职业生涯规划与管理.ppt

第二章职业生涯规划与自我意识，第二章职业生涯规划与自我意识，如何进行自我意识与自我评估，职业需求，职业兴趣，职业价值观，职业人格自我意识，职业能力自我意识，第一节如何进行自我意识与自我评估，首先，什么是自我意识与自我意识与自我意识属于自我意识的范畴，它包括自我意识，自我意识，自我分析，自我评价等。我是谁？我来自哪里？我要去哪里？2、如何进行自我认知，1。通过与他人的比较了解自己。通过自我比较了解自己。通过分析别人对自己的评价来了解自己。通过内省了解自己，5。通过自己的表现和成就了解自己。认识你自己的窗户，7。通过心理测试，乔哈里窗口了解自己，别人知道他不知道什么，第二节自我认知的职业需求，第一，马斯洛的需求层次论讨论生理需求，安全需求，归属感需求，尊重需求，自我实现需求，第二，赫尔茨贝格的双因素理论，赫兹伯格的双因素内容，第三，职业兴趣的自我认知。首先，什么是兴趣是指个人努力了解和掌握某些事物并经常参加这类活动的心理倾向，或者说兴趣是一个人积极探索某些事物的心理倾向。利益质量：利益的广泛性、利益的中心性、利益的稳定性、利益的效率。兴趣是人们职业选择的重要基础。兴趣可以增强人们的职业适应性。兴趣在某些情况下起着决定性的作用。1.李开复的个人简介2。李开复上大学时从法律系转到了计算机系。3.李开复关于兴趣的五点建议：选择你喜欢的；爱你的选择；抓住每一个选择兴趣的机会；忠于自己的利益；找到最佳组合点。3.了解您的职业兴趣和荷兰职业倾向测试将帮助我们发现和确定我们自己的职业兴趣和能力，从而帮助我们更好地确定我们的职业方向，选择合适的职业目标，做出更合适的职业决策。测试分为七个部分：1。你理想的职业(专业)2。你感兴趣的活动(现实活动型、调查型、艺术型、社交型、职业型、日常型)3。你擅长的活动(能力)4。你最喜欢的职业。对你6型能力的简要评估。统计和确定你的职业倾向。你重视什么-职业价值，然后参考职业指数-职业兴趣代码及其相应的职业对照表，看看哪种职业适合你。第四节职业价值观的自我认知首先，价值观是指人们为认识和评价客观事物和现象对自身或社会的重要性而持有的内部标准。第二，职业价值观在职业选择中的体现是职业价值观，即人们对职业的信念和态度。测试21项个人价值观的排名，实现审美利他主义、独立创造力、情感健康、诚实和公正、爱情忠诚、道德、外表、快乐、权力、对宗教信仰、技能、财富和智慧的认可。请排列并列出你的前6名。职业价值观和工作价值观的研究是职业生涯规划的基础。认识到你头脑中根深蒂固的价值是理解你工作中什么样的特征能让你满意的第一步。如果你在职业生涯中找到了自己的价值观，你的工作会变得更有意义和更有目的。如果你的工作不能让你满意，生活本身就会变得无聊。第五节职业人格的自我认知1。气质和职业气质是心理活动典型而稳定的动态特征，不受活动目的和内容的影响，即心理活动的强度、速度、稳定性、灵活性、方向性等特征。希波克拉底把人的气质分为四种基本类型：胆汁性、多血质、粘液性和抑郁性。气质与职业的匹配，其次是人格与职业的匹配，人格及其分类人格是指一个人对事物的稳定态度和与之相对应的习惯行为模式，它是一个人人格的核心，决定着个人活动的方向，是一个人区别于他人的最重要的特征。性格更受后天社会生活环境的影响。在6岁之前，对一个人来说，性格的基本形成是最重要的阶段。因此，家庭是一个人性格形成的最重要因素，父母起着关键作用。梅尔-宝玑类型指数(MBTI)、MBTI心理类型理论：主要将人的个性分为四组维度，每组两个维度，从而划分出16种不同的心理类型。外向性(E)-内向性(I)维度：感觉(S)-直觉(N)维度：思考(T)-情绪(F)维度：判断(J)-知觉(P)维度，16种性格类型的特征及其适合的职业，内向性感觉思维判断的主要特征(ISTJ) :安静而严肃，通过全面性和可靠性获得成功。事实上，我有责任感。这个决定是合乎逻辑的，并且一步一步朝着目标前进，没有任何干扰。我喜欢把我的工作、家庭和生活安排得井井有条。注意传统和忠诚。常见适合职业：首席信息系统执行官会计师天文学家侦探数据库管理行政房地产经纪人信用分析师，内向情感情感判断(ISFJ)，主要特点：安静，友好，有责任感和良知。坚定地致力于履行他们的义务。全面、勤奋、准确、忠诚、体贴，关注并记住他们所重视的人的小细节，关心他们的感受。努力创造一个有序和温暖的工作和家庭环境。普通专业：医师、营养师、图书/档案员、客户服务专家、室内装饰师、设计师、簿记员、酒店管理人员、特殊教育教师、内向直觉情感判断(INFJ)，主要特征：寻求思想、关系、材料等之间的意义和联系。我希望知道什么能激励人们，并对人们有很强的洞察力。负责任，坚持你的价值观。如何更好地为公众服务有一个清晰的愿景。在实现目标的过程中有计划和决心。普通专业：特殊教育教师、建筑设计师、培训经理/培训师、作家、职业规划顾问、顾问、仲裁员、心理学家、网站编辑、内向的直觉思维和判断力(INTJ)，主要特点：有创新的想法和非凡的动力来实现自己的想法和目标。能够迅速洞察外部事物之间的规律，并形成长期的远景规划。一旦你决定做某事，你就会开始计划并完成它。他们多疑、独立，对自己和他人的能力和表现都有很高的要求。普通专业：首席财务官心脏病专家、知识产权律师、网络管理员、设计工程师、媒体策划人、精神分析师、建筑师、内向型感官思维觉知型(ISTP)。的主要特点是灵活和耐心。这是一个安静的观察者，当问题出现时，他会立即采取行动并找到切实可行的解决方案。分析事物运行的原理可以从大量的信息中快速找到关键的症结。对原因和结果感兴趣，以合理的方式处理问题，重视效率。常见的职业有：信息服务经理、警官、计算机程序员、消防员、软件开发人员、药剂师、律师、助理私家侦探、内向的感觉和情感意识(ISFP)，的主要特点是安静、友好、敏感和善良。享受现在。我喜欢有自己的空间，按照我的时间表工作。他对自己的价值观和他认为重要的人非常忠诚和负责。我不喜欢争论和冲突。他们不会把自己的想法和价值观强加给别人。常见的专业：室内装潢师、按摩师、客户服务专家、厨师、服装设计师、护士、旅游管理牙医、内向的直觉情感意识(INFP)，以：理想主义为主要特征，非常忠于自己的价值观和他们认为重要的人。我希望外在生活和我的内在价值观是统一的。好奇心很重，能很快看到适应性强、灵活、善于接受，除非这违背了他们自己的价值观。常见适合职业：大学教师(人文学科)心理学家编辑/网站设计师社会工作者人力资源管理图书管理员服装设计师翻译，内向直觉思维意识(INTP)，主要特点：为自己感兴趣的任何事情找到合理的解释。我喜欢理论和抽象的东西，喜欢思考而不是社交活动。安静、内向、灵活且适应性强。他有非凡的能力集中精力在他感兴趣的领域深入解决问题。多疑，有时有点挑剔，喜欢分析。大学教师(经济学)、风险投资家、金融分析师、音乐家、知识产权律师、法律仲裁员、软件设计师、网站设计师，16种人格类型的特征及其适合的职业，以及外向感觉思维意识(ESTP) :的主要特征是灵活、耐心、务实和注重结果。我觉得理论和抽象的解释很无聊。喜欢采取积极的行动来解决问题。注意当下，自然不做作，享受与他人相处的时刻。我喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方法是通过个人经验和实践。专业运动员/教练、企业家、视频游戏开发商、旅游管理人员、股票经纪人、保险经纪人、土木工程师、房地产开发商、外向情感和情感意识(ESFP)的共同适合，的主要特点是外向、友好和乐于接受。热爱生活，热爱人类，热爱物质享受。我喜欢和别人一起成功。在工作中注意常识和实用性，使工作显得有趣。灵活、自然、不受影响，能迅速适应任何新事物。学习新事物最有效的方法是和别人一起尝试。常见的适合：专业学前教育教师、公共关系专家、职业规划顾问、销售旅游管理/导游演员、海洋生物学家、宣传员、外向直觉情感意识(ENFP)，的主要特点是热情和富有想象力。我认为生活中有许多可能性。能够快速将事物与信息联系起来，然后根据自己的判断自信地解决问题。总是需要被别人认可，也总是准备给予别人认可和帮助。灵活，自然无做作，具有很强的即兴能力和流利的语言。常见专业：广告客户管理咨询顾问演员平面设计师艺术指导公司团队培训师心理学家人力资源管理，外向直觉思维意识(ENTP)，的主要特点是反应迅速、智慧、激励他人的能力、机敏、直言不讳。在解决新的和具有挑战性的问题时圆滑和圆滑。善于发现理论上的可能性，然后从战略的角度进行分析。善于理解他人。不喜欢例行公事，很少以同样的方式做同样的事情，倾向于一个接一个地发展新的爱好。常见的适合职业：的企业家、投资银行家、广告创意总监、市场管理顾问、文案、广播/电视主持人、男女演员、大学校长、外向的感官思维判断(ESTJ)，主要特点：实事求是。果断点，一旦下定决心就行动。善于组织项目和人员以尽可能最有效的方式完成事情并取得成果。注意日常细节。有一套非常清晰的逻辑标准被系统地遵循，其他人也应该遵循。强有力地执行计划。常见的适合职业有：公司首席执行官预算分析师药剂师房地产经纪人保险经纪人教师(贸易/工商)物业管理，外向情感情感判断(ESFJ)，主要特点有：热心、负责、合作。我希望周围的环境是温暖和谐的，我会坚决执行。我喜欢准确及时地完成任务。他将对一切保持忠诚。能够观察他人在日常生活中的需求，并尽一切努力帮助他们。我希望我和我所做的能被别人认可和欣赏。常见：适合专业房地产经纪人、零售商、护士、理货员/采购按摩师、体育教练、餐饮业管理人员、出站直觉情感判断(ENFJ)，的主要特点是热情、关爱他人、非常注意他人的感受、需求和动机。善于发现他人的潜力，并希望帮助他们实现它。可以成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，会积极回应表扬和批评。友好和善于社交。能在团队中帮助他人，并有领导能力去激励他人。常见的适合：专业的广告商、杂志编辑、培训师、电视制片人、营销专家、作家、社会工作者、人力资源管理人员、外向的直觉思维和判断力(ENTJ)，的主要特点是坦率、果断和具有天生的领导能力。能够迅速发现公司/组织程序和政策中的不合理和低效之处，并制定和实施有效和全面的系统来解决问题。擅长制定长期计划和设定目标。通常，他消息灵通，博览群书，喜欢拓宽知识面并与他人分享。他非常强有力地表达了自己的想法。常见的适合职业生涯： CEO管理顾问政治家房地产开发商教育顾问投资顾问法官，MBTI人格类型体系的几个典型人物分析，1。MBTI概念主义者：代表人物(比尔盖茨和爱因斯坦)，其特点、优点和缺点；2.MBTI的经验主义者：的代表(麦当娜和毕加索)，其特点、优点和缺点；3.MBTI的理想主义者：代表人物(列宁和甘地)，其特点、优点和缺点；4.MBTI的传统主义者：代表(乔治布什和维多利亚女王)，其特点、优点和缺点。人才、性格与世界著名的“优势论”，又称“成功第一定律”，用一个公式来表达：优势=天生优势=后天优势=(天赋性格)(知识与技能)杨的“性格天赋”长，避免“性格天赋”短的成功事业途径是最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是专注于克服弱点。第六节职业能力的自我认知1。职业能力及其影响因素能力：指的是一个人成功完成某些活动所必须具备的心理特征，包括智力、性取向和成就。能力分类：一般能力和特殊能力模仿能力和创造能力流体智力和晶体智力认知能力操作能力和社会能力影响因素：素质知识和技能教育社会实践主观努力第二职业能力及其评价职业能力是人们从事某一职业的各种能力的综合。专业能力分为一般专业能力、专业能力和专业综合能力(跨职业的专业能力、方法能力、社会能力和个人能力)。能力对职业的影响一定的职业能力是胜任某一职业岗位的必要条件。职业实践和教育培训是职业能力发展的前