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文档简介

1/3康佳的企业文化一个卓越的企业，定然具备优秀的企业文化，而优秀的企业文化无疑有助于塑造一个成功的企业。康佳视人才为企业发展的最重要的资源，企业的责任不仅在于制造产品，同时也在于服务社群，造就员工。康佳的企业文化，在于面向新世纪塑造一支团结开拓，求实创新的员工队伍。不停顿的思维，不停顿的创造，推动着一个永不停顿的康佳。岁月沧桑，世事万变。随着科技发展的日新月异，现有的技术、设备、手段将被取代，然而值得我们骄傲的是我们有一颗进取的雄心，拥有不断创新的文化和用之不竭的人力资源。1981年，也就是康佳的前身光明电子厂创立之初，公司就提出了“爱厂爱国，团结协作，遵纪守法，好学上进“的16字厂风，这16个字很快便被广东省宣传部誉为康佳企业文化的萌芽，它也成了公司战胜重重困难、求得长远发展的精神动力。当年康佳提出这一口号时，“企业文化“的概念在国内绝对是一种新鲜事物，康佳的作为无疑是一种突破。针对特定历史阶段的不同问题，及时校正自己，及时提出更符合实际的新的理念，始终是康佳企业文化发展的基本特色。1987年，随着企业的不断发展，公司又提出了“我为你，你为他，人人为康佳，康佳为国家“的口号，并进2/3一步明确了“团结开拓，求实创新“的康佳精神。这使康佳的所有员工通过最简洁的方式明白了什么是自己奋斗的目标，什么是应该做的工作以及应该怎样做好这些工作，从而形成了统一、明确而又健康的“价值观“。康佳企业文化成熟与独特，表现在她对企业形象识别体系战略的策划和实施上。LOCALHOST当90年代初CI理论从国外传入时，敏锐的康佳人就意识到，随着中国的产业升级和经济转型，企业的产销结构也相应的发生了从“生产导向“行销导向“形象导向“的变化，换言之，现代企业要在日益白热化的市场竞争中立于不败之地，必须在具备“商品力“、“营销力“的同时，进一步强化企业的“形象力“，才能迈向“三轴指向“的时代前列。经过一番认真思考、征集、研讨、整理后，康佳提炼出了“为企业内外公众创造健康、快乐的生活，不断奉献优秀的产品和服务“即“康乐人生、佳品纷呈“的企业理念。这一新理念的提出，是康佳全体员工的心声，在“对外是承诺，对同是目标“的定位标准中，凝结成更高层次的企业文化价值观。康佳的企业文化，追求的是一种境界，她要通过企业文化的感召把每个人团结在一起，凝聚所有的力量来推动企业的发展。面对新世纪，新千年，康佳豪情万丈，志在千里。未来十年，康佳将本着“创新生活每一天“的全新理念，以经3/3营电视机和移动通信为核心，实施全球化发展战略，依托高科技，不断增强企业综合竞争力，努力拼搏，向着“高科技、国际化、现代化“的方向阔步
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