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文档简介
XX年交通运输系统工会工作履职打算 今年是 “服务、管理、改革”之年,也是我司在新形势下应对转型、开拓创新的关键之年。我司工会将在市局工会和公司党总支的领导下,进一步落实党的十八大 _和中国工会十六大会议精神,坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标,围绕“夯实基础抓建设,创新发展求实效”的工作主线,全力推进工会各项重点工作向深度迈进。 一、继续围绕公司各项工作和生产经营的任务指标,积极主动配合行政方开展工作,深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作,不断提高职工思想认识,了解职工思想动态,发现问题,及时进行分析研究,做好思想引导,为实现公司生产经营目标打下良好的思想基础。 二、全面提高职工队伍素质,努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍,结合市局“读书年” 活动,利用职工读书屋形式,营造和谐的文化环境,积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起来,通过开展形式多样、丰富多彩的培训班,知识讲座,文体活动,提升职工的业务素质和技能水平,拓展视野,陶冶情操,给每一名员工搭建施展聪明才智的舞台。 三、不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶实效。组织由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动。摸清企业困难职工人数,建立困难职工档案,根据困难职工致困原因和帮扶需求,有针对性地开展困难帮扶, 通过开展送温暖献爱心活动,努力营造和谐的工作环境,让每位员工深切感受到组织的关怀和爱护。 四、切实维护职工的主人翁地位,努力营造和谐的民主环境。不断提高职代会的质量,充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用,进一步维护职代会职权。定期开展主人翁教育及感恩系列活动,培养员工对企业的归属感、认知感和自豪感。 五、督促行政方继续深化厂务公开,丰富公开内容,创新公开方式。公司 _、评先选优、各项大政方针通过各种形式进行公开,为职工知情参政创造了条件,激发职工参政议政的积极性,增强企业管理的透明度,加强企业民主管理,密切企业与职工的关系,确保厂务公开工作的健康发展。 六、不断完善和改进用工制度管理、坚持集体协商与集体合同签订相协调。广泛参照劳动法及其他法律法规,提高集体合同履行质量和严肃性。强化合同履约责任制,对集体合同的履行情况做到有检查、有督促、有落实。 七、把好工会经费管理使用关,坚持面向基层,为职工群众服务,重点用于单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补助。严格按照规定程序,专款专用、杜绝乱支和浪费现象自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。 xx年,我司工会将进一步抓好工会组织规范化建设,充分发挥工会组织基层战斗堡垒作用,凝聚士气,团结一致,努力营造和谐、稳定的劳动关系,服务经济,服务大局,为实现我市十二五
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