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文档简介

劳务派遣劳动合同甲方(劳务派遣单位)全称:单位类型:法定代表人(或负责人):注册地:实际营业地:劳动和社会保障证书。组织机构代码证书。联系信息和电话号码:乙方(员工)姓名:性别:教育程度:身份证号码:住所:实际居住地:联系信息和电话号码:根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚实信用的原则签订本合同,并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采用从年到年的固定期限。二。工作内容和要求1.甲方派乙方从事(实际用人单位),(属于不属于)有毒、有害、特别重或国家规定的其他特殊作业。工作地点是。2.派遣期从到。3.甲方有义务如实告知乙方与实际用工单位签订的劳务派遣协议的内容。4.乙方同意根据实际用人单位的工作内容和岗位要求,努力提高专业技能,完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间:乙方在实际用人单位实行(标准、综合计算、不定期)工作时间。其中,标准工时制度是每天工作时间和每周休息日。实行综合工时制或不定时工时制的,甲方负责审核实际用人单位提交劳动行政部门审批的行政许可决定,并通知乙方.2.甲方负责协调实际用人单位,确保乙方享有合法的休息和休假权利。实际用人单位因工作需要,经乙方同意安排乙方延长工作时间或节假日加班的,加班工资不计入甲方与实际用人单位约定的基本工资,由实际用人单位另行计算支付。第四,劳动报酬1.乙方有权对与实际用人单位相同或相近岗位的劳动者实行同工同酬和福利待遇。甲方不得扣除实际用人单位支付给乙方的劳动报酬。2.甲方与实际用工单位约定的乙方工资支付日期为每月的第几天,基本工资支付形式如下(甲方签发实际使用单位直接签发)。3.甲方与实际用人单位协商确定乙方的工资标准采用以下()方法:(1)乙方实行月薪人民币元制。(2)乙方实行基本工资与绩效奖金相结合的工资分配方式,乙方基本工资为人民币/月;绩效奖金由实际用人单位直接支付。(3)乙方实行计件工资制。定额单价为,超过法定工作时间的劳动定额。实际用人单位应当按照法定加班工资标准计算计件工资,并单独计算。如果乙方继续在实际用人单位工作,甲方将督促实际用人单位按照同工同酬的规定对乙方进行工资调整。V.社会保险1.甲乙双方应依法参加社会保险,自劳动关系建立之日起,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴,乙方有权按规定查询个人缴费记录。2.甲方每年至少向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布一次年度社会保险费缴纳情况,并接受乙方的监督。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应监督实际用人单位建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全法规和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝实际用人单位的管理人员违章指挥和强令冒险。如乙方因此而遭受实际用人单位的返还,不视为乙方的过错。2.乙方因工作遭受意外伤害或患职业病的,甲方和实际用人单位应负责及时处理,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,以保证乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤,甲方应保证乙方享受国家规定的医疗期限和相应的医疗待遇。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方负责协调实际用工单位,三方应按照本合同的约定和劳务派遣协议充分履行各自的义务。2.乙方在本合同期限内,从实际用工单位工作期满之日起,按本地区最低工资标准的规定向乙方支付月工资和社会保险。3.在本合同期限内,在原工作任务完成后,甲方应积极将乙方分配到新的用人单位。在不降低新单位劳动报酬和工作条件的情况下,乙方应服从甲方的新分配,双方应以书面形式变更本合同的相关内容。4.如果实际用工单位未能按照劳务派遣协议的约定向乙方承担义务,或实际用工单位有劳动合同法第38条的规定,导致乙方行使单方终止权,甲方应对乙方承担义务,实际用工单位应承担连带责任。5.因劳动合同法第39条规定的情形,违反实际用人单位依法制定的劳动规章制度,被实际用人单位退回的,甲方有权依法终止与乙方的合同。乙方因劳动合同法第40条、第41条的相关情况被实际用工单位退回的,甲方应承担用工单位的义务,按规定支付报酬,并积极复工。6.乙方有劳动合同法第42条规定的情形之一的,本合同不得解除。如果合同期满,合同应延期,直至相应情况消失。八、其他约定条款:1.2.3.九.本合同履行期间,甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资者等事项,不影响本合同的履行;甲方合并或分立的,本合同继续有效,继承人继续履行。涉及劳动者切身利益的条款如有变更,双方应协商一致,并以书面形式变更本合同。10.本合同的解除或终止应按照法定条件、程序和经济补偿标准进行。甲方违反法律规定解除或终止本合同的,按劳动合同法第48条处理。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应在劳动合同解除或终止之日起15日内完成乙方档案和社会

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