内向员工辞职报告(多篇范文)

16页共16页内向的职工退休报告内向的职工退休报告尊敬的主管、副理：你好在公司工作一年，学到了很多知识，公司的营业状态也一直很好。 感谢公司给了我这样的机会。 在公司基础业务知识和专业知识已经基本掌握，俗语说“学无止境”，很多方面都要不断学习。 提出辞职考虑了很长时间，公司的环境是考虑到业务人员而受到保护的(至少关于业务风险)，考虑到我的个性，要成为公司自我提升和成长独自一人的人才，在受保护的环境中可能会很困难。 我自己也注意到自己的个性很内向，你们也经常注意到。 其实，在公司培养人才和完善自己是突破的难点。 我的观念，人必须不断发展、进步和完善。 我也为了更好地发挥自己的作用，努力适应环境。 但是，我觉得自己并没有突破，想了很长时间，决定必须改变环境来磨练。由于公司业务部最近的人员变动很大，工作的交接可能会很花时间。 我想在10月24日左右完成工作的交接。 这个时间可能很紧，但是如果实施上有很多困难的话，我同意适当的推迟一周。 但是，我还是希望副理能理解，现在快年底了，感谢给我更多的时间找工作！当我提交辞呈时，在离开工作岗位前，尽管我的工作被分配给了负责人，但我一定要履行自己的职责，做我应该做的事。 另外，虽然希望上司不要留下来，但其实离开是很浪费的，所以没有必要说明理由。 但是既然已经决定了，挽留会让我最终离开的时候更加困扰。 谢谢你！ 最后，希望公司业绩像往常一样上升！ 主管和同事的工作很顺利！第二编：个性化、内向的员工退休报告很长一段时间以为公司的环境是关心员工的，但从我的个性来看，要成为公司自我提升和成长独自一人的人才，在受保护的环境下可能会很困难。 我自己也注意到自己的个性很内向，你们也经常注意到。 其实，在公司培养人才和完善自己是突破的难点。 我的观念，人必须不断发展、进步和完善。 我也为了更好地发挥自己的作用，努力适应环境。 但是，我觉得自己并没有突破，想了很长时间，决定必须改变环境来磨练。来公司也过了不少时间。 在此期间，得到了公司同事们的各种帮助，非常感谢公司同事们。 在这里笑过，有眼泪，也有收获。 公司平等的人际关系和开放的工作风格，曾有过可靠的感觉，在这里可以快乐地工作，快乐地学习。 那个可能是正确的。 于是我开始思考，认真地思考了。但是最近觉得自己不适合这项工作，所以想改变环境。 我也知道此时辞职是自己的考验，公司正在录用时，公司的新项目开始，所有后续工作都在公司上下重视下一步。 考虑到公司今后在这个项目中计划的合理性，我认真地向公司提出辞职申请，以对公司负责的态度，避免公司因为我而犯下决策错误。我考虑到这份辞呈提交后一个月内离开公司，你有时间去找一个合适的候选人来填补我的离职空缺，同时我还会帮助你进行新人的入社训练，让他尽快熟悉工作。因为公司工作的日子变少了，所以我一定会努力做好自己最后的工作岗位，做好工作的交接，使项目能够平衡地转移。 离开这家公司，离开曾经一起受苦的同事，很可惜，舍不得领导们的尊敬教导，舍不得同事之间的诚实和友好。我带着满满的热情来到了这里。 我们那里打算做点什么。 现在，这些远大的抱负似乎远离了我。 我可能是个软弱的人。 不能面对困难和挫折。 我不能很好地预料今后的暴风雨。 现在手忙脚乱，不面对，面对压力，我只能逃跑。 所有的理想和抱负都是通过眼睛看到的烟雾，在这里繁忙的首都我一定会迷失方向。仅仅两年的时间里，我们公司已经发生了巨大的可喜变化，很遗憾在公司辉煌的明天没能为自己的力量做出贡献。 我衷心祝愿公司业绩上升！ 公司领导和同事们工作都很顺利！这个一致敬礼！第三编：退休报告书的写法：员工退休范文退休报告书写得如何：员工退休范文尊敬的会长：你好这个时候，我对自己正式辞职感到很遗憾。不知不觉在上海公司呆了一年左右(去年5月进公司)，在公司工作的近年来，在集团公司领导人的培养和信赖下，我学到了很多前所未有的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。 感谢公司给了我这样的机会，在很好的环境下工作和学习。 现在我决定离开。 也许你可以这样做。提出退休考虑了一会儿，但是公司的环境因为关心员工而受到保护。 考虑到我的个性，要成为公司自我提升和成长独自一人的人才，在受保护的环境中可能会很困难。 我自己也意识到了自己的个性倾向，其实，在公司培养人才，完善自己是突破的难点。 我的观念，人必须不断发展、进步和完善。 我也为了更好地发挥自己的作用，努力适应环境。 但是，我觉得自己并没有突破，想了很长时间，决定必须改变环境来磨练。也许我应该提前一个月提交退休报告，幸好手头的工作很少，一周能干净的交接，所有应该处理的事情都希望在3月10日之前妥善处理。 我马上就要离开公司了。 在这最后的时刻，我会全部交接，正常上班，静静地等待你的回答，处理。 今年的工作可能很难找到，但如果能抽出更多时间找工作就太好了离开这家公司，我充满了罪恶感和遗憾。 不愧为公司的期待，不愧为大家对我的关心和爱护。 可惜我无法体验威海奔腾的发展和未来的辉煌，分享你们的甘苦，听不到你们的教诲，可惜我什么也没有留下。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业日益发展！ 各位领导和同事：祝你健康幸福，安全幸福！退休人员：日期：相关文章：第四编：试用期员工退休报告尊敬的领导者：你好感谢从今年9月到现在，进入公司2个月以上的时间，得到了公司领导和同事的很多援助。在过去的两个多月里，我在公司工作很开心。 公司的氛围和家人一样，感觉大家关系很好，衷心感谢公司的照顾我个人的感觉，过去时间的表现不能满足自己，对公司没有任何贡献，不能适应公司未来的发展需求。 所以，要慎重考虑，为了自己和公司将来的发展，向公司提出辞职申请，向公司的领导人寻求批准。这个一致敬礼！申请人：退休报告第五编：优秀员工离职的报告尊敬的公司领导人：你好我xx年3月15日进入公司，到现在已经有将近两年半了。 其间，习惯公司后基本习惯，不习惯基本适应。 经过学习和认识，培训提高了，提高了自己的困难过程。 但是很遗憾，我此时会向公司提交辞职申请。不管我对公司有多少不满，自己的问题，我感受到的生活压力，我开始有退缩到生活面前的瞬间。 以前的我一直满足于生活和前进，但实际上我常常狠狠地敲打自己的嘴。 现在的我感受到了生活的压力，很大！ 原来，我只听公司的三位老人，到了公司才听。 刚刚知道创业是什么，经营是什么，管理是什么。 我懂得了一些成为企业领导者的方法、事业的方法以及发展的方法。 哲人说：要成功就必须和成功的人在一起。 事业如书，人人都是故事。 我读了三位老总的书，读了三位老总的故事。 我的利益很大。 我衷心感谢你们，给我机会，给我时间和空间。 也为我提供了学习的地方。 正如经常说的那样，做做比较好，做做比较好。 我相信这是人类的工作哲学。 长大后工作。 先做好人，才能做好事。 也包含了辩证的观点。 是久不衰的普遍真理。 这些我都在老总身上得到了证实和启发。 留下了不会消失的印象。 公司不发展，必然发展，我感到骄傲。 对我来说，山没有攀登，看着山很壮观，海没有游泳，看着很广阔。 现在我见过山，也见过海。 我亲身体验了公司的建设和成长。 我对将来要做什么有勇气，有点失望。 心也宽了一点，抱怨也少了。 这个用钱买不到。 你也不需要用钱来衡量。 因为公司工作的日子变少了，所以我一定会努力做好自己最后的工作岗位，做好工作的交接，使项目能够平衡地转移。离开这家公司，离开曾经一起受苦的同事，很可惜，舍不得领导们的尊敬教导，舍不得同事之间的诚实和友好。 我带着满满的热情来到了这里。 我们那里打算做点什么。 现在，这些远大的抱负似乎远离了我。 我可能是个软弱的人。 不能面对困难和挫折。 我不能很好地预料今后的暴风雨。 现在手忙脚乱，不面对，面对压力，我只能逃跑。 所有的理想和野心都是通过眼睛看到的，在这个繁忙的首都我一定会迷失方向。因为在公司工作时知识能力有限，企业经验不足，这样的问题和这样的问题是不可避免的。 请谅解。 我选择离开公司，但我继续关注她的发展和成长，倾听她前进的步伐。 她有我的爱和温柔！经过慎重考虑，我向公司提出了正式辞职的申请。 希望公司领导批准！ 希望公司在今后的发展中发挥优势，成长避免短命。 祝公司繁荣昌盛前途光辉这个一致敬礼申请人：退休报告内审自我审查报告陇西县雪山围墙干小学论陇西县教育体局教育经费内部审计整改报告陇西县教体局会计内审股：陇西县教育体育局教育经费内部审计整改通知书根据文件精神，结合本校的审计和实际情况，对本校此次整改情况报告如下一、健全组织，加强领导为确保这次整改工作顺利进行，我校成立了以校长为领导的资金收支状况和整理票据规范并装订的自我调查整改组，积极开展了自我调查整改工作。二、严格调查，不经过现场成立整改小组后，本校按要求认真贯彻文件精神，对照文件内容进行自我调查，制定相应的工作方案，及时发现并解决存在的问题，达到“及时发现，及时联系，及时处理，不留死角”的目标，健全运营学校三、认真自我调查，及时进行审查我校自我调查内部财务管理制度的建立与执行情况。1、规范财务收支结转，规范记账科目；2 .计算了不正确的数据，找出原因重新计算整理记账。3 .自检所有票据，没有清单的票据全部补充。4 .会计营养食品会计与营养食品管理者的会计核对，分别记账。5 .重新审查并规范了记账证书的装订。陇西县雪山围墙干小学XX-1-7战斗机第二编：实施gsp自我审查内审报告实施gsp自我审查内审报告；为了发现问题，组织得到改善，不断提高。 按照公司质量管理制度要求，质量管理人员制定gsp自审核表，由质量管理部提交，经社长批准，于XX年4月23日4月2日对各部gsp的执行情况进行自查，检查内容按照药品批发企业gsp认证检查评定标准条的要求，由质量负责人组成小组，各部经理分别对药品经营各环节的实施情况进行个别调查现场以提问、提问、资料调查、证书调查、记录调查、现场查看的方式进行，检查过程有计划、总结、整理、跟踪。经检查，社长充分认识到实施gsp的重要性和迫切性，调整和完善gsp的工作能力，形成“社长亲自把握，责任部门具体把握”的工作结构，使公司经营管理发展到有序、科学的管理。 硬件基本按gsp要求执行，人员均符合gsp工作要求，软件管理逐渐规范、科学化、制度化，发挥一定的辅助决策作用，经营服务质量和药品质量满足顾客要求，质量体系持续有效，具有充分性、适应性和有效性此次自我审查中发现轻微不合格项目的主要原因是个别员工在工作中不认真。 我认真记录下来了。 填写问题改进与措施跟踪记录表，修改整改措施的期限，由质量管理人员进行跟踪检验，证实，目前已从轻微不合格项目转为合格项目，满足要求。 在今后的工作中，要完善gsp的各项要求，加强公司药品质量和服务质量的管理，提高员工的整体素质，使公司符合gsp的要求做好各项工作，为客户提供质量可靠的药品，提高公司的质量信誉，提高公司的市场竞争力。审查小组XX年4月27日第三编：内部审查报告asd 11-5-XX战斗机内部管理系统审计报告第四编：内部审查报告某集团株式会社审查部某集体审查(XX )第2号审计报告集团董事会：根据集团审计管理暂行办法的有关规定，由集团领导人安排，从XX年元月15日到26日，审计了某子公司(以下简称“该公司”)的内部统制状况。审计目的： 1、堵塞漏洞、消除危险、防止问题、及时发现、纠正偏差、保护资金、资产安全、完整2 .确保贯彻执行国家有关法律法规和集团内部相应规章制度3 .规范财务会计行为，确保会计资料真实完整。 审计重点：公司内部会计管理、物料用品管理、资产管理等制度、规定可适当追溯到其他相关管理制度、工作流程、帐单处理与经济合同、相关协议。我们审计根据国家审计局关于内部审计工作的规定、中国内部审计协会内部审计基本准则、财政部内部会计控制规范基本规范和某集体饮食事业单位材料采购、入库及领用流程操作规范的有关规定，对相关内部控制的健全性进行检查和初步评价，对内部控制的有效性、执行情况进行了测试的该公司的业务流程、会计记录、应用软件、报告书、申请书、 检查批准书和能够反映控制措施的文件，采用审计盘、观察、计算、分析探讨、检查、咨询、过程描述等审计方法，审查规定的控制措施是否健全有效地执行。一、该公司内部控制的现状1、货币资金的内部控制：由于没有提供书面的货币资金管理制度，这次审计只能检查其现实的工作情况，关键控制点是：货币簿的管理，支票印鉴的管理支付申请人、批准人、会