安全员基础知识培训课件.ppt

序言安全是人类最重要和最基本的需要。安全生产不仅是人民生命健康的保障，也是企业生存和发展的基础，也是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展和新材料、新技术、新工艺、新设备的广泛使用，安全生产工作遇到了前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和不可挽回的损失。事故的灾难性后果可以用“恐怖”一词来形容。要知道“安”和“全”，上半部分的“安”是一个“洞”。在古代，人们住在山洞里，“”是家的意思，下部是“女性”。它可以理解为：一个女人在家庭中是一个“安”，一个女人你(你)有你在家庭中是一个“安”。“一”字上面是“人”，下面是“王”，在“王”字下面是“第一，第一”的意思，体现了以人为本的思想(本书)。可以理解，以人为本意味着首先要做的是“安全”。安全是确保人、物和环境安全的第一要务。安全是我们永恒的主题。我们开展任何工作的首要条件和行为准则。安全只有开始，没有结束。安全只有开始，没有结束。“每天从零开始”的理念必须永远树立。“零”这个数字本身就意味着无尽的循环。昨天的安全管理工作做得很好，圆满地结束了。如果你把“零”放在地图上，你将找不到出路。放大变成一个点。昨天只能代表昨天。这并不意味着今天、明天和永远的长期和平与稳定。未来的安全形势能否维持取决于今天的安全工作。安全管理必须树立这样的危机感，每天从零开始，从“零”开始，日复一日，在安全生产的各个环节和过程中努力做好扎实、认真的工作，联锁和强化安全责任是确保安全生产的前提。通信概述，1。安保干事职位的作用，2。安保人员应具备的素质。安全官员应该考虑的问题。影响安全的因素。保安人员的工作方法。1、安全工作的基本点。安全员的角色地位，安全员的角色地位，安全员承担着安全管理的重要角色，因为安全管理工作的质量很大程度上取决于安全员的工作水平。不安全行为、不安全状态观察、侦察兵、宣传员、指导员、主管、协调员、管理员、战斗人员、管理职责：“领导安全、纠正违规行为、发现隐患”，协调部门、单位和人员之间的工作将前与后、制度、知识、精神、制度实施、责任制度实施、纠正不安全、领导安全、制度、措施制定、实施和安全官员的职责联系起来，(1)执行和实施公司与安全生产有关的政策、政策、制度和标准。(2)参与制定公司安全生产责任制、安全操作规程和安全管理制度。(3)落实各项规章制度和安全措施。做好宣传教育和培训工作。(4)参与制定本单位实现安全目标的措施和方法。指导员工开展安全工作。(5)定期组织安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。(6)参与事故应急救援预案的制定和演练。(7)参与或组织事故调查处理，做好事故统计、分析和报告工作，制定“四不放过”措施和“回头看”。(1)有权检查和监督国家安全生产方针或上级指示的执行情况。(2)有权进入车站、施工现场和用户进行现场检查。(3)制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，对可能造成重大伤亡事故的隐患，当情况危急时，有权责令停止作业，并立即向上级领导汇报。(四)严重违反安全生产规章制度的个人第二，安全官员应该具备的素质。要成为一名优秀的安全员，必须具备七种素质。他们是：良好的身体素质，丰富的安全知识，专业精神，职业道德，良好的心理素质，“保护上帝”的理念和解决冲突的能力。1)良好的身体素质和安全工作是一项需要双腿和大脑的管理工作。不管天空是晴朗的，还是风云雷电；无论风刮得多猛，还是太阳炙热；无论是正常工作还是假期休息；无论是在工厂还是在户外。只要有人工作，安全官员就必须工作。检查潜在事故并处理违规行为。没有健康，安全工作就做不好。(2)丰富的安全知识目前，许多企业的安全人员“还算过得去”，没有做过任何安全工作。因此，他们必须不断学习，丰富自己的安全知识，提高自己的安全技能，增强自己的安全意识。合格的安全官员应具备以下知识：1。了解国家有关安全生产的法律、法规、政策和规章、法规、规范和标准；2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具备相关专业安全生产管理专业知识，了解企业生产或施工专业知识；3.了解劳动保护和工伤保险的法律、法规和政策；4.掌握伤亡事故和职业病的统计、报告、调查和处理方法；5事故现场检查技术，以及应急处理措施；6 .重大危险源管理和应急救援预案编制方法；7.学习先进的安全生产管理经验；8.心理学、人际关系、行为科学和其他知识。(3)专业奉献和安全工作是一项非常具有挑战性的工作。与不同性格、不同知识水平和不同素质的人交流是必要的，许多不可避免的矛盾会出现。特别是在现阶段，安全工作仍然受到传统方法的影响，安全工作更加困难。选择安全员必须首先了解他对安全工作的理解，他是否愿意面对困难，他是否有解决困难的信心和激情，即他是否热爱安全工作。高尔基有一句名言：“快乐的工作让生活天堂，痛苦的工作让生活地狱。”如果一个人不喜欢他的工作，不管他有多能干，他都不会有好的结果。因此，作为一名安全员，首先要热爱安全工作，“爱”使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人感受到神圣独角兽和谐的心跳。只有以“爱”为动力，才能认识到安全管理工作的重要性和责任，才能认识到自己工作的价值，才能全身心地投入到安全工作中去。(4)职业道德素质保安人员必须具备良好的思想道德素质，也就是说，只有受到高度尊重，才能树立“威信”并具有说服力。孔子云说：“他为人正直，不服从命令。他不是异性恋，尽管他不会服从。”只要他们做正确的事，有良好的道德，员工就会听他的话，接受他的意见，服从他的管理，他们的工作就会很方便。安全工作必须坚持原则，保持正确的位置。工作中存在违章和安全隐患，以及有意识或无意识的违章作业、冒险作业和违章指挥。如果安全员不敢站起来制止他们，就会发生严重的安全事故。因此，作为一名安全官员，一个人应该坚持自己的意见，不谈论个人事务，并停止任何不安全的建设。处理安全事务时，奖罚严格按照制度执行，绝不手软。参与事故调查时，实事求是，获取充分证据；在处理事故时，我们必须坚决贯彻“三不放过”。要坚持原则，保安人员也应该不怕报复，不怕胁迫，不怕流言蜚语。(5)良好的心理素质良好的心理素质包括：意志、气质和性格。安全官员必须有坚强的意志。保安人员在管理中经常遇到许多困难。例如，工人违反规章制度，不理解就认真教学。惩罚别人会引起抵触和误解。面对无数的困难和挫折，一个人不应该害怕困难，退缩，甚至沮丧。一个人不应该愤怒到放弃一切。一个人应该有勇气去克服困难，勇敢地激流勇进。坚强的意志不是生活中固有的。安全官员必须接受连续工作的培训。气质是一个人的“脾气”和“气质”。它是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独特的心理特征。气质影响人们的智力活动，并决定他们心理活动的速度、稳定性、适应性、灵活性和强度。它使人的心理活动具有方向性，即人具有内向性和外向性。保安人员应具有长期、稳定和灵活的气质，并外向。保安人员必须有开放的心态，熟练而不滑，聪明而不难，踏实而肯干，勤奋而肯干。安全工作是一项原则性很强的工作，是管理人员的工作。总有一些人拒绝服从管理，不了解安全工作。各种各样的冲突、纠纷甚至不公平的事件，如虐待、指控、诬告和陷害都会发生。因此，安全员必须有“大腹便便”的风范，要有吃苦耐劳的毅力，并时刻鼓励自己保持高度的工作作风。(6)安全人员应树立“守护神”的观念。安全人员责任重大。他们的工作能力、管理水平和质量是许多员工安全的有力保证。安全员应树立全心全意为人民服务的理念，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人的安全为工作目标，树立“我是职工安全的守护神”的理念，积极、主动、自觉地发挥自己的防护作用。即使你辞职了，你也不能放弃保护员工的责任。工作中，自觉主动检查安全隐患，制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。作为一名安全官员，他必须有很强的解决问题和冲突的能力。我们不能选择那些“不能解决大问题，不想解决小问题”的人，也不能选择那些把大问题和小问题“搞得一团糟”的人，而去找领导人来解决所有这些问题。每个安全员不仅不怕矛盾，而且必须勇敢地面对矛盾，把处理矛盾作为训练自己的工具，学会解决矛盾，在不断解决矛盾的过程中提高自己处理问题和解决冲突的能力。一个人解决矛盾和冲突的能力得到了提高，这不仅有利于他的工作能力，也有利于他的生存能力。如何做好保安员，是仁者见仁，智者见智，不同角度，不同方法。要成为一名合格的安全官员，最重要的是要有强烈的责任感和对工作的热情。工作人员：为了安全，为了安全。经理：希望你安全，教你安全。提高认识、技能并纠正违规行为。1.安全意识：你什么都不知道。2.我帮助你理解安全信息：强制输入、交流和沟通。3.教育和培训：强调提高安全意识-确保您的安全。重点是提高安全技能和训练你安全。4.制定一个制度：强制性不允许做任何事情；指导-如何做什么5、检查：主要是找员工，现场问题，主要是找管理问题6、出问题：问员工-你是怎么做的；问问你自己：管理有什么问题？监督：员工受到监督；参与监督、自我监督和相互监督。员工状况：被动和被动-主动，解决和思考问题，从后处理型转变为前预防型。1.后处理型“如果发生了什么，发生的是什么导致了事故，什么导致了事故，事故的教训是什么，责任人的责任是什么，如何处理问题，如何弥补问题，如何根据“经验”方法学习和进步，以及如何获得智慧是一种痛苦的方式。通过“冥想”学习和提高他人是获得智慧的聪明方法。通过“模仿”来学习和进步是最聪明、最简单的学习和改进方法思路是学习，而不是借用安全检查的八个概念。安全检查是安全管理的重要组成部分，是提高所有人员执行力的必要途径，为安全工作的持续改进提供现场依据。企业要转变安全工作观念，特别是安全检查工作观念，为确保安全生产创造条件。首先，员工不会做你想做的事情，只会做你认真检查过的事情。因此，安全检查应逐项认真对待检查内容。安全工作应高标准、严要求、细致检查。检查中发现的问题应及时调拨资源进行综合治理。其次，安全检查应该首先由心胸狭窄的人进行，然后由绅士进行，然后由雇员进行。因此，安全检查员应严格监督被检查对象，被检查对象只应主观地谈论自己的安全问题，而不应客观地谈论自己的安全问题。他们应该在问题面前充分发挥主观能动性，不要找借口或理由推卸责任。第三，安全检查要小题大做，少做或不做，不能对问题视而不见。因此，对安全检查中发现的安全问题要用放大镜进行调查，并发出限期整改通知，对整改检查组进行跟踪评估，直至所有安全问题得到解决。第四，安全检查应该首先对事情进行，然后对人进行，首先通过立法，然后通过执法，首先通过推理，然后通过理解。为此，安全检查首先要对违章行为进行批评和纠正，然后对违章者进行教育和处罚，向违章者说明原因，让违章者从心里知道违章的危害性，进而规范自己的行为。第五，松懈的安全检查和执法是破坏安全系统的第一杀手。因此，安全检查员必须严格执法，维护安全系统的权威。建立一个安全系统不是一件容易的事情，但是摧毁安全系统有时只是一个思考的问题，安全系统的可执行性不会受到检查员个人错误的影响。六、是设立安全检查岗解决执行力不强的问题。因此，安全检查员不应该害怕得罪人，使安全检查流于形式。他们不应该因为自己的私利而影响正常的检查程序。沉溺于一次违规行为可能会导致事故。七、就是安全检查考核要公平透明，考核不能有亲戚朋友。为此，安全检查和评估应按照安全文件和制度执行相应的责任，一碗水是均匀的，不能有亲戚或朋友。八、对安全检查不符合项应继续改进，实行事前预防。因此，安全检查中发现的不符合项应由专职人员和集中资源及时改进，并应改进相应的安全文件和制度，以实施有效的安全预防措施。(4)影响安全的因素，(1)物体的不安全因素，(1)机械伤害：形式：机械旋转造成的伤害，如挤压、剪切、切割、缠绕、引入、冲击、流体注射、磨损等。安全措施：直接：机器设计过程中的消防安全因素；间接：采取各种安全有效的防护措施；指导：为机器的安装、使用和维护制定安全规定和标志。(标准：基于水平面，2M境内的所有危险部件，如传动带、转轴、传动链、滑轮、飞轮、电锯等。必须提供保护设置。(2)当操作位置比2M更高时，操作员站、栏杆、扶手、围板等。应配备。(3)机械设备处于高温、极低温、强辐射部位时，应有屏蔽保护措施。(4)紧急停止开关应区别于一般控制开关，并用红色标记。如果紧急停止开关停止运行，必须根据启动程序重新启动才能重新启动。在火炉的法律面前人人平等。T(2)每当你触摸一个热炉子，你肯定会被烧伤。必然性的红色火炉就在那里。如果你不去碰它，你就会平静。如果你必须触摸它，你肯定会受伤。只要他们违反规章制度，他们肯定会受到惩罚。我们通常称之为处理事故的四大原则之一：事故责任人不会逍遥法外。(3)当你遇到热炉子时，你会立即被烧死。即时性原则要求在错误行为发生后立即实施惩罚。为了及时纠正错误的行为并警告他人，它不能马虎，也不能有时差。(4)凡触摸热炉子的人将被烧死。任何违反规章制度的人都会受到惩罚。这是公平的原则。在工作中，规章制度就是法律，所有员工和干部都受到平等对待。如果超出了限制