工会工作目标责任制完成情况自查总结

工会工作目标责任制完成情况自查总结 公司工会工作目标责任制完成情况自查总结 20xx年，在党委和工会的正确领导下，认真贯切落实党的全心全意依靠 _的指导方针，充分调动广大会员工群众参与企业建设的积极性，统筹安排，发挥特色，在丰富员工生活，激发员工热情、开展劳动竞赛、提高员工素质等方面进行了积极的探索和尝试，较好地履行了工会各项职能，主要工作情况如下： 一、基本情况： 20xx年11月公司成立了，公司工会委员会，分公司党委副书记任工会主席，工会现有会员22人，其中男会员18人，女会员4人；工会委员会下设一个工会小组会、一个工作委员会、一个办公室。所有工会干部均为兼职。 二、工会工作情况： （一）加强企业民主管理，积极履行工会的维护职能 分公司工会把全心全意为广大员工服务，维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，加强民主监督，推行企务公开。今年7月公司完善了内部网站oa系统在网上开通了总经理信箱、党委书记信箱，又相继开通了v网，各部门各参建单位人员都有相关的电话短号，通过这些形式畅通了通讯平台让员工知情，让员工议事，让员工监督。在公司干部选拔、群众普遍关心的热点问题，涉及职工切身利益的问题、相关重大决策制度上的制定起用上，及时通过公文交换、举报监察电话等其他适当的方式进行公开、监察。开展了创建劳动关系和谐企业活动，在员工中清理了集体合同签订情况。切实保护女职工利益，做到同工同酬。开展了“送温暖”工程，在员工生日开展多种形式的祝贺；对生病员工给予及时慰问；建立了员工疗休养和定期探亲制度；对节日值班员工允许家属前来工地探亲共渡长假节日。全年没发生职工越级上访、 _，未发生因工作不当造成不稳定因素或突发性事件。在物资购买上设立了严格的仓库管理人员经办、综合办公室核实、分管领导审核三位一体的管理监督制度，确保了公司无不正当交易行为和商业贿赂案件，为党风廉政建设创造了良好的环境。 （二）开展劳动竞赛活动，有力促进工程建设 20xx年是筹建的第一年，也是关键的一年。分公司工会紧紧围绕电站前期筹备工程，广泛开展员工劳动竞赛和业务学习活动。一是在安全生产竞赛上，分公司经常开展安全检查、考核，每季度并评选安全生产先进单位并给予精神、物质奖励，授予每季度安全生产先进单位第一名安全生产“流动红旗”称号，充分调动了各参建单位和广大建设者的积极性，有力促进了工程建设。二是按照开展“杯”劳动竞赛活动要求，开展了“为集团公司实现第二步战略目标建功立业”、“做节能降耗、节约增效的模范”等活动，在各参建单位中开展了“大干55天全面完成年度目标任务”的全员劳动竞赛活动。三是在临聘驾驶员中开展了驾驶技术和轮胎拆装技术比武活动。四是举办水电工程安全管理人员培训班、水保环保培训班，充实员工的业务理论知识。五是举办了工程管理知识讲座。同时积极联合*、*安全监察局、水利局和环保局等地方职能部门对工地进行联合专项检查和安全知识培训，增强与地方各职能部门的沟通和联系，促进公司安全工作更上新台阶。 （三）加强企业文化建设，丰富员工生活 分公司坚持通过各种形式加强形势任务教育，引导员工积极投身工程建设。积极做好集团公司和公司文化理念的宣传，全年投资200余万元广告宣传费，制作了集团公司战略、公司到2020年工作目标，宣传了公司企业精神、企业共建理念、安全理念、环保水保理念。以构建“和谐，和谐”为指导结合目前实际情况，加强企业文化建设，提出了把电站建成“文明工程、绿色工程、示范工程”；提出了“建，做康巴人”的企地关系建设理念和“平安工程、幸福家园”的安全管理理念。积极响应落实的开展“同一条河、同一个家”以及“部门帮扶、党员帮户”的爱心帮扶活动，在去年建成爱心医院后，今年在建成希望小学1座，帮扶贫困大、中学生各8名，援助孔玉乡尼洛村种植花椒、核桃等经济林木10000株、修建沼气池41个，目前正准备对农闲村民进行实用技术技能培训，实现了“部门帮扶、党员帮户”的爱心帮扶活动规划中承诺的“建一所爱心医院、育一支民工队伍、出一批特色产品、建一座沼气池”的阶段性目标。 为丰富、活跃员工生活，分公司还经常开展业余文体活动。四月组织员工开展爬山、春游活动；五月开展了“激情夏日”文体系列活动，组织开展了