对改进公安监督效能的分析

浅析提高公安监督效率公安监督工作是反腐倡廉、惩治违法违规工作的重要手段，是公安警察廉洁勤政、执法为民的有力武器，是纠正党风和贞节轻风的有力保证。近年来，我们的地位委员会以警示教育、完善制度、加强监督、防止腐败体制为目标，全面履行纪检监察监督工作职能，将纪检监察监督工作引向制度化、标准化、科学化的道路，为构建和谐社会提供了宽容_ _面。结合当前自己工作中的实际，阐述了提高公安纪检监督工作效率的几点思考。一、公安纪律检查监督工作效率滞后的主要原因(a)监督制度不完善；在现有公安纪检机构体制下，纪检监察部队和民警的警卫、个人李监退出、号等都掌握在监督的领导机关和领导干部手里，执行任务，害怕得跺脚，经常自觉或无意地为单位或个人留下“后路”，实际上不能进行有效的监察。部分支机构检查监督干部在考虑领导职务和人际关系等方面，体现党风清廉，单位领导存在的问题可以马上放下，不敢把握，进官、监督能力弱。(b)监督费用太高。监督人和监督对象对监督人的态度不同，所以鼓励、支持和保护的措施还没有发挥完全的效果，还取决于监督人的风格、态度。监督一个人要看到领导的脸色，监督一件事，并且不在监督允许的范围内。个别领导同志嘴里说民主监督，手里拿着大棒，轻的表示工作上的困难，给人穿小鞋，重的是用非法的手段打击报复。有时，有效的教练要经过多年的重重阻挡，付出很多心血。监督费用太高，很多人想用自己的工作、未来和生命安全作为监督人的费用。(c)雇用的各种监督成为装饰。目前引进执法监督官、监察官等也是公安对监督格局的一部分，是对公安机关内部监督不足的重要补充，也是提高执法水平的重要措施。但是，为了自己的各种利害关系，为了防止比访川更多的民入，需要向监督人制作“报道”的部门也很少。聘请监督人的时候，喜欢说成绩，喜欢找不想说缺点的监督人。一些敢于说真话或“刺”的监督人反而被无视或“做”监督人，确保只传好消息，不报告忧虑。(d)监督手段不够全面。目前，公安纪检监察的监督工作主要通过信访、法制核、监察发现、群众举报等进行，完全不能适应党风廉政建设带来的新形式的工作要求。从团队管理的角度看，对公安执法权运营的监督还不够充分。体制对权利的垄断对监视有些困难，使积极的监视变得困难，民警8小时以外的监督安排困难，执法过程的监视难以实施。因此，为了适应目前纪检监督工作的要求，要在丰富、创新的监督手段上投入力量。(e)监督权和处理权实际上没有统一。很多腐败分子，非法行为不是没有人举报或监督，但仅凭举报和监督是解决不了问题的。一方面拒绝监督，个人凌驾于组织之上，另一方面也不怕监督。背景坚实，关系多，不怕起诉，不能保证监督效果。(6)责任不明，合作不足，监督合力减弱。现行监督是多种行政监督体制，对公安机关的监督主体设有内部纪检监察、监察、信访、监察、法制等部门，还具有外部党委、政府、NPC、政协、检察、社会团体、社会舆论等。监督主体多，渠道多，方法多，机关多是优点，但如果合并不好，就很难发挥其作用，不能形成有效的合力。公安机关内部监督体制中有很多重复劳动，也有严重的相互牵制问题，缺乏与外部系统的必要沟通和交流，但由于责任不明、相互依存、相互推挤，往往形成监督盲区。如果群众提出投诉问题，纪律检查、监察官、信访部门都可以接受，调查时马菲现象容易出现，群众反映的问题不能及时有效解决，引起群众的不满。二、提高纪检监察工作效率的主要方法(一)实施中等教育，由干部监督思想防线；思想是行动的先驱。加强政治思想教育，是加强团队监督的一环。现在要做好四项教育。第一，实施阅读思想教育。集中选择干净的政府读书的一部分，通过读书会、讨论会、交流会等加强本期规定和廉正学习，使民警知道法律、纪律、廉正。二是实行家庭廉洁教育。在民警家属中开展“争取廉内助、树立良好的家风”活动，敦促加强对主要干部家庭的廉洁教育，支持“家庭清廉的一半”。第三，进行案例警告教育。就是通过观看州教育电影、召开州教育会、发行州教育读书本等，按事件陈述纪律，并注明事件。第四，进行典型的诚信教育。坚持从林章夏等先进模范人物中进行多种形式的学习活动，重点选择树木选拔、干净的政府团体、干净的政府个人，把周围的人教育成周边事物，实现干净的教育效果。通过教育，巩固民警的廉正和廉正，执法为人民