农民工工资支付保证措施04599

.第十三章农民工资保障措施一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施：1、建立工资支付监控系统，全面监控和核心监控，主要监控对象，必须定期向劳动保险部门报告工资支付情况；建设单位工资支付信息网络，完善监控手段。2、工资保障制度的实施，建设单位支付一定金额的工资保障，以确保农民工的工资不会因单位资金状况而拖欠。3、引进企业劳动保障诚信制度，规范建设单位的雇佣和工资支付行为。全面推进劳动合同制度，实行行动计划，雇主聘用农民工，全部依法签订书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。第二，我们公司为了保障农民工的工资，采取了多项保证措施。俗话说，一劳永逸，我们公司各有关部门积极采取措施，及时支付农民工工资，对农民工的辛劳有收入，促进建筑企业的发展。我们公司为了保障劳动者的工资，另外成立了农民工调查小组。对农民工拖欠、纠纷等进行了专门调查，结果表明，公司将对此严惩，进行“工程承包局”，不欠农民工一分钱。2.我们公司为农民工设置了绿色通道和意见箱，农民工有意见或工作可以直接去公司找相关单位，积极解决了那个问题。3、现劳动保障行政部门和建设管理主管厅管理部门，本公司督促建设部队与工人签订劳动合同，保证工人及时收到自己的辛苦钱，保证工程顺利进展。4、我公司设立了农民工工资专用账户，存储工资增加，由于项目中的一些复杂问题造成资金困难，不会发生工资延迟。开设专用账户是为了确保在工程危急的情况下，工人的工资。5、保证每月支付工资，要求建设单位每月按时支付农民工工资。6、我公司采用由雇主承担证明的“举证责任倒置”方法，企业认为没有工资支付证据就拖欠工资，解决了提高农民工工资时的“证明难”问题。在目前农民工工资难以得到的大环境下，被认为是便利农民工的行政措施。农民工工资支付保障措施1.我公司入场后，在业主指定的当地银行开设对这个项目的专柜，用特别资金捕捉，确保资金使用的安全。2.不侵吞该项目资金，随时监督和检查监理工程和业主对本项目资金的使用情况。在施工过程中，要按照有关规定缴纳农民工工资保障金，存入地方政府指定的专家区，用于缴纳拖欠的农民工工资，如果因工程款纠纷只拖欠农民工工资，我公司将先拖欠农民工拖欠的工资。3.规定后，建设企业必须按照依法签订的集体合同或劳动合同日期按月支付工资，金额不能低于地区最低工资标准值，也必须直接向农民工本人或委托银行支付工资，严禁向“承包现场人员”或其他没有就业主体资格的团体或个人支付工资。4.更多的农民工工资直接从我们公司手册中发放，经业主或监督工程师批准，直接发放给农民工本人，发给“承包商”或其他就业主体不合格的团体或个人，或者直接委托银行支付农民工工资，这是严禁的。5.工程单位资金周转困难，不能在短时间内支付农民工工资，应立即报告项目处理。事业所将农民工工资支付工作纳入了每月劳动竞赛审查等级和阶段目标审查内容，项目厅建设企业必须发布举报电话，安排人员。项目负责人应与公司签订支付工资的职责，明确支付工资的工作项目的管理目标、管理措施和处罚方法。将农民工工资支付管理工作制度化，确保农民工及时得到报酬。三、不拖欠农民工工资的承诺书为了认真贯彻上级主管部门的要求，全面解决建设领域拖欠工程款的农民工工资问题，我公司承诺，建设单位决不会拖欠农民工工资。具体措施包括：1、建设单位与所有农民工签订劳动合同。2、开设专门账户，由公司财务派专人专