党风廉政监督员工作标准_第1页
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文档简介

党风廉政建设监督员工作标准一、范围本标准适用于分公司各单位党风廉政监督员。二、职责负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监督。三、首要标准合理运用监督职能,及时反映群众呼声。四、具体标准、每月对本单位领导干部廉政、勤政进行督查,规范其行为。、每月对本单位党风廉政状况进行一次自查,发现问题及时向分公司纪委监察科报告。、每季度向分公司纪委提供一份党风廉政监督建议书,反映群众对党风廉政建设的意见至少一条。、每季度向分公司纪委提供一篇党风廉政建设方面的通讯稿件(一式两份,一份交宣传科)。、每半年书面将本单位党风廉政治建设执行情况分析报告及时交纪委。、每年至少参加一次党风廉政培训和学习。五、责任和权限、责任、对贯彻执行本岗位工作标准负责。、对本岗位所承担工作的完成质量、工作效能负责。、权限、有权对党员、领导干部廉政、勤政行为监督,反映群众的意见和建议。、有权监督和制止本单位党员、干部在生产中的“三违”行为。、有权参与本部门重要规章的制定和执行。、有权参与和监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放。六、检查与考核由分公司纪委、监察科进行检查考核。附:基层党风廉政监督员应重点监督的内容 纪委监察科年月日基层党风廉政监督员应重点监督的内容一、本单位党风廉政学习教育情况(每季度党支部要对党员和管理人员组织至少一次党风廉政教育)。二、监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放情况,监督本单位领导是否给自己分配任何形式的工资或奖金。三、监督本单位党员和管理人员是否利用职权谋私利。四、本单位重要规章制度的制订和执行情况。五、监督本单位对各项法律法规的执行情况。六、监督本单位治理商业贿赂工作情况,(重点监督废旧物资的处理)。

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