供电局安全工作总结

供电局安全工作总结自供电局启动“建立无违章企业和无违章班组”以来，供电局的安全氛围明显改善。领导的重视、管理人员的严格和员工的自觉行为为我局的安全工作提供了良好的基础。通过创建无违章企业活动，加大了反违章力度，确保员工人身安全、电网运行安全和生产设备安全。建立无违规企业的目的是尽可能防止事故的发生。在工作过程中，人的违章和疏忽会直接或间接导致事故，从而造成人身伤害和设备财产损失。有些可能不会导致事故，但它们对人身安全、设备和设施有潜在的危险。开展“无违章企业、无违章班组、无违章人员”活动，要从控制违章操作、违章管理、违章安装、违章指挥入手，以反对个人违章行为为重点，在以人为本、安全生产标准化、管理科学化、班组管理标准化的基础上，在个人、班组、部门全面开展活动。因此，我局的安全工作达到了“人人为我，我为人人”和“人人对安全生产负责”的理念。现在我局的安全工作如下：/p首先，我们制定了以行政主管为第一责任人的安全生产责任制。我们明确了领导和人员、部门和工作岗位的安全职责。我们各司其职，各负其责，实现了“横向到边，纵向到尾”的安全生产格局，各班组、班组保护本部门，部门保护大局。安全管理工作的重点将下放到班组，大门将移至施工现场，安全团队文化将通过规范得到加强，使人得到系统和过程的管理。它要求基层操作人员清楚地了解自己的职责、安全要求、操作程序和评估标准。管理人员对其职责范围内的各作业人员和各生产现场的过程管理有清晰的了解。领导对本部门的全过程、全方位安全管理以及安全的重点和难点有清晰的认识。并与部门签订安全责任书，确保安全工作的实施。其次，通过开展安全小组活动，营造了浓厚的反违章氛围，深刻认识了“反违章”的重要性和必要性，提高了员工的安全生产意识，督促员工积极参与反违章活动，增强了防范意识，通过在工作中的自觉观察，真正实现了“安全、安全能力”的安全理念。第三，与员工签订“三不伤害”保证，提高了员工的自我保护意识，实现了从“我要安全”到“我要安全”和“我会安全”的质变，把“无违章企业、无违章班组、无违章员工”的活动变成了员工的自觉行动。为了真正实现“三不伤害”，必须具备安全技术素质。一个人必须通过学习反习惯性违章学习手册 供电企业生产事故案例分析 电力生产事故警示录人身事故 农村电网人身事故典型案例分析书籍、事故报告、快报、观看安全教育电影等来学习他人的经验。必须增强员工的危机感和安全生产责任感，认识到习惯性违章的危害，认识到只有遵守规章制度，纠正违章，规范操作，才能做到“三不伤害”。第四，加强员工的技术和技能培训，根据设备、技术和人员的变化不断培训员工，使员工的知识和技术始终适应企业的发展，切实做好员工安全技术教育和培训工作。提高员工的安全意识和技能水平将直接影响反违章工作的实施。安全意识薄弱第五，要求班组认真编制和执行作业指导书，要求管理人员认真签发和执行每一张操作票和每一张工作票。规范工人的操作行为是有效预防和控制事故发生的基础。反违章的关键是做好每一次操作巡视和每一次设备检修，及时发现每一个环节的违章，及早控制，防患于未然。只有每一步都做得细致入微，我们的工作现场才能规范有序，现场安全才能得到保证。第六，加强“三基”(基础水平、基础和基本技能)管理，使企业班组努力实现“安全管理标准化、设备管理标准化、基础管理标准化、文明生产标准化、监督考核标准化”的“五大目标”。引导广大员工积极参与标准化管理实践，形成精益求精的良好氛围，有效激发员工的创新意识和工作热情，增强团队凝聚力和战斗力，提升团队素质，提高企业效益。第七，充分发挥劳动保护监察检查员和工会安全生产网络的作用，开展以“一百问一百查”为重点的自查自纠活动，积极寻找工作中的薄弱环节，按照规范化管理的要求相互监督，相互督促，共同进步，做到在工作现场互相提醒、互相监督，层层设防，纠正违法行为，有效遏制违法行为的发生。同时，也增强了员工遵纪守法的意识，形成了关心企业、同事、自己、家庭和社会的良好管理和经营习惯，营造了安全和谐的氛围，使我局的非违法活动更加有效。第八，“预防为主”是发展非违法企业的关键。树立事前控制的理念，把事故消灭在萌