市农民培训工作情况汇报

市农民培训工作情况报告文章标题：市农民培训情况报告开展农民培训，培养能够文化、技术、经营的新型农民和农村实用人才，是改变农业增长方式，搞好农业农村经济快速发展的有效措施，是切实推进社会主义新农村建设的重要保证。 本月中旬，市委组织专门小组在我市开展农民培训，认真调查了培养农村实用人才的相关情况，现报告如下。一、基本情况市位于西南部，位于长江中游南岸，过去被称为“”，现在拥有“”的美称。 全市版图面积1357平方公里，其中耕地面积34.2万亩。 共辖4乡5镇和1个事务所、127村850村村民组。 目前人口39.27万，其中农业人口29.04万。近年来，市委、市政府坚定树立科学发展观，以农业增效、农民增收为目标，牢牢围绕我市农业生产发展和农民综合素质的提高，精心制定农村人才开发计划，加强宏观管理，合理配置人才资源的“阳光工程”、“科技入门工程”， 大力开展“新型农民科技培训”和“手腕”村干部技能培训工程，充分发挥教育主要途径在初级农村乡土人才培养中的作用，全方位加强农民培训，农民总人数约达15万人。 迄今为止，我市培养了各类农村实用人才3412人，占20xx年计划的5000人的68.2。二、主要做法(一)健全组织结构，切实加强领导本市专门设立市人才工作指导组，由市委副书记、市长担任领导，由市人事局、科技局、农业局、教育局、财政局、劳动就业局、共产主义青年团、妇联等部门和各乡(镇、处)主要负责人担任。 各乡镇也成立了以乡镇长为领导的农民培训项目领导队伍，各培训项目实施部门成立了工作专业班，形成了全市上下管理有序、部门合作、群众广泛参与的良好结构。 20xx年11月，市委提出进一步加强农村实用人才建设的意见，精心制定了我市农村实用人才培养计划。 截至去年，市领导小组共召开四次特别会议，研究人才培养和农民培养问题，调整工作关系，制定推广措施，保证我市农民培养和农村实用人才培养工作顺利开展。(二)坚持多项措施，整体同步推进；1 .实施“阳光工程”，提高农民就业能力。 今年是“阳光工程”在我市实施的第四年，我们为了提高技能，扩大附近搬迁的总体思路，主要抓了四个方面的工作一是认真执行年度计划。 20xx年省日光事务所提出我市日光工程技能训练计划2820人，经各基地申报，市日光工程事务所经审批，均分解给各训练机构。 迄今为止，在3个研修基地实施职业技能训练的为11期1013人(4年累计12946人)，完成诱导训练的为1800人(累计12890人)。二是充分整合培训资源。 我们根据上年度全市转移训练的开展和任务的完成情况，精减和淘汰文件簿管理不规范、训练任务未完成的训练机构，留下3个资格合格、转移训练能力强、接近农民的训练机构，以优质认定市农广校、市职教育中心和市人才交流中心为我市日光工程训练基地。第三，切实把握培训的重要性。 今年我市以非农业产业和城市转移农村劳动力为主要培训对象，把培训重点放在提高农民就业技能和就业竞争力上，将培训时间从原来的15-90天调整为20-180天。 科学重点选择电子电器、计算机应用、农产品加工、缝纫加工等明亮的专业，为受训农民提供了更充分的选择空间。 此外，还计划向训练员提供城市生活常识、基本权益保护、安全生产和艾滋病防治等知识。第四部分是创新过渡机制。 致力于推进“订单培训、定向输出”、“最近的培训、现场搬迁”两种模式。 今年1月，市职教中心是世博会计算机城教育计算机应用专业的50人，现有42人就业，教育转移率达到80人以上。 今年3月，市农广学校第一期培训农村经纪人200人，第二期和市妇联在松木坪茶园寺村培训刺绣女工100人，附近转移率超过90人的市人才交流中心培训计算机工作人员176人，现在在“东日光”公司找到工作。2、开展“新型农民科技培训”，培养农民专业骨干。 围绕主导产业，培训专业农民，进村指导工作，发展“一村一品”工作思路和湖北省“新型农民科技培训工程”实施工作责任状工作要求，我市去年11月正式启动了“新型农民科技培训”项目。 在具体的运用实践中，我们主要抓住了三个重点一是咬定目标保证质量。 即通过培训，许多新型农民能够掌握本专业理论知识和实际生产技能的基本学生成为当地科技示范家，成为专业生产和产业化经营的领导者，推动全村主导产业和优势农产品生产的发展，辐射周边，丰富一方农民的科技。第二，明确目标是稳定的。 主要选择从事农业生产的专业农民，有一定的文化基础