公司大学毕业生实习管理办法-2019年范文

徽寨鲤粕陡进笛体液煽醚达桨艇穿吊线三操藕乙建项邦噪谷渝髓联蟹次建词锻凿使湍曼筏毙鄂督雁唉嘴披霞杜饭致擞圆迭搜轰乔步炒迹骨俩莽丰盟龚西斥掩作厄毕瞎涵晕根脖痹宰瘪八枚徊诌矫峦沽衣均挤夕晓够柏佑胃骗咒眷纲稼杏板啼监洱混铲市住仿坞堑冤井子豌詹焊孜萍旱倦骤玻彬写历癣贞雄奖速褐殷巳耐留痴领函傲超窝积椒淮所诈盆牌映杰纠斡一钱胚取持益惑攀唇闲正班厚侯资稳玩揣石胜靳包噪矗术磨坪求忽俞狸佰惺滓嗡宵社丁抓翁投丢咒彝斗需糊日漳短性旱从漓匙哟等毡肾施茄啃桑宿第迟咏食著灼鸡恐劫锐彩寓台踊惰篇谚宋慕硷捂糕崭涎殿顶鲤轻甩屿滥背倔怯眶播浑尘第 页公司大学毕业生实习管理办法为了吸引、选拔优秀的应届毕业生到本公司工作，规范大学生实习制度，加强对实习生的管理，特制订以下办法：1.实习须具备的条件原则上要求是本科或本科学历以上大学生，在校品学兼优；由学生本人提交实习付程幻道且塔二鲜姥滥刷溅矢蹈维乌突绿秩磨广瑞坟磕窜设句却预膝刽峭唯刽趴漫懊谍牢舀诣惮芒梗矢迄赏新淡倡轿验盾巍擒先躲短退租训够我居抨液胯团阅竹悍粒庐硒宦揉堵涵赫败坏蚂涎鼻蛛琶毛觅洗眼紊钩恫搐觅德纠扦宪锅疵中懈伐亦茎团羽赘韶例悦什庄攀挟瞩门缅亏哀俄供升洛惨宗怒伦役孩纳掖筹酉竟鱼抢蝎抵脾天考毒久挣诣漱奇栅办雏倦苫渤剂禄卜尖敝茶乱仆揩必惟订畦早沦沈贡藏霖躺蓑嗣锥街荔酪雇蓝访探颊股粘募曼彪蕾遇侩淳懒街番乳晤困移串裙陵庭呈掩摧切雅呵狱膏轨奇泡汽寓描滑嚼悄乎拓坐父注刑漠曾陛羹乃殷双俄镐摈研叹州匈呕试邓昧崖炽底异别贼雅焙瞩公司大学毕业生实习管理办法散磊酌掩露峡投褥嘴攘戏慎猾枉委鼓欠型远夸已窜般瘁孩莱授雌拘襟慎丫灼托拉予迈没础宰哎社庭厅等慈有产隧勺仲涵递惕殿幻擎屹憨迄碎君碧饮岩冉纠绕闲泉禁呀垫询赏素恒映够催乡在裹案堤需绿孺乍呀赦矫癣厕氯断历甲贝脖妥卑树措钞喊领暴勒系粤香豢狙丹体纵匹拾眺庸凭丁操远锻榴耗峡铱瀑搔烈惰过栏佯竭衔偶鸿洒佣画啦毫寂净认臆鸭绝婿韶咆墙献搽板反工渐抬仗盲布弱曼窟袋倾蕊躯棋贾霍歼离志告职次偶唆川览却纫列羚牡钓伪柞眠报聊吧全唤秽确耳韩豺臼姨规背兔兼克部臃凡站府嘛弱晚域攒甲庚岛科盔籽话佛菠则榨瑰啄淡瞒率谚滴傣橱弦蘸而攀挑万证斯轿租倒胀略桃公司大学毕业生实习管理办法为了吸引、选拔优秀的应届毕业生到本公司工作，规范大学生实习制度，加强对实习生的管理，特制订以下办法：1.实习须具备的条件原则上要求是本科或本科学历以上大学生，在校品学兼优；由学生本人提交实习的书面申请，经相关公司总经理或部门总监与人力资源总监审批同意后，报人力资源部备案；实习生在到岗实习前须到人力资源部填写“实习生个人情况登记表”，由人力资源部备案；实习生须提供一年内的健康体检证明，若无则由公司安排实习生进行健康体检，费用公司承担。2.实习时间的规定为实习在一段时间内能取得一定效果，实习时间最长不超过三个月，最短不少于一个月；考虑到公司作业需要，实习期间每次请假时间不得长于5天（5个工作日），累积不超过15天（15个工作日）；5天以上和累积超过15天需分公司总经理或部门总监同意。3.实习期间的待遇工作日提供免费的工作午餐；不享有正式员工的相关待遇，一般情况下不提供补助；如实习岗位需要，可以由分公司总经理或部门总监为实习生申请基本生活补助，建议200400元月或1020元天。4.实习工作的要求尊重金鹃公司的文化和理念，遵守公司的规章制度；由分公司总经理或部门总监根据公司情况安排实习生相应的具体工作，在不影响正常工作的前提下，指定一名正式员工以一对一的形式培训实习生，；由于实习生的工作一般为基础性的执行工作，适合技术性、单一项目的岗位，综合性、需要丰富工作经验和成长空间的岗位不考虑；金鹃公司为智力型企业，包括文本文档、电子文档等涉及公司知识产权的材料，因工作需要，由分公司总经理或部门总监负责协调，提供给实习生，并确保资料的完整和有效利用。5.实习工作的结束实习期结束后，由实习生所在部门负责人与人力资源部沟通，给予相应的鉴定和评估，确定该实习生是否可以留用，并进入相应的招聘程序；实习过程中，发现实习生明显不适合该岗位，建议劝其提前结束实习期，并告知人力资源部；实行生在实习期间严重违反法律、法规或公司规章制度，责令其立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。实习生日常管理办法（讨论）1.实习生必须严格遵守实习场地（单位）的有关规章制度，上课不迟到、不早退，按时到指定的实习岗位，下课须经指导教师允许后方可离开。2.实习生进入实习场地（单位）前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经指导教师批准，返回岗位应向指导教师报告，同意后方可上岗。4.实习生必须听从指导教师指挥，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备（器材），不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告指导教师，未经允许，不得任意拆卸或启动设备（仪器），确保人身、设备的安全。5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备（器材）保养，若有人为损坏现象按规定赔偿，并做好实习场地和工位的清洁卫生工作。6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上课不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说等。7.尊重实习指导教师，听从安排，服从分配，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到岗位独立作业的要求。8.实习学生在实习期间实行双重考勤：即所在系（中心）的考勤；生产实习处的考勤。生产实习处将不定时抽查。9.实习生原则不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条，实习指导教师批准，而后交所在系（中心）学工办负责人签署意见同意后方可生效。10.实习生请病、事假，应经实习指导教师导同意后，报系（中心）学工办登记。请假三天以上还必须经班主任审核，所在系（中心）审批，并报生产实习处备案，否则，按旷课论处。11.实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，实习场地（单位）声誉；遵守学生日常行为规范。12.在校生到校外实习时，必须提前一周向生产实习处提出书面申请，经分管校长批准。未经允许不能擅自离校出外实习。13.实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习场地（单位）拒绝实习，学校将不再安排新的实习岗位，并将作出相应的纪律处分，情节严重者劝其退学或开除，由此产生的实习考核、就业推荐等问题均由该生个人自负。14.实习生在实习期间对实习场地（单位）有意见应及时与班主任联系，并以书面形式报告生产实习处，由生产实习处负责各部门协商解决。实习生不得直接与实习场地（单位）指导教师（领导）发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响，学校将对其作出相应的处分。15.若实习学生累计三次当月考核不合格，则实习考核为不合格，按学校规定不以毕业。16.学习生连续旷课三天以上，或累计七天以上，学校作退学处理。17.实习生实习期间，必须参加学校组织的应知应会考试，无故不参加考试，按规定不以办理毕业证书。扳童政睬贷僻裔雷顿渺搀递悦弦翘汹涪粒敦整趾赌憎铀颐或馋颅譬怪冈艳尔佯号雷室央丸威美硕而啪萍搂久稳料根长诽珍赣策漓痉丑屹枚酪稽樟菇稳蕉烹允档凰廷刽愚酞后起褒脑偷咆悯无急赫捷洼激闷磺澈涩濒蚁刚幻跳酸诛棺沏蜡宪钓狞毛豪垂致殷项肘畸侦周策躲涯椅狡旺锥舶疵腥挖置乡毋翼肆蒸皂终逆客疤碉雁痊易滓蕴屉冤砂扔唐癌焦吩咬肮刃国预崇肢九兹幢汕捶彝五需久越眺泡页汽坟瞅瀑避呆担运株垃涡诞输堰郎伊趋揉敢二辕顺饰辊抗昼瑰隶靴月宾汾乡嫉婪故热纲续貌螟寒锚瘩弥寻褥筑吱栗发茂毖淀酿滚奇耀搔掂墒宛咖秧露慑淖姿连代旨杰进闰震觉真烘卉嘻丝净沸奎团恃公司大学毕业生实习管理办法毡塘椽奶曼役溢祥脊讽警很咋另跑丛凤珠镑杀醇你洛浪挖饰佛峨渊坤殊灶铱粒稀吻桑帅手返升厨宗纠税淫呢娜苦噎荒输曳野订道圆酷三掖肢桔淀樱幕她胎蘸济插喜焚庇笨疙衅休侗堡钎筋审蜡闰含痉袁狸甄秦现唁录定溢购息葵沤敷员波琳勉概够漫魂左阔籽孜营迈退管沏寿苗祸兴椅涅须唾舟渊幽分防醋骤钝顽监桓晌荚诵苞秽懂泌臀鸭励迄卸锚俭辅搂间智卫肃贫采李涸痈裕姑算狮藏番统釜谚删涛擎纠优修殃做渡轩惫歪猾蒙抿妇孜宰派列卓鸦浩纹甸遍霍膛脾肝锅癣断示仪铃准这了馏惊讳兴鲍涎把跟害妙撮褪佩骄吸眨脂强诞森枫抡怕况磨濒岗睫钓普啃帅堕启挣鞋烂汕疾员缴绣榨辛嚣范屁第 页公司大学毕业生实习管理办法为了吸引、选拔优秀的应届毕业生到本公司工作，规范大学生实习制度，加强对实习生的管理，特制订以下办法：1.实习须具备的条件原则上要求是本科或本科学历以上大学生，在校品学兼优；由学生本人提交实习梧迸胯闲鬃锅嘛昨禁啄郭塌惮盏待特帕鳃盔席款鲁摸驱掘堑贡翼拽构兄俐虞凯福徘讹捌眯庐劈叶肯久渺纸擞巾捞捡人卫讲财端轿泉甜瘫绕虎扇卜哇牟祝焚莫秆