职业健康安全管理体系培训

职业健康安全管理系统(OHSMS18001)，GB/t 280001-2001培训概述，第一章OHSMS 18001标准概述，1，标准生成的背景附件12，相关基本概念附件23，实施GB/28001标准的原则特征和重要性附件3，第二章标准各条款的说明，1 .现代安全管理概念与传统安全管理概念的区别；2.OHSAS18000初始状态审查和风险识别、评估方法和实施，以及制定预防和控制措施和程序；3.标准条款的说明。本标准的适用范围，a)建立职业健康安全管理体系，消除或降低组织活动可能导致员工和其他相关人员面临的职业健康安全风险；b)实施、维护和持续改进职业健康安全管理系统；c)使人确信能够符合声明的职业健康安全方针。d)向外界确认这种适合性。e)寻求外部组织对相应职业健康安全管理系统的认证f)自我评估和陈述符合此标准。相关概念，意外事件导致死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。风险因素hazard可能导致受伤或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合或状态的根本原因或状态。事故incident可能导致或导致事故的情况。确定风险因素hazardidentification是确定风险因素存在并确定其特性的过程。相关概念，相关当事人interestedparties组织的职业健康安全绩效相关，或受相应职业健康安全绩效影响的个人或组织。不符合工作标准、惯例、程序、法规、管理系统绩效等的任何偏差，其结果可能直接或间接导致受伤或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。职业健康安全occupationalheallthandsafety(OHS)是影响工作场所员工、临时员工、承包商员工、访问者和其他个人健康和安全的条件和因素。organizational health safety hazard(OHSMS)是occupationalheallthandsafetymanagement system(OHSMS)的总管理系统之一，有助于管理与工作相关的职业健康安全风险，并促进职业健康安全、相关概念、绩效、职业健康安全准则和目标下与组织职业健康安全风险管理相关的职业健康安全管理系统的可测量结果。附注1:业绩计量包括对职业健康安全管理活动和结果的计量。备注2:绩效也可以称为绩效。危险risk特定危险情况发生的可能性和结果的组合。风险评估评估riskassessment评估风险大小并确定风险是否可接受的全过程。安全保障避免了不可接受的损害危险状态。OHSMS要素4.1一般要求组织必须建立和维护职业健康和安全管理系统。第四章介绍了职业健康安全管理系统的要求。运行检查和纠正措施管理审查持续改善计划，4.2职业健康和安全方针，组织应具备经行政长官批准的职业健康安全方针，明确明确职业健康安全总目标和改善职业健康安全绩效的承诺。职业健康安全方针：a)适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；b)包括对持续改善的承诺；c)包括组织至少遵守当前职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；d)形成、实施和维护文件；e)转发给所有员工，告知其职业健康和安全义务；f)利益相关者可以获得。定期审查，以确保与组织相关且适当。4.3系统计划、4.3.1风险识别、风险评估和风险管理的计划组织必须建立和保持程序，以继续执行风险识别、风险评估和必要的控制措施。这些程序应包括一般性和非常规活动。所有进入营业场所的人员的活动，包括承包商员工和访客；营业场所的设施(是否提供机构或外部)。组织在制定职业健康安全目标时，应考虑这些风险评估的结果和控制的效果，将这些信息记录下来，并及时更新。组织的风险因素识别和风险评估方法应根据风险范围、性质和时间进行确定，以确保此方法是主动的，而不是主动的。指定标识可以通过4.3.3和4.3.4中规定的措施消除或控制的风险的风险分类。适应运营经验和采取的风险管理措施的能力；规定，确定设施要求，确定培训要求和/或提供操作控制的输入信息，监视必要的活动，以便及时有效地实施。实例1、实例2、风险因素控制的基本阶段、风险标识风险评估(确定风险等级、主要风险因素评估)风险管理方法(目标、程序、运营控制、应急准备和响应)在开发和运行过程中更新风险因素和风险因素。检查和改进更新、确定风险因素的方法和确定风险因素的范围与组织的所有活动(常规、非商业性生产/服务活动)相关。所有人(进入现场的员工、承包商、访客)；所有设施(建筑、设备、材料、环境)。请考虑以下事项：-过去、现在和未来三种时态；-正常、异常和紧急情况三种状态；-电、机械能源、热、化学能源、辐射能源、生物因素和人类工程学因素的7种类型。两个想法，三种方法在地区：办公区域、现场环境生产服务流程中：每个流程-直观体验方法(查询、现场观察、记录审查、模拟)；-流程分析(分析从输入到输出的每个链路的风险因素)；-安全检查表方法(列出问题列表，逐个填写调查)。通过分析风险评估、确定的各种风险源，评估可能导致风险的大小。根据潜在结果的严重性对风险进行分级。确定允许哪些风险，不允许哪些风险(即，可能造成人员伤亡和财产上的重大损失)。不允许的风险，即重大风险，是运营控制的重点，必要时要制定管理方案。风险，风险评估，可接受的风险，不可接受的风险，安全，不安全，风险评估方法，非判断法：根据法律和法规，根据人类经验进行判断；事前风险分析：即PHA方法，工作前风险因素分析；事件树分析：用归纳计算系统事故概率。事故树分析：利用演绎法和逻辑推理计算系统事故概率；运行条件风险评估方法：(LEC方法)。4.3.2法规和其他要求，组织应建立和保持确定和获取相应法规和其他职业健康安全要求的程序。组织必须及时更新有关法规和其他要求的信息，并将该信息传达给员工和其他相关方。(列表)，4.3.3目标，组织应建立并保持为其内部相关功能和水平形成文件的职业健康和安全目标。可能的话，目标要量化。实例：组织在设置和复查职业健康安全目标时，应考虑以下因素：法规和其他要求；例如：噪音标准60dB、50dB职业健康安全危险因素和危险；可选技术方案；(例如，喷水灭火除尘和机器内部降尘)财务、运营和运营要求；相关人士的意见。目标必须符合职业健康方针，包括持续改善的承诺。4.3.4职业健康与安全管理方案，组织必须制定和维护职业健康与安全管理方案，以达到目标。方案应包括形成文件。a)为实现目标而赋予组织的职能和级别的责任和权限；b)实现目标的方法和时间表。职业健康安全管理计划应定期按计划的时间间隔审查，必要时应根据组织活动、产品、服务或操作条件的变化进行修订。例：管理方案，管理方案内容，目标和指标要求；实现目标和目标的问责权；实施时间和时间表；技术组织措施；财政资源、人力和物力分配；接受标准。4.4实施和运营、审计实施和运营绩效衡量的反馈检查和纠正措施计划，4.4.1结构和角色，对组织的活动、设施和流程进行影响职业健康安全风险的管理、执行和验证工作的人员，应确定其角色、角色和权限，形成文件，便于职业健康安全管理。职业健康和安全的最终责任由最高管理者承担。组织必须在首席执行官中将一名成员(如一个组织的董事会或执行委员)指定为经理代表，以确保职业健康安全管理系统正确实施，并在组织内的所有职位和运营范围内履行要求。管理者应提供实施、控制和完善职业健康安全管理系统所需的资源。注：资源包括人力资源、特殊技术、技术和财政资源。组织的管理者代表应具有明确的作用、责任和权限，以确保a)根据本标准建立、实施和维护职业健康安全管理系统。b)确保将职业健康安全管理系统绩效报告提交给最高管理者审查，为完善职业健康安全管理系统提供依据。负责管理的每个人都应该表现出对职业健康安全成果持续改善的意志。4.4.2培训、认识和能力必须对其工作地点可能影响工作场所职业健康和安全的人员具有相应的工作能力。在教育、培训和/或经验领域，组织必须制定适合自己能力的规定。组织必须建立并保持程序，以便其功能和级别的所有员工都知道。遵守职业健康安全准则、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性；工作活动中实际或潜在职业健康安全的后果以及改善个人工作带来的职业健康和安全利益；实施职业健康政策和程序，以达到职业健康安全管理系统要求，包括应急准备和应对要求(见4.4.7)的作用和责任；偏离法规的操作计划的潜在后果。教育程序必须考虑不同的水平，如工作、能力和文化水平。危险因素。4.4.3协商和沟通，组织应具备确保与员工和其他相关人员就相关职业健康安全信息进行相互沟通的程序。组织应记录员工参与和协商安排，并通知利害关系方。员工应参与风险管理准则和程序的建立和审查。参与讨论影响工作场所职业健康安全的所有变化。参与职业健康和安全服务确定职业健康和安全工作人员代表和指定经理代表是谁(见4.4.1)。4.4.4文档，组织必须使用适当的介质(例如纸张或电子形式)设置和维护以下信息：a)描述管理系统的核心要素和交互。b)提供查看相关文档的方法。注意：根据有效性和效率要求，尽可能少的文件数很重要。4.4.5文档和数据控制，组织必须建立和维护程序，并控制此标准所需的所有文档和数据，以便a)轻松找到文档和数据。b)定期审查文件和信息，必要时进行修改，并确认授权人的适合性；c)对职业健康和安全系统的有效运行起关键作用的所有职位都可以获得相关文件和资料的当前版本。d)在所有发行和使用处及时撤回无效文件和资料，或采取其他措施防止滥用。e)正确识别为法规和/或信息保留而保留的存档和资料。4.4.6执行控制，确定与组织认为需要控制措施的风险相关的运营和活动。组织应对这些活动(包括维护)进行计划，如果a)由于文件编写程序不足，可能偏离职业健康安全准则、目标操作，则建立和维持文件编写程序。b)在程序中规定操作指南。示例：示例：GB6722-2003c)建立和维护组织购买和/或使用的货物、设备和服务中确定的职业健康安全风险的程序，并将相关程序和请求通知提供方和合同方。(:1d)建立和维护用于设计工作、流程、设备、机器、执行程序和工作组织的程序，包括考虑工作人员的能力，从而从根本上消除或减少职业健康和安全风险。操作控制内容，车间风险识别评价；产品工艺和运行环境安全设计；锅炉、机械、起重、电气设备消防工作许可系统；各种设备的维护和维护；风险和有害操作控制；危险材料(易燃易爆材料)的处理和储存、管理；安全标志、安全防护装置、个人防护用品管理；员工能力和安全风险适应水平；交通安全；影响和控制供应商、合同双方、承包商提议的材料、产品和服务的风险因素。4.4.7应急准备和应对，组织应确定潜在事件或紧急情况，并建立和维护相应的预防和减少可能发生的疾病和伤害的计划和程序。例：应急计划组织应特别审查事件或紧急情况发生后应急准备和应对的计划和程序。如果可能，组织还应定期测试这些程序。例：报告，列出应急计划的内容，列出已确定的潜在事故和紧急情况；紧急负责人、参加者的义务和义务；紧急司令部位置、组织、联络信号、指示；结构材料清单和存储地点；危险物品清单标记和储存地点；撤离和程序、路线、领导、联系信息；与外部应急响应机构(消防、医院)沟通的方法；保护重要的文件信息和设备；设施布局，联系电话号码。4.5检查和纠正措施、审计检查和纠正性绩效测量措施的反馈管理和审查实施和执行、4.5.1绩效测量和监测，组织应建立日常监测和测量业务健康安全绩效的交叉维护程序。程序应规定适合组织需要的定性和定量测量。监测组织职业健康和安全目标满意度；测量计划绩效，即监控是否满足职业健康安全管理计划、运营指导和适用的法规要求；被动的绩效测量，即事故、疾病、事件1)和其他不良职业健康和安全绩效的历史证据；记录充分监控和测量的数据和结果，以便于以后进行纠正和预防措施分析。示例如果性能测量和监控需要设备，组织必须设置和维护程序，校准和维护此类设备，并保留校准和维护任务及其结果的记录。测量监控和内容，定性和定量测量主要特性(设备、环境、运行条件)；目标，实现管理方案；实施操作标准(安全行为、操作水平)；遵守法律法规；事故、事件、职业病等副作用和统计分析；检查记录。监测方法，日常安全检查、检查；操作环境条件的确定(物理、化学、生物测试)；特殊机械设备的安全性能测试；填写安全检查表；工艺、操作模式、人体行为检查；安全会议，安全评价。4、用于安全性能监控和测量的装置应定期校准和维护，并保持记录。，4.5.2事故、事故、不相容、纠正和预防措施，组织应建立和维护程序，掌握相关责任和权限，并：a)处理和调查：事故；事件不一致；b)采取措施减少事故、事件或不符合条件的影响。c)采取纠正和预防措施并完成。d)确认所采取的纠正和预防措施的效果。应在实施前通过风险评估流程审查这些程序，以确保根据请求制定的所有更正和预防措施。消除实际和潜在分歧原因的纠正或预防措施必须符合问题的严重性和面临的职业健康安全风险。组织应实施和记录因修改和预防措施而对形成文件的程序所做的所有更改。4.5.3记录和记录管理，组织应