



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
车管所先进事迹材料 近日,市公安局作风办的一份显示:在对上半年作风建设“评好评差”黄牌警告单位公安分局车管所回访中,随机调查了多名办事群众,都不约而同地在“满意”上打了“钩”。从一个黄牌警告单位,到群众都说好,他们是怎样实现这一转变的呢?记者进行了一番探访。 “您好,需要帮忙吗?”“请稍等,马上给您办理!” 11月12日上午,在公安分局车管所办证大厅,一连串的对话,吸引了记者的注意。于是,停下脚步坐在等候区休息椅上,观察感受这里发生的一切。 正对办证大厅大门的是写有“值日警官”醒目字样的窗口,专门接待前来办牌办证群众的咨询和答疑。留意间,在短短10分钟时间里,先后有六名群众享受到了这一服务。 就在“值日警官”接待第七位来访者的时候,37岁的搞蔬菜批发运输的黄先生大声嚷嚷起来:“我的车压根就没走过这个道,为什么有超速违章,现在无法年审,你们给个说法?” “您不要着急,我帮您查询一下!”值日警官说完便拿起电话拨通了交通违章处理室。经过网上监控资料调取,发现黄先生所说的卡车确实存在违章记录,但没有任何实时曝光照片。于是,值日警官按照相关规定,对黄先生的超速违章及时予以了撤销。 拿到撤销通知单的黄先生一改此前骄横火爆的态度,语气变得柔和起来:“不好意思,刚才态度不好,得罪了,得罪了!” 恰巧这时,车管所所长程岚走进了办证大厅,得知刚才这一不愉快的小插曲后,程所长主动迎上前去,又一次向黄先生作了详细解释,恳请理解与支持。同时,程所长还向黄先生介绍说:“现在驾驶证年审只需经过2个窗口,办结时间将由过去的25分钟缩短至10分钟!” 20分钟后,黄先生顺利办完了驾驶证年审,将信将疑的他,不由得伸出了大拇指。 还没等程所长送走黄先生,维扬区的张女士从背后拉住了程所长的手:“好妹子,辛苦你为我跑了这两趟腿,今天是特地来感谢你的!” 原来,20xx年夏天,张女士在办理了摩托车e照,现如今又成功申领了c照,要求增驾。但是,由于6年前情况所限不好留存电子档案,致使增驾无法办理。获悉情况后,程所长热情接待了张女士,多次电话联系市车管所,并先后两次赴市车管所交涉此事,最终满足了张女士的心愿,增驾得到圆满解决。 在问及为什么要设立“值日警官”窗口时,程所长作了这样一个鲜明的对比。 过去,在没有设立“值日警官”窗口的情况下,很多办事群众因不了解业务办理流程而产生了盲目无效排本文: 队浪费时间的现象,引起了群众的不满,投诉时有发生;现如今,我们“值日警官”平均每天接待咨询查询、解难答疑人次在40起以上,既消除了盲目无效排队的现象,也为前台其他民警准确高效办理业务进行了前置过滤,至今未发生一起因群众不满而引发的投诉。 今年上半年,车管所被黄牌警告后,所领导一班人痛定思痛,积极谋划出台了文明服务用语标准、文明用语管理制度,逐一签订了优质服务十项承诺书,同时还在民警、辅警当中开展了“文明用语、服务忌语一句话教育活动”。 就在浏览上墙制度的时候,身后传来的一席话立刻转移了记者的注意力“以前这里就像个菜市场,黄牛拈来就是!”“现在可好了,黄牛进不来了!” 听到群众的感慨,陪同采访的交巡警大队教导员郑富明介绍说:今年9月份,大队车管所专门召开中介代理人员(俗称“黄牛”)会议,对数十名人员进行了资格审查,不具备合法资质的,一律进行了取缔;10月份,又集中这些人员进行上岗培训,最终筛选出8名中介,并逐一签订代理人委托书,从而达到了中介公司与办事群众都满意的“双赢”效果。 中午12点,两名群众小跑步一头扎进了办证大厅,要求办理摩托车驾驶证换证业务。窗口民警二话没说,继续服务,整个办理流程持续了20分钟。 在现场中,看到民警的延时服务,记者不由感叹道:“难怪群众满意率会是100%,耳闻不如一见!” 采访结束时,郑教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025包头交通投资集团招聘工作人员笔试模拟试题及答案解析
- 2025年下半年潍坊理工学院教师招聘(178人)备考考试题库附答案解析
- 工厂安全培训演讲公式课件
- 2025年河北邢台市信都区招聘事业单位工作人员89人备考考试题库附答案解析
- 交强险风险分担机制优化-洞察及研究
- 长脉宽NdYAG临床应用-洞察及研究
- 物联网隐私保护挖掘-洞察及研究
- 娱乐盛事策划全解析
- 月圆诗韵模板
- 建筑工地电梯方案设计
- 地下室结构施工课件
- 2025至2030中国氢燃料电池堆行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 搭建铁棚合同(标准版)
- 2025年铜仁市招聘工会社会工作者11人考试参考试题及答案解析
- 4.6.2.2神经调节(第二课时)课件-人教版(2024)生物八年级上册
- 银行积分培训课件
- 2.5 秋天的怀念 课件2025-2026年度统编版语文七年级上册
- 2025年秋青岛版(2024)小学科学三年级上册(全册)教学反思
- 牙齿矫正方式对比
- 校企合作实习生管理制度与考核办法
- 穿线施工方案(3篇)
评论
0/150
提交评论