企业劳动竞赛汇报材料

-精选公文范文-企业劳动竞赛汇报材料 篇一：公司立功劳动竞赛总结汇报材料 医疗有限公司工会工作汇报材料尊敬的各位领导：大家好！2013年，是*公司按照市委市政府部署不断壮大企业规模的起步之年，也是企业由做强转向做大的转折之年，为了实现这一目标，公司工会组织开展了“练技能、挑大梁、强企业”为主题的“百日劳动竞赛活动”。活动从3月21日开始到6月30日结束，通过百日劳动竞赛活动，一大批员工迅速的成长为了企业各个方面的骨干力量，为企业下一步扩产扩规提供了坚实的人力资源保障。下面我将代表*公司工会将这次劳动竞赛的有关情况向各位领导作简要汇报：一、领导重视、部署周密。公司管理层对工会组织的“百日劳动竞赛活动”十分重视，在活动开展之初，就召集各分厂、各部门负责人召开专题协调会议，要求各分厂、各部门必须积极配合公司工会组织开展好这次劳动竞赛活动；同时，公司管理层表示将在人力、物力和时间上给予公司工会全面支持。为加强竞赛活动组织领导，成立了主要领导为组长，领导班子成员为组员的立功竞赛委员会，委员会下设立功竞赛领导小组，由工会、相关部门负责人为组员，工会全面负责立功竞赛的组织协调工作。同时成立了工作检查小组，加强对各部门的检查指导。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落实，形成上下互动、横向联动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。2、广泛宣传动员，掀起活动热潮。篇二：劳动竞赛活动情况汇报材料 精选范文:劳动竞赛活动情况汇报材料西 北 林 场开展劳动竞赛活动情况 汇报材料一、西北林场自然情况：2007年我场劳动竞赛工作,从林场改革和发展大局出发， 我们充分认识开展劳动竞赛活动的必要性和重要性，积极探索新形势下劳动竞赛活动的内容， 在政策允许的范围内，只要能够促进工作、提高工作水平、提高工作效率、提高职工素质， 都作为劳动竞赛的内容。我们把开展劳动竞赛活动，作为一项重要任务列入林场重要议事日 程，成立相应的领导机构，根据公司的要求，结合我场的实际情况，研究制定职工教育、岗 位练兵及劳动竞赛活动的具体实施计划，切实把开展劳动竞赛活动作为完成林业工作任务的 有效载体，下大力气抓好劳动竞赛活动，保证我产场的劳动竞赛活动深入开展。具体的做法 一、我们把竞争机制引入安全生产各个领域，每月积极开展小指标竞赛动态考核。实施奖惩 评比，奖惩工作制度化。每一项竞赛活动都制定了非常明确的标准，从政治素质、道德品质、 行为规范等各方面制定了具体的条件，干部职工为了在竞赛过程中取得优异成绩，都能够自 觉按照标准和条件切实加强自身建设，认真学习政治理论，从而使干部职工的素质有了明显 提高。我们每季度召开劳动竞赛工作会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的 各种问题。每月实施达标动态考核，截至今年12月份止，生产任务完成效益显著。一年来， 我们紧紧围绕提高林场经济效益作为主攻方向，全面开展具有本场特色和有实效的劳动竞赛， 为促进林场经济发展起到了推波助澜的作用。今后我们要不断创新劳动竞赛形式，更好的开 展好我场的劳动竞赛活动。 劳动竞赛活动情况汇报材料篇一：10月份劳动竞赛汇报材料 南水北调中线一期 工程总干渠沙河南黄河南段沙河渡槽工程 （一）工程进展情况 1、工程进度情况 （1）投资计划及形 象完成情况 1、投资计划：本月 我部计划完成投资万元。计划形象进度为：计划进行渠道板衬砌试验施工；计划完成 8片渡槽的预制施工及8片渡槽的架设施工；进行沙河梁式渡槽出口段施工；计划完成大郎 河梁式渡槽段下部结构1-5#墩承台砼浇筑； 2、实际完成情况： 本月我部实际完成投资万元，占计划投资的104%。完成形象进度为：本月主体工程 我部完成沙河梁式渡槽段6榀渡槽的预制、完成渡槽钢筋制安8榀、完成渡槽钢绞线张拉8 榀、完成沙河梁式渡槽段7榀渡槽的架设施工、沙河出口段完成垫层砼浇筑方、完成 钢筋制安380吨、完成大郎河梁式渡槽段1#、3#、4#墩墩身砼浇筑方、完成大郎河 出口段底板砼浇筑488方。措施项目：完成沙河北岸高压摆喷防渗墙2490米，围堰填筑2 万方。 （2）重要节点及关 键线路完成情况 本月我部完成6榀 渡槽砼预制，累计完成63榀渡槽砼预制；完成7榀渡槽架设，累计完成30榀渡槽架设，累 计完成占总跨数47跨的%；累计完成35跨下部结构施工； 2、施工质量情况 （1）内在质量 我部工程施工质量 过程中加强分片现场质检人员的施工质量控制力度，认真履行质检人员的施工质量控制职责， 加强施工质量过程控制力度、现场及时有效的检查、巡查，针对各项施工工序认真检查，认 真记录，施工过程中存在质量问题及时解决处理，避免问题进行下道施工工序，存在质量隐 患，严格履行三检制度的工序检查验收工作，工序验收资料的记录均为现场实测数据，项目 部严格按照工程验收程序及工程验收资料要求认真、严格的执行，针对各项工程质量验收我 部以积极的态度进行组织“三检制”验收程序，已确保工程施工工序的质量控制力度，确保 工程施工质量的顺利进行。从未发生过各项验收不及时等现象，每周举行一次工程施工质量 周例会，将每周各片现场施工质量情况通报，并进行总结，在质量周例会上将不同的施工质 量情况一一提出，并进行分析如何防范杜绝，将各自管辖的现场施工质量情况进行比较，并 加强提高现场质量管理人员的业务能力水平，项目部制定了严格有效的工程施工质量管理制 度，有效的保证了工程施工过程中的有效运行，严格控制工程施工质量。 工程质量检查验收 工作是项目工程质量控制的重要途径，项目部每周组织一次质量大检查，定期施工质量检查， 如实记录检查情况。检查必须覆盖管内所有工程项目，不留死角，检查后进行分析总结，对 检查情况进行通报。 （2）外观质量 我部工程混凝土实 体外观施工质量，无施工质量事故的发生。 （3）有无质量问题 无 3、安全生产情况 （1）安全措施的执 行 2011年项目部认真 落实了公司安全工作会议中要充分发挥技术指导在安全生产中的支撑作用的精神，在安全预 防管理中，把安全技术和安全技术措施作为安全生产管理的基础。要求工程技术部门对每一 施工项目制订施工组织方案，在施工组织方案中要有具体的安全措施；对风险较大及以上的 施工项目，制定专项安全技术措施，经审核批准后执行，坚决禁止冒险蛮干。项目部对施工 队的安全检查中，除了对施工现场的检查，也把安全技术措施的执行落实作为重点检查内容。 促使安全生产从基础做起，把安全事故的预防从技术做起，推进本质安全，落实e&ohsms 体系的方针和目标。 （2）安全制度的落 实 1、建立长效机制， 构建安全生产防范体系。执行领导现场带班制度；进一步落实各级领导安全生产“一岗双责” 制度；各级安全生产 生产存在的问 题。 2、以安全培训、班 组建设为切入点，加强班组长安全培训工作，提高班组安全管理能力，强化现场安全监管和安全措施的落实。 劳动竞赛活动情况汇报材料 3、对照国资委“九条禁令”要求，全面进行检查；必须坚持在“技术可能、经济可行、风险 可控、管控可及”的条件下开展生产经营活动。 4、结合环境与职业 健康安全管理体系运行情况，项目部在总结去年开展的“对在建项目进行安全评估活动”的 经验基础上，于5月18日前对本项目进行安全风险再评价，并形成评价报告。 5、继续深化、规范 隐患排查治理工作。建立隐患排查、监控和治理档案，按照定措施、定人员、定资金、定 责任、定期限原则开展隐患治理；全面检查施工现场、生活办公区、临时设施是否存在泥 石流、坍塌、洪水等自然灾害隐患；全面检查施工现场安全标志、标识等是否齐全，安全 通道是否畅通；全面检查安全防护设施和个体劳动防护用品是否有效；全面检查各类特 种设备是否通过年检，安全防护装臵是否齐全有效；全面检查脚手架、沙河围堰内危险性 较大施工面，架槽作业是否按制定的安全技术方案方实施，是否向现场指挥人员、作业人员 交底；危化品和油料等易燃易爆物品的储存、保管和使用是否符合安全规范要求；全面 检查消防管理是否符合安全管理要求；全面检查上下班交通工具的配臵是否符合安全要求， 现场道路安全警示、防护设施是否齐 下页 余下全文篇二：朔黄铁路公司 劳动竞赛情况汇报材料 朔黄铁路公司劳动竞赛情况汇报材料 2010年11月3日 各位领导:下午好！ 首先欢迎大家在百 忙中莅临朔黄铁路公司检查指导工作。下面，我就公司开展劳动竞赛的情况作一个简要的汇 报。 朔黄铁路开通运营 以来，公司工会始终围绕构建生产本质安全体系、提高经济和社会效益、增强员工综合素质， 明确了?围绕运输生产和工程建设，以安康杯竞赛为主要载体，以年度专项竞赛为主线, 以提升全员业务素质为重点，以实现年度各项经济技术指标为阶段性目标,以实现本质安全为 最终目标?的指导思想。把劳动竞赛与安全生产相结合、与经营管理相结合、与技术需求相结 合、与员工教育培训相结合、与维护员工生命和健康权益相结合，在全公司广泛开展了劳动 竞赛活动。在公司形成了?比、学、赶、帮、超?的良好风气，调动了广大员工钻业务、练技 能、强素质的积极性和主动性，增强了广大员工热爱朔黄、回报股东、奉献神华的责任感和 紧迫感，有力地促进了公司的健康发展。自2000年5月18日开通运营至2010年10月31 日，朔黄铁路累计安全生产3819天，运煤亿吨，实现运输收入598亿元，取得了显著 的经济和社会效益。 总结这些年来的竞 赛活动，我们的主要做法如下： 劳动竞赛活动情况汇报材料 一、以构建生产安全本质体系为目标，广泛开展“安康杯”竞赛活动 公司自2003年开展?安康杯?竞赛活动以来，始终本着?安全就是生产力?、?安全就是效益?的原则，把?安康杯?竞赛活动作为构建运输生产本质安全体系的重要工作来抓，在大力应用信息等先进科技手段和设备强化安全监控、提升运输安全系数的同时，始终?安康杯?竞赛活动作为强化安全管理的长效机制，与?质量标准化，安全创水平?活动合并开展，与安全运输生产和设备维修养护以及工队、车站的日常管理相结合，与员工的培训教育工作相结合。活动中始终把?安康杯?竞赛与?质量标准化，安全创水平?活动、?群安员?、?青安岗?活动相结合，与安全运输生产和设备维修养护相结合，与基层工队、车站的日常管理相结合，既避免了竞赛活动与运输生产?两张皮?的现象，又有效增强了员工的安全意识，夯实了安全基础工作，丰富了企业安全文化，提高了安全管理水平，实现了安全生产的有序可控。 开展竞赛活动以来，公司形成了?党政领导挂帅、工会组织协调、职能部门积极配合?的竞赛活动机制，建立健全了公司群众安全工作网络（建立群众安全监督委员会20个，群众安全监督小组151个，设立群众安全监督员（青安岗员）336名），相继开展了以?掌握安全生产知识，争做安全生产标兵?、?掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工?、?掌握安 全生产知识，争做遵章守纪员工?、?以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐?、?提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展?、?科学发展抓预防，预防为主重教育?为主题的?安康杯?竞赛活动，累计参赛班组共1586个次，参赛员工64510人次。在此基础上，通过与基层员工签订操作岗位安全生产责任书，激励员工主动增强安全、责任意识，提高执行力。这些竞赛活动，增强了员工对?违章就是事故、细节决定安全?和?安全为自己、安全在自己?两个安全理念的执行力，激发了员工学习安全生产知识、掌握安全生产知识、杜绝违章作业、抵制违章指挥的主动性和积极性，有力促进了公司安全生产目标的实现。截止目前，公司连续10年杜绝了员工责任死亡事故，连续9年分别被评为集团?安康杯?竞赛优胜单位、全国?安康杯?竞赛优胜企业。两个单位分别荣获?全国劳动安全防护知识竞赛活动组织奖?、?全国工伤保险与安全生产知识竞赛组织奖?，2个班组荣获?全国煤炭企业优秀班组?，2个班组分别荣获中央企业?红旗班组?、?学习型红旗班组?称号，2人分获?全国安康杯竞赛优秀组织个人?、中央企业?先进员工?，16人分获神华集团?安康杯竞赛优秀组织个人?。 二、以提升员工素质为目标，广泛开展岗位练兵竞赛活动 多年来，我们始终以?创建学习型红旗班组、争当知识 型先进员工?活动为依托，以操作人才需求为导向，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。 为满足安全劳动竞赛需要，公司先后投资4787万元，分别在管内的原平、东冶、肃宁3个站区，以及机辆分公司和公司总部建立了5个总占地面积万多平方米的人才培养基地。5个培训基地统一规划配套，功能各有侧重、相互补充，为劳动竞赛的开展和技能人才的培养奠定了坚实的基础。从2003年至今，公司先后举办技能大赛4次，涉及10个专业24个工种，共有4000余名员工参加了选拔，570名选手参加了比赛。同时，组织参加集团技能大赛6次，累计获得4项集体项目一等奖，15项个人项目一等奖。通过举办或参加技能大赛，开展?学习振超精神，争当金牌员工?等演讲比赛，充分调动了员工勤学苦练的积极性，在员工中形成了浓厚的学技术、练绝活氛围。截止目前，公司先后有1人获了?全国技术能手?称号，1人次获中央企业?技术能手?称号，13人获集团?技术能手?称号，公司先后被评为?全国技能人才培育先进单位?、集团?技能人才培育先进单位?。 为持续调动员工学技练功的积极性，在采取重奖获奖选手等激励措施的同时，公司将劳动竞赛内容具体化、常态化、项目化，广泛开展日常岗位练兵力度。按照?干什么、学什么，缺什么、补什么?的原则，在抓好日常培训的同时，结 合?岗位大练兵?，?机车乘务员安全行车百趟大比武?、电务、工务技术比武，设备排障能力比赛，推行?一日一题，一周一课，一月一考，一季一赛?、?现场培训?、?抢险演练?和?技能鉴定?等竞赛活动，采取现场实做演示、组织观摩、跟班作业讲评等形式，以故障处理、应急知识学习为主要内容，不断加强员工教育培训工作，提高员工的理论知识和实际动手操作能力，收到了较好的效果。截至今年底，公司自管员工已鉴定19个工种3351人，占自管员的%。其中：初级工760人，中级工1629人，高级工922人，技师86人，这些员工已成为分公司安全生产的主力军。另外，通过开展竞赛活动，仅机辆分公司就累计培养机车司机266人，副司机321人，有效地缓解了运量快速增长与乘务员不足的矛盾。另外，原平分公司、肃宁分公司、路畅达公司、物业中心也广泛开展了岗位练兵竞赛活动，有力地促进了公司的又好又快发展。 三、以实现年度任务目标为重点，广泛开展专项劳动竞赛活动 在全力开展好前述劳动竞赛的基础上，公司围绕每年的重点工作，积极引导各单位大力开展专项劳动竞赛。 围绕?构建生产安全本质体系?主题，在各单位广泛开展了首季开门红、安全季、安全月、无设备故障月、百日安全、安全专项整治、安全生产签名和书写安全决心书、我为 下页 余下全文篇三：劳动竞赛汇报材料 荣乌高速XXX合同项目 劳动竞赛汇报材料 为了进一步激发广大职工的工作热情，实现项目2012难度施工生产任务目标，结合荣乌高速公路呼市段2012年度的施工任务目标和实际施工情况，我项目以“创优质、创高效、保安全”为目标，制定了“大干100天劳动竞赛”实施方案，并在项目部领导班子的统一安排和布置下，实施全面动员，全力攻坚，调动每一位职工的积极性，以饱满的热情、昂扬的斗志积极开展了卓有成效的劳动竞赛活动，掀起了一个比干劲、赛工期、赛质量、赛安全、赛贡献的高潮，并取得了骄人成绩，下面是我项目在劳动竞赛活动期间取得的一些成绩及一些做法： 我项目4月份组织进场临建，5月上旬具备办公条件，六月中旬具备施工条件。根据业主下发的2012年度路基交验计划，路基单位将于7月份开始给我项目交验路基，因此我项目将劳动竞赛活动的时间定为2012年7月5日10月15日，以完成公司下达的年度施工产值任务为本次竞赛目标。以“工程分项合格率100，工程质量评定分95分以上。”为本次活动的质量目标，以“安全责任事故零发生率”为本次活动的安全目标，深入开展劳动竞赛。 一、做好赛前准备和动员工作，为活动奠定基础 为了确保完成劳动竞赛目标，我们根据荣乌高速工程施工的特点，抓好赛前的准备和动员工作。一是高度重视，成立荣乌高速路面一标劳动竞赛领导小组，以项目经理为组长，项目副职为副组长，相关部门负责人为小组成员；召开劳动竞赛动员大会，组织项目部领导班子和全体员工认真学习领会公司下发的劳动竞赛文件，提高思想认识。进一步明确了“竞赛活动”的宗旨、方法以及“竞赛活动”的总体要求。二是精心策划劳动竞赛实施方案，将施工任务目标进一步细化，结合公司施技科的旬报要求，制定了劳动竞赛月度、旬度目标，分析完成目标存在的困难并积极应对，在快速、优质、安全的前提下，全面完成施工任务计划为目标。三是加强舆论宣传，抓好赛前动员。采取多种形式进行动员，使参战人员充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。同时利用会议、宣传橱窗、宣传条幅等，营造全方位劳动竞赛氛围。 活动中项目部精心组织，以最快的速度调集施工队伍，合理配置施工力量，在全段第一个完成了底基层试验段施工，在荣乌高速公路打响了“第一炮”，得到了业主及监理的高度肯定和认可，获得业主奖励10万元。在项目组织的首件技术总结会上，业主方质检部辛部长高度赞扬了项目部在试验段施工中的一些举措，并号召参会的其他两个驻地办和路面单位认真学习。整个竞赛期间，广大职民工以饱满的斗志，密切配合，克服困难，夜以继日的奋战在工地上，在业主组织的全线项目月度评比中屡创新高，得到了业主通报表扬。 二、抓好过程控制，保证活动有序开展。 项目部以精细化管理为手段，加强领导职能、分级管理、分级实施，责任目标层层分解，形成上下协调联动共同大干的局面。强化管理，不等不靠采取措施完成任务，将责任任务分解到具体施工作业班子，明确工程进度难点，合理配置资源，提前谋划突出重点，在保证质量安全的情况下多赶快干，确保阶段性目标。按照竞赛任务合理配置资源，物尽其用，人尽其才，做到资源不闲置、不浪费，充分发挥作用。同时把竞赛与日常施工“两统一”：日常施工与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位；施工管理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调配合，指挥灵敏。活动期间，项目部把党建工作和施工生产同部署、同落实，使党建工作和施工生产形成互动。在本次施工竞赛中，全体党员为广大参战员工做出了榜样，深入到施工的每一个环节，根据所分管工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。通过发挥党员的模范先锋作用，为大战掀起高潮注入了活力。 项目部结合实际，认真分析施工形势，详细制定了安全、质量及进度的保证措施和方法。在在安全生产施工控制方面，项目部组织成立了由项目部、施工队、作业班组三级安全网；完善安全技术交底制度并确保落实，使每一道工序、每个分项工程都有安全记录；经理部设有专门的安保部，并配有专职安全员，各工段设兼职安全员，定期召开和组织全线安全会议和检查。制订了安全施工管理制度和应急预案，在制度上强调措施可靠且贯彻执行。现场安全防护全面，作到措施得力，标识齐全，责任到人，施工区域确保各类人员、机械安全，交通正常运