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文档简介

人事局政务公开工作总结市政务公开：20xx年，我局政务公开工作根据市委、市政府政务公开工作的要求，与人事编制工作的实际紧密结合，坚持实事求是、服务大众、便于大众、便于民主监督和民主管理的原则，大力推进政务公开，使我局政务公开工作日常化现将我局今年第三季度政务公开工作总结如下一、加强人事编制政策宣传，拓宽政务公开渠道一是丰富网站内容，推进政务公开。 第三季度“xx人力资源网”新增信息250条。 其中，市人事编制信息78条，公开招募，公选公告(包括成绩和公示) 55条，汇总报告，通知等其他37条，网络信息80条。二是丰富政府_的内容，推动政府_。 第三季度通过政府_平台上传各类人力资源编制信息93条，其中计划总结13条，工作态度29条，人力资源任免21条，其他信息30条。三是加强信息提交，推进政务公开。 据信息提交要求，今年第三季度，积极累计xx人事、市委刊物、市政务信息、泸州网管中心、市直机关工委机关信息、市纪委纪律检查审计信息近100件，即时宣传人事编制动态、人事编制工作政策，并按进度向有关部门提交了信息目标任务。四是加强对新闻媒体的信息提交。 在010-3010、010-3010中及时地投稿人事编排信息原稿，采用多个信息。五是开展互联网交互式专栏咨询的答案。 加强对“xx人事在线”的“留言咨询”的回答，第3季度共回复231条留言的受理“12345”市长热线13条，受理12条，受理中1条。二、加强制度建设，推进政务公开工作有序进行为了在新形势下适应人力资源编制的工作需求，切实推进xx省政务公开工作的四项制度，我局将进一步完善xx日报、xx晚报、政府信息主动公开和依申请公开制度等制度，包括政府 _公示制度、政府 _考核评议制度、政府 _审核制度等工作并密切配合机构行政职能建设，坚持挂牌留言、问责制等，进
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