血站党支部书记述职报告

血站党支部书记述职报告 一年来，在上级党组织的领导下，自己努力用一个共产党员的标准和支部书记的职责严格要求自己，重视邓小平理论以及科学发展观的学习，严格执行新八条标准，始终坚持务实创新，奋发努力地开展党建工作，圆满完成了各项工作任务。20*年我区被卫生部授予 “无偿献血先进城市”，血站被团省委，省卫生厅授予“青年文明号”。今年首次我区有十五位献血者荣获了国家级的无偿献血奉献奖。 1.发挥堡垒作用、增强凝聚力。我能坚持做到团结全员，带领大家一道开展工作，让每个成员在工作中的主动性和自觉性得到充分发挥，努力打造团结奋进、积极向上的战斗集体。坚持民主集中制原则，在工作决策上充分发扬民主作风，广泛倾听成员的意见和建议，凡是集体研究决定的事不朝令夕改。 2.发挥示范作用、增强号召力。在支部里我是领头羊，凡是要求班子成员做到的我率先做到，我做到了其他成员必须做到。凡是集体决定了的事，支部成员都能照章执行，没有出现半途而废或执行不了的现象。己形成了一种“律己能服人，身正能带人，无私能感人”意识。 3.发挥组织作用、增强战斗力。献血事业要发展，科技人才是关键。我们对科技人才、后备干部的培养十分重视，更是特别关注对年轻人的引导培养。为使他们能有一个“进得来、留得住、能成功” 的平台，每年至少有1至2人被吸收入党或作为入党积极分子培养。采取“一帮一、结对子” 的办法，培养人才。近两年来，我站已有一批年轻人才脱款而出，成为科室负责人、业务骨干。 我们支部重点在内部管理上花气力、做文章，在工作创新上动脑筋、想思路，形成了适合中心血站自身特点的工作方法和思路。 1.抓学习，干部职工素质大提高。我们从来就没有放松过职工政治业务学习，年初有计划安排，年中有检查测试、年底有考核总结，将学习情况纳入年度考评，与绩效津贴挂钩。加大培训力度，充分发挥现有资源，以内部培训为主，外部培训相结合的原则，缓解一直存在的资金紧张，培训经费投入不足的现状。制定了每周1次的站内培训制度，专人负责，全员培训，确立了年每人不少于75学时的培训目标，结合员工的专业特长，实行人人授课，每个人都是师资，人人都是培训对象，形成了良好的学习氛围。我们保持一年一次派出专业技术人员到省内先进血站学习新技术、交流新经验。几年来，通过卓有成效的培训，业务人员的整体素质都有大幅度的提高。在每年的省业务考核中都能达标。 2.抓安全，保证供血质量可靠。 通过内审、管理评审、血液检测实验室分别参加卫生部和黑龙江省临检验中心室间质评活动，均取得了合格的成绩。20*、20*、20*三个年度黑龙江省艾滋病检测质量考评成绩均为优秀，血液标本检测率*0%，差错率为0。定期对血液制品进行质量控制； 实施了对*县、*县血库血液检测的质量控制和业务指导。 3.抓创新，促工作效能大提速。我站积极开展技术革新，引进新项目，不断推出新的血液制品，积极为献血者、医疗机构和患者服务。20*年*月，在世纪广场西侧建造了*第一座“爱心献血屋”。献血屋的创立，既方便了广大居民献血、咨询和血费报销，又保证了献血安全。也提升了地区首府加格达的城市文明形象，深受广大居民们的欢迎和赞誉。 20*年6月，成立了*地区无偿献血者协会。通过组织无偿献血参与社会公益活动、加强培训等举措，带动了更多的市民加入无偿献血队伍。立足可持续发展，建立无偿献血长效机制。目前，已经建立了应急献血队伍、固定献血者队伍、稀有血型献血队伍和成分献血队伍，成为了我区的爱心流动血库。 20*年1月全新推出“机采浓缩血小板”新产品，治愈了一大批适应症患者，不仅使临床医院留住了患者，收到了效益，也使适应症患者们避免了去外地就医带来的麻烦和负担。血液制品品种由原来的两种增加到六种，既满足了临床需求又使供血更加安全有效，且*0%无偿献血，成分供血率达99.4%，无一例输血问题发生。 4.抓载体，促进献血事业健康发展。20*年3月22日成立了中心血站支部委员会， _改变了建站十四年来没有党组织的历史。在支部领导下，积极参加地直机关和卫生党总支组织的各项活动，参加的项目都取得好的成绩。 定期组织职工进行义务劳动，对血站周围环境进行清洁与美化。职工动手新建了篮