中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度2-新华信

新华信 中国阳光投资集团有限公司员工考勤制度 公司全体员工必须遵守工作时间，自觉按时签到，不得迟到、早退。 第一条 天，具体安排如下：5工作时间：公司实行定时工作制，每周工作 第二条 ，00：00- 17：13下午 ：，00：30-12 8上午 。00：00-13：12中午休息时间：签到次数：一日二次，早、晚上下班各一次。在工作时间内如外出公 第三条须告知总裁办公室秘书，如主管领导不在，必须向主管领导请假，干， 由秘书负责备案，并应在签到本上注明去向。次及其以上者，3个月内，因个人原因忘记签到累计达1忘记签到： 第四条 天日薪。1扣发天处1凡有代签行为，一经发现，双方均按旷工禁止员工间代签到， 第五条 理。但直接主管替员工在签到本上注明其去向的行为除外。由部门提出弹性工作制人员名员工无需按时签到，因工作性质需要， 第六条单，经人力资源部审核后，报公司总裁批准。实行弹性工作制的员工如到公司上但每天应在签到本上注明工作的去向，不计迟到和早退，须提前填报弹性工作制员工请假时，班应在签到本上注明到司时间。 相应的申请单据。 考勤管理：第七条1、公司的考勤区间是本月1 日（不含）。1日至次月、总裁办公室前台文员负责管理日常考勤及考勤统计工作。须每日2下班前将次日考勤表放置在前台，于次日上班时将前日考勤表收日前（遇节假日顺延）将上月公司的考勤情况汇3回。并须于每月连同上月每日的考勤表一同交至人力资源填写考勤汇总表，总后， 部。前台文员对考勤的真实性及时间性负责。、人力资源部在收到考勤汇总表后，进行记录存档。并将本月考勤3人力资源部根据考日前（遇节假日顺延）予以公布。5情况于每月将工资发放表交资金财务部。（遇节假日顺延）日前6勤情况于每月 1 新华信 对考勤情况的公布及员工工人力资源部对考勤表及汇总表的存档、 资的真实性负责。 、公司董事长、总裁，可免签到。 1第八条、公司总裁助理（含）以上人员外出工作须及时告知总裁办公室秘2 书，总裁办公室秘书负责备案。、公司总裁助理（含）以上人员及所属公司主要负责人（总经理、3天将外出原因、地点、1党委书记）因故离开公司所在地，应提前传真或电子邮件形式报总裁办公时间、联系方法等事项，以书面、未报告或未经总裁同室秘书，由秘书报经总裁同意后，方可外出， 意不得擅离岗位。 假期管理： 第九条天（不含1、病假：员工因病不能正常上班的，须请病假。病假超过1年内可以1天）者，须提供医院开具的有效证明。公司正式员工1病假期间工资为工作日者，15超过个工作日的有薪病假，15享受 。90%原工资标准的需请事假，经相关领导批准后才能因事而不能正常出勤者，、事假：2超,个工作日的带薪事假5年内可以享受1离岗。凡公司正式员工 。80%个工作日者，事假期间工资为原工资标准的5过天，晚3、婚假：公司员工在公司工作期间结婚，可休婚假。一般为3天，婚假需在结婚年度使用。10周岁）为23周岁，女25婚者（男 但婚假期间的路费自理。,也可以和年休假合并使用婚假不扣工资，4配偶父母）去世，可休丧假。（父母、配偶、子女、员工亲属、丧假：丧假在天，6天，可给一定的路程假，但累计不超过3丧假一般为 个月内使用。丧假不扣工资，但路费自理。1亲属丧亡后天产假，特殊情况下（难产、90、产假：公司女员工生育，可以享受515天。多胞胎生育的，每多生一胎，增加假期15剖腹产）可增加以旷工论天，产假期间只发基本工资。产假期满后无故不到岗者，天的带薪产检假。女员工怀孕15处。女员工怀孕期间，累计享受 2 新华信 30天15个月流产，根据医院开具的相关证明，可以享受4不满天产假，超出42个月以上流产的，可以享受4天的假期。怀孕满 天数按病假处理，公司承担因流产所发生的医药费用。每天可以享受周岁婴儿的女员工在哺乳期间，1凡有未满哺乳假：、6个小时的带薪哺乳假，可以分两次使用，也可合并使用。多胞胎1 分钟。30生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加7、计划生育假。公司员工出具医院证明，可以享受一定的带薪休假， 天。3但每次最长不超过天（工12年的员工，每年可以享受1、年休假：凡是在公司工作满8天。凡满1个月，就可以休假1年的，每满1作日）的休假，未满年内病、事假1个工作日的奖励假。员工3年）者给予2年（含21个月或者旷工达1累计超过了员工年休假可不享受年休假。天，在下一自然年度春节期间使用，也可分割使用。年休假当年有效。员工因为工作原公司有权随时召回正在休假的员工。因工作需要，即天数乘以以当月日薪的则应发给相应的报酬，因放弃年休假的， 两倍为发放标准（含当月工资）。由所在部门上报人力资源部，经工伤鉴员工因工负伤的，、工伤假：9 定委员会确认后，可以根据国家有关规定享受医疗期及工伤假。员工可以享受国家及上级部门规定的有薪节假日，法定的节假日：、10 具体安排按照国家及上级主管部门的规定执行。 第十条 请假管理：3、员工请假，应提前向人力资源部提交请假申请单。请假天数在1天以上的，（含）天4请假天数在天请假；1应提前以内的，（含）应委确因不可预见的原因没来得及提前交单的，天请假。3应提前 托他人代为填写请假单，日内，2、相应的假期须提供相关证明，可以事先请事假，在上班后2 补交相关证明，再做相应处理。 3 新华信 ，（含）天2到岗后的试用期员工事假每月不可超过事假期限。病、3，（含）天10事假合计不可超过病、，（含）天3病假每月不可超过（含天30年内事假不可超过1正式员工予以辞退。否则终止试用，带薪事假），超过 。20%天的事假期间工资为原工资标准的30天以内3天）、其他休假1天以内（含1、审批权限。一般员工事假4天以3天以上、其他休假1（含）的，由所在部门经理审批。事假上由主管总裁审批。部门经理级（含）以上级别员工请假，无论天一数多少，均需经过公司主管领导审批。如遇所在部门经理出差， 般员工请假可由部门主管总裁审批。 公司鼓励一切正常休假。 第十一条 奖励与处罚： 第十二条1年的员工如在全年内没有迟到、早退、缺勤、1、全勤奖。凡工作满，（除年休假）及其他休假（除有薪事假）事假、（除有薪病假）病假 元。2000可在年末获得全勤奖金分钟者，30超过。10%每次扣日薪的分钟之内者，30早退在迟到、2个小时，扣发全天日薪。1。超过50%则扣发日薪的 天3年内旷工累计达1，30%天者，扣发月薪的1个月内每旷工1、3 者，则予以辞退。原有与本办法相抵触的规定均以本办法本办法自颁布之日起生效， 第十三条 为准。实本办法修订权、废止权属总裁办公会，由人力资源部负责解释、 第十四条 施。 4 屋出租合同样本出租方：承租方：根据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条 租赁期限租赁期共_年零_月，出租方从_年_月_日起将出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达_个月的。租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家_的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。第四条 租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔_月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条 出租方与承租方的变更1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人的合理要求。第六条 违约责任1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿_元。2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_元。3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金_元;如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条 免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。第八条 争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条 合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。房屋租赁合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。 五、租赁期满