




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何与年幼的孩子沟通(教学和研究)一、沟通的重要性沟通是人与人之间不可或缺的最基本的语言沟通。不同的人说的话会产生不同的效果,有些人说的话很好听,但有些人很难说,所以沟通的技巧是好是坏。幼儿园里,教师和儿童之间的沟通也是必不可少的。那么,如何掌握与孩子沟通的技术呢?第二,与年幼孩子沟通的技巧(a),记住婴儿的名字幼儿园里,老师叫幼儿的名字,幼儿会更加亲切,觉得自己受到老师的重视。一般来说,叫幼儿的名字是以不叫幼儿的昵称,在庭院登记幼儿的名字为标准的,这是对幼儿的尊敬和基本礼貌。因此,记住幼儿的名字是教师和儿童之间沟通技术的第一把钥匙,也是沟通的基础。(b),选择适当的语言在沟通过程中,什么语言才是合适的语言?我也在这个问题上做了实验,用一些陌生的字体和小孩子交流的时候,不知道小孩子在说什么。看到幼儿的反应,我试着用熟悉的语言为幼儿翻译,幼儿恍然大悟,和我聊天。因此,教师与幼儿沟通时,要准确、具体、完整地表达年幼孩子容易听懂的句子。(c),老师的眼睛要直接和孩子们接触眼睛的接触本身就是沟通和交流。有经验的老师通常能用眼睛和幼儿沟通,幼儿可以通过老师的一只眼睛理解老师在说什么。但是,要让老师用所有年幼孩子的眼光看自己,视线必须包围所有年幼的孩子。另外,在与幼儿沟通和沟通的时候,教师的视线与幼儿最平行的最好方法是蹲下来和孩子沟通,让孩子觉得老师很重要,让他们觉得和老师处于同等的地位,在沟通的时候更能感受到老师的关怀。(d),语气和速度要适当在沟通过程中,老师的语气在沟通中起着重要作用。教师的语言口音会引起幼儿更好的沟通和幼儿交流的兴趣和欲望。与此同时,与幼儿沟通时,说话的速度要适当。不要太快,也不要太慢,太快容易让幼儿听不清,太慢会让幼儿等得太急,会降低幼儿原来的积极性。沟通的时候,音量也要适当。只要让所有的小朋友都能听清楚就行了。(e),语气要亲切教师与幼儿沟通时,语气是否四分五裂起了很重要的作用。能感受到亲切的语气、温暖的爱情痕迹的儿童也很容易接受。教师也可以适当地制造悬念,集中幼儿的注意力,使沟通更有效。(VI),听好了我们经常在进行语言活动的时候,引导年幼的孩子仔细聆听,但我们自己却常常忽略这一点。在跟孩子沟通的过程中,我们要树立好榜样,倾听孩子的声音。第三,与儿童沟通时应注意的问题。(a)尽量多和孩子说话,和孩子说话的时候,不要错过任何机会,随时做。孩子醒了,可以问他梦里的东西;放假回学校的话,可以问问家里孩子的情况,也可以谈谈白天的见闻。不管怎样,要尽可能多跟孩子在一起的一个孩子谈谈。即使是婴儿,也可能不经常取笑,反而使孩子异常生气。孩子需要老师和家长的关心。(b),刺激孩子对生活的兴趣,良好的交流应该是双向的。为此,教师应该培养对孩子的话的兴趣。特别是对那些沉默寡言的孩子,要找到更能刺激话语的方法。可以找孩子们喜欢的玩具,一起玩,一起玩,聊天。说话的时候要多找孩子们感兴趣的话题。找到几张照片,给孩子看,看后给孩子和老师说话,还会引起孩子积极的想法和大胆的想象。平时要指导孩子们多观察,孩子的话才能逐渐增多。(3)不要打断孩子的话,不要在孩子说话的时候轻易打断孩子的话。要耐心,尽量让孩子说完。孩子想说的话,大都是自己的要求和感情,特别是有趣或害怕的事,但老师和父母往往无视这些问题,不听孩子说的话。经常这样会降低孩子说话的积极性。(d)允许孩子解释也是权利。有些老师喜欢低着头“顺从”的孩子,不管老师怎么说,孩子们怎么办。如果孩子被发现做错了,就不会鲁莽地责骂孩子,不允许解释。这样做不但不能使孩子的心欢喜,还会助长根深蒂固的谎言,好逃避谎言和责任。(。孩子辩解本身就是系统地使用语言的过程,也是与大人对话的过程。如果教师能有意识地找到某个问题和孩子争论,孩子的思维能力和口语表达能力都可以受到很好的训练。(e),称赞多,批评少恰到好处的称赞是父母与孩子沟通的兴奋剂,润滑剂。孩子每时每刻的理解、欣赏、称赞、鼓励,都能培养自尊、自信。要记住:称赞鼓励孩子进步,批评抱怨使孩子落后。(6)纠正子女的主要缺点时,必须考虑成熟,选择最佳地点和时机。1、适当的地方2、最佳时机讨
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上市公司员工购车补贴与股权激励结合合同
- 电动汽车充电桩项目投资合作与分红协议
- 建筑工程退款及合同履行协议范本
- 城市建设研学合同书:城市规划与发展趋势研究
- 历史专业考试题及答案
- 维修专业面试题目及答案
- 俄语专业四级试题及答案
- 英语专业知识试题及答案
- 消防安全治理培训课件
- 传送带项目汇报
- 2025年辅警笔试题库行测及答案指导
- 运维7×24小时服务保障方案
- 单招临床医学试题及答案2025年版
- 2025年建筑行业员工劳动合同
- 《医疗机构医疗质量安全专项整治行动方案》解读课件
- 继电器知识培训课件
- 2025年辽宁省中考语文真题卷含答案解析
- 职工干部禁毒知识培训课件
- 2026届新高考地理热点冲刺复习全球气候变化及影响
- 供销社招聘考试题及答案
- 2025中煤天津设计工程有限责任公司公开招聘6人笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论