商场员工考勤管理制度.doc_第1页
商场员工考勤管理制度.doc_第2页
商场员工考勤管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文件百货公司员工的工作管理制度一、职工上下班要刷卡，每天两次，上班前和下班后，无缘无故要刷卡，不得不按别人的卡的，由部门领导批准签字，并向工作人员提交备忘录二、违反上述规定，每次罚款10元，违反纪律3次以上的，除罚款外，书面警告，填写个人审查文件三、员工应遵守上下班时间，不得无故迟到或早退。 迟到一次10元，当月累计迟到5次扣除半个月的基本工资，8次停止当月工资，10次以上(包括10次)工资下降一级。 迟到早退半小时做旷工处理四、员工不擅自上班或外出办理手续的，旷工。 缺勤者以三倍减去当月的工资。 连续缺勤五天或者一年内累计缺勤三十天者，由公司除名六、考勤工作由人事部负责，工作人员要有强烈的责任感，坚持原则，做各种伪证、病假书的保存工作七、工作记录不得随意篡改。 如有错误应及时订正，由勤务员说明并签字八、人事部应准确核对每月工作报告和工作记录，然后计算工资九、员工申请休假、病假、公休等，应当向人事部领取统一申请书，正确填写，报告有关领导签字后，向人事部提交备案。 具体步骤包括：病假1、员工因病请假的，应拿着医院发行的病假证书向人事部的工作人员报告2、因病不能上班者，可以请人带信，或者联系部门领导说明病情，事后提交病假证明3、员工因病休假的时间取决于在工作单位的工作年数。 不到一年的，累计15天。到了一年，从第二年开始每年增加15天。(二)假期；1、员工无特殊情况，不得擅自休假。 必须休假的，可以先办理休假手续，在得到许可后离开工作岗位2、商业街的工作人员工作休假三天之内经理允许，一周之内经分行经理允许，经过一周以上者须经社长允许3、部门经理应休假取得总经理的批准4、员工有急事不能上班的，必须给别人带信，打电话休假。 经部门领导批准，应当事后补充手续5、员工应休假，在允许的期限内上班。 特殊情况应超假，提出充分理由和证明，恢复休假手续，不请假不请假离开岗位，逃避工作论点6、假期中有法定节假日，应扣除节假。 假期中，公司不支付工资。 每月休假两周以上，当月福利将被取消(伙食费)7、员工一年内请三十天以上假的，一年内请三十天以上假的，或者请四十天以上假的，不得享受年底福利、奖励待遇(三)公休；1 .因参加社会活动、工作、业务或者会议必须离开岗位的，应当经部门负责人批准，给予公休，发工资2、员工因公
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论