中铁二局-员工手册

优秀文件你我共享第一部分中国铁路第二局集团概念企业使命：努力成为中国最好的综合建设服务、具有国际竞争力的工程承包商和城市经营者中国铁路二、二、二、二、二集团有限公司把握世界经济一体化的发展趋势，实施“建筑业纵向一体化为主、适度发展相关多元经营”的发展战略，遵循建筑业价值链，从战略层面参与国内外市场竞争。大型工程咨询和设计、项目开发、项目建设管理上游项目；强行进行精密工程中流作业。扩大外委运营和管理等下游项目；适当发展房地产开发和新兴建筑材料产业等相关多元化管理；巩固对外优势，广泛参加国际经济技术合作与竞争，实现从产品管理到资本管理的战略提高，增强企业核心竞争力。所有员工都要以企业的使命为中心，以执行发展战略为中心，营造“热爱企业，热爱企业，发展企业，为实施企业发展战略贡献智力”的氛围。企业精神：开放先锋“开放先锋”是集团几代员工“努力创业，敢于斗争。献身、开拓和进取；质量和效率，以及“同类最佳”的优秀品质，是企业成长和发展的原动力。“the open pioneer”是lectra的困难，lectra的艰苦努力，它不断展示新行为以创造新成果。“开放先锋”为一流技术领先、高质量和高效率，始终具有引领行业的勇气。“开放先锋”是带头开拓创新的勇敢，与时俱进，占据优势，开拓企业发展的新途径。开放的先锋是热爱团结合作企业，团结，高度统一，携手同行。企业作风：敢打硬仗，好打，危险打几代集团高层职员在“开放先锋队”的旗帜下，经过50多年的磨练，形成了“坚强的战斗、优秀的战斗、艰苦的战斗”的职业素质和品格风格，成为推动企业发展的宝贵精神财富。在实施企业发展战略的新历程中，更要继承这种企业风气，建立一个政治合格、纪律严格、团结合作良好、技术先进的员工队伍，接受时代的审查。企业伦理：公平竞争，双赢发展遵守国家的法律法规，根据社会主义市场经济法依法管理，合法经营。以共同发展发展为前提，处理与其他企业的关系，坚持“公平竞争，共赢发展”。企业环境：以诚信创造和谐企业的发展离不开良好的宣传：加强与政府的联系，接受监督指导。与地方携手协调发展。与其他企业公平竞争，遵守市场规则。与建设、设计、监督真诚合作，建立了声誉。与股东合作，荣辱与共。与媒体交朋友，展示企业成果。与员工血肉相连，创造更美好的明天。经营理念：寻求生存合作创新的竞争以建筑业为发展平台，促进相关产业的发展，提高资本运用力，使企业从产品经营上升到资本经营，提高企业的竞争水平和水平，求得企业的持续稳定发展。强有力的合作、战略合作、相辅相成的合作、全球资源整合，以及旨在确保广阔市场和发展空间的合作领域。与时俱进，创新发展思路，探索企业新的产业支柱和经济增长点。质量理念：以人为本，创建优质工程；追求卓越使用户满意。作为企业的生命，加强经营、科技创新，激发员工的创造力，重视一个项目、一座纪念碑、各国的名誉，结交一批朋友，建设“满足人民的项目”，提高企业形象，以质量扩大市场。安全概念：以人为本，监管管理；保障安全，实现健康发展。安全生产是企业永恒的主题尊重和保护员工的健康和人身安全是企业生产经营的重要基础和前提坚持安全第一、预防为主的方针，遵守国内法、法规，加强职业安全健康的系统管理和持续改善，促进企业安全生产的健康发展。科技概念：科技发展企业技术是企业走向成功的桥梁，是企业核心竞争力中最重要的因素。要形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、创造的良好氛围，充分发挥科技人员的热情，关心科技人员的工作和生活，把他们的身心都投入到科技研究开发和普及中，提高传统产业的科技含量，提高企业依靠科技发展，提高科技贡献率。环境保护理念：以预防为主，加强环境意识，诚信守法，建设绿色建筑。人类只有一个地球。绿色建筑是当今企业的理性选择，是人类文明的进步，是尊重环境的表现。建设优秀项目的同时，我们要重视环境保护，合理利用资源，保持生态平衡，共同保护企业与自然的和谐，共同保护人类赖以生存的家园，反映企业的社会责任，实现企业的可持续发展。第二部分中国铁路第二局集团价值荣誉观：职业是幸福。工作幸福，劳动者光荣。如果有工作，就有机会为国家，为企业献身。企业为荣耀以身作则，形成企业和命运共同体，把职责作为实现价值的舞台，发挥聪明才智，面向企业发展，将所有精力和智慧献给企业，与企业共存，团结一致。营销理念：以品牌赢得市场，以诚信拓展市场。品牌是企业核心竞争力的综合反映，是企业无形资产的外部表现，有信用的品牌是企业在竞争中取胜的基础。品牌是由全体职员制造和保护的。有品牌才能相信社会，在市场上取胜。科学技术概念：技术源于创新，创新永无止境。技术是第一生产力，是企业参与竞争、生存和发展的基石。技术决定了企业核心竞争力的强弱。只有坚持“科技兴企”战略，加快科技创新，实现与世界科技潮流的全面对接，企业才能在行业中不败，持续和升华企业的价值。人才概念：人才是企业的第一资源负责任的员工就是人才，因此组成的团队是企业发展的根本。人尽其才是企业雇用人的道路，真正的人才流失，看到发展潜力，才德兼备的道路。企业为每位员工创造了良好的增长环境，为员工实现自身价值提供了平台和空间。质量观：质量是企业的生命，质量是最好的经营坚持质量第一，“开工必乘一次”，全面实行质量监控制度，按标准组织施工，毫不疏忽自己的工作，以优质工程树称赞市场，确保发展空间。安全观：珍惜生命，永远幸福安全是国家和企业文明生产的象征，也是家庭的幸福和期待。要严守各种安全操作规定，扩充各种安全设施，加强劳动保护。安全生产，文明建设。第三部分员工行为准则员工行为准则：诚实、学习、竞争、创新诚实：个人说诚实，就有永远的朋友。企业要说信用，才有好的信用。企业的诚信源于员工的诚实，“一步也不累积千里，不积小流，不积强流。”每位员工从自己开始认真对待自己的各个部分，模范本职工作精通本职工作后，才能集体成为集体意识，共同打造积累企业诚信的石碑。学习：学习是创造力和竞争力的源泉，在企业的未来，唯一持续的竞争优势是比对方具有更强的学习能力。集团面向未来，面向世界，面向现代化，集中学习型企业建设，营造学习氛围，为员工提供学习机会。员工通过持续学习，加速知识更新，开发创造性思维能力，发挥知识的力量，始终进行开拓创新，保持自我超越的热情，提高企业竞争力等。竞争：激烈的竞争和严峻的挑战，对企业、员工的一种能力和素质进行探讨。“自然选择，适者生存”，竞争才能继续超越大浪淘沙，竞争，竞争不能使企业和所有员工悠闲，逗留，只有审判情况，超前应对，勇敢地面对挑战，忍受竞争，企业才能在市场竞争的主要渠道中稳健地行驶。革新：“水道在哪里那么清澈，为了源头活水而来。”工作中的所有员工都要有创新精神，不拘泥于陈规，不死守落后于时代的经营模式和行为方式，根据客观规律和变化的情况改变思维。不断创新观念、创新机制、创新管理、创新经营、创新技术是企业的源泉，是企业保持长期生命力、持续增长的根本。职业行为准则：管理者伦理(服务范围：组中间管理员或更高)胸怀宽广，胸怀远大。果断的变化，科学的决策。管理者要具有高涨的气质和高风光节的感情，能敏锐地辨别环境的变化，拿出主导和创造性的想法。能够快速响应市场情况和业主的要求，快速解决企业问题。创造开放、竞争、平等、可靠的内部环境，为员工提供充分发挥才能的舞台，尊重员工的开拓精神，愉快地工作员工，发挥智慧，创造企业的新成果。员工伦理(服务范围：组内所有员工)忠诚在企业，坦诚地对待同事。理性对苦难，奉献给社会。“在开放先机的旗帜下携手推进中国铁路第二局的发展，以知性为依托”的团队精神是集团几代人共同创造的精神财富，作为辛苦行业的员工，只有具备团队精神，发挥团队精神，才能渡过难关。坦诚相待，为了诚实和谐公平竞争。互相帮助，共同激励，共同发展，努力，团结，尽职，优势突出，成就辉煌的高效团队，为企业，为社会创造价值。科技人员伦理(复盖范围：集团科技人员和各种专家)学问无止境，科学严谨。持续创新，卓越。科学技术的顶峰是永远领先一步的企业生命力所在。科学技术人员肩负着比普通员工更艰巨的使命，瞄准建筑业的科学技术前沿，攀登和巩固科学技术高地，不断攻克高难度的新技术，才能提高企业的价值，共同创造企业美好的明天。经理人伦理(服务范围：组兼职操作员)广交朋友，以诚相待。不放弃，克服难关。经营者是公司的名片。要建立和巩固良好的宣传，广泛结交各界朋友，形成宣传网，获取广泛、真实的信息，抓好经营时机。有坚强的意志，远进的经营心态，多方面掌握竞争对手的信息的意志，才能出奇制胜。员工文明规范(服务范围：组内所有员工)遵守纪律，崇尚先进精神饱满，积极向上说话亲切，举止大方奉献社会的共同形象企业员工遵守公民道德建设纲要，营造先进化的典型氛围，用法律和法规限制自己的言行。衣着打扮整洁，举止端庄，语言文明友好，优秀的综合品质，展现铁制两国