



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全市劳动力经济工作会议上的讲话 开发人力型资源发展劳动力经济 奋力推进全面小康社会建设进程 -在全市劳动力经济工作会议上的讲话 同志们: 这次全市劳动力经济工作会议的主要任务是,深入贯彻落实市委九届四次全体(扩大)会议精神,研究部署全市劳动力经济工作,动员全市上下进一步解放思想,开拓创新,着力打造我市劳动力品牌,加快推进高素质劳动力转移,促进区域经济发展,为早日实现我市全面建设小康社会、融入苏南的目标而努力。现在,我先讲三个方面的问题,会议结束前,市委_书记还将作重要讲话。 一、统一思想,充分认识发展劳动力经济的重要意义 劳动力是生产力中具有决定作用且最活跃的生产要素,劳动力经济是充分发挥劳动力的能动作用,通过优化配置和高效利用劳动力资源,全面提升区域经济综合竞争力的一种经济模式。劳动力经济发展水平的高低决定了一个国家或地区经济发展的程度和后劲。实践证明,经济实力的竞争,实质就是劳动力素质和使用效果的竞争。我市的劳动力资源丰富,如何变潜在的资源优势为现实的经济优势,对实现我市全面建设小康社会、融入苏南的目标具有十分重要的意义。 1、大力发展劳动力经济,有利于突破农业和农村工作的“瓶颈”。通州是农业人口大市,农村剩余劳动力数量庞大,劳动力整体素质不高,使得农业产业化经营难以形成规模和提升档次,已严重制约了农业和农村经济的快速发展。在十分注重农村劳动力素质提高的前提下,加大农村劳动力转移和输出力度,不仅能使农民在传统的种植业之外增加非农工资性收入,而且能适应农业结构调整对高素质劳动力和产业化经营的需求。农民数量减少了,农村的人地矛盾得到缓解,利用这一契机,加快土地使用权流转,使农村的土地等生产要素向能人聚集,为规模种养和产业化经营创造条件,才能使农业迅速突破多年来低效徘徊的局面,也使得农民增收的难题迎刃而解。大量的事实表明,农民获得的非农工资性收入对农民人均纯收入的贡献率正愈来愈大。去年,我市农村劳动力转移所获得的非农工资性收入达21.72亿元,对农民人均纯收入的贡献率达51.54。农村的现实面貌也充分证实,大凡生活水平相对较好的农户均有非农收入。因此,在农业和农村工作处于“过坎爬坡”的关键时期,注重提升劳动力经济的发展水平是解决农业和农村中突出问题,实现区域竞争取胜的关键举措。 2、大力发展劳动力经济,有利于推动社会的全面进步。劳动力经过培训、输出,增加了劳务收入,区域购买力自然就相应增强,从而有效地带动商贸、餐饮、房产、旅游等产业以及社会事业的发展。特别是城镇下岗职工、农村贫困户家庭中有一定能力的成员,如果能努力克服困难,通过转移找到就业门路,就会起到一人发展、全家受益,今年转移、长久收益的良好效应。大量的劳动力转移,不仅为农村精神文明建设提供了较为充裕的物质条件,而且还实现了城市文明对农村的辐射,使农民的精神面貌发生深刻的变化。转移的劳动力在经历了市场经济、现代工业和城市文明的“洗礼”之后,既“挣了票子”,又“换了脑子”,整体素质显著提高。 3、大力发展劳动力经济,有利于积蓄区域经济发展的后劲。加快区域经济的发展说到底是如何增强区域综合竞争力。大力发展劳动力经济可以使众多的劳动者经过培训、转移,学到先进的文化、技术,带回新的信息和理念,增强个人参与市场竞争的能力。尤其是近年来部分劳动者通过长期在外艰苦创业积累了资金,用来反哺家乡兴办实业,有效地带动了本地经济的发展。再从长远看,大力发展劳动力经济,频繁地转出去、引进来,可以增强全体劳动者的技能,提高社会劳动生产率,无疑会有效地提升产品的综合竞争力。同时,大力发展劳动力经济,还可以十分有效地促进城乡联动,激活其它各种生产要素在更开放更广阔的大环境下优化配置,为一方经济的持续快速发展和走向文明创造条件。 4、大力发展劳动力经济,有利于形成开放的全新格局。劳动力转移是互动的,劳动力资源在城乡范围内流通以及对外输出,不仅使得通州的劳动力“走出去”,转向经济发达地区和国家重点工程、重点项目地区,同时也吸纳外地资金雄厚、技术精湛、市场开拓能力强的能人流向通州。在劳动力的相互转移过程中,全体劳动者的观念、技术、文化不断地交流、融合,促进了一个地区观念不断更新、技术不断提高,对外交流与合作不断拓展。特别是在大力推进劳动力经济的过程中,注重形成通州的劳动力品牌,将会极大地提升通州的知名度,既能实现劳动力经济发展良性循环的全新局面,还将会在招商引资中赢得新优势,使更多的客商、朋
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 知识产权调查员广州培训课件
- 知识产权法律培训课件
- 钳工基础知识培训资料课件
- 2025年特种作业安全培训考试题库
- 2025年计算机等级考试题库及模拟题卷
- 钱钞基础知识培训内容课件
- 2025华为人工智能方向HCIA考试题库及答案
- 2025年医学影像三基考试题库及答案
- 知识产权培训方案课件
- 知识产权培训改进思路
- 食堂从业人员开学前集中培训讲稿
- 公司入股投资合同范例
- 2025年秋新人教版数学一年级上册全册课件
- 电影鉴赏《头脑特工队》
- 《全新观光车操作与安全培训课件》
- 进出口贸易合规管理制度
- 介入手术交接流程
- DB11-T 1140-2024 儿童福利机构常见疾病患儿养护规范
- 站立式起跑体育课件
- 2024-2030年撰写:中国病房行业发展趋势及竞争调研分析报告
- 《工贸企业重大事故隐患判定标准(机械行业)》知识培训
评论
0/150
提交评论