5年以上生产实践经验，有解决本工种关键操作技术和生产工艺难题业绩者优先。,教师提问：从以上四则招聘启示，你可以找出哪些就业信息？,小结：从这4则招聘启示中可以看出：1、用人单位已不再将计算机操作、机动车驾驶看作是专业技能，而是就业最基本的条件；2、用人单位录用员工不仅看重学历，而且更注重经验和综合能力；3、用人单位除了要学历证书，还要职业资格证书。,总结,从职业生涯发展的角度，了解家庭，养成关注区域经济、行业动向的习惯，提高搜集、筛选相关信息的能力，是职业生涯
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