对新时期烟草政工工作跨越发展思考

对新时期烟草政工工作跨越发展思考 进入新世纪，尤其是加入世贸组织之后，我国烟草行业改革的力度逐年加大，烟草行业的政工工作也呈现出工作方式、思想观念、工作对象等转变的新形势。只有适应新情况、解决新问题、迎接新挑战，以自身综合素质的提高，促进新形势下行业思想政治工作水平的提高，才能推动行业全面发展。 思想上重视，是做好政工工作的重要保障。 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，也是我们党的一大特色。烟草行业改革创新的新时期，无论是进一步组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕提升经济效益开展工作，还是凝聚强大力量，团结一致，迎接挑战，战胜一切艰难险阻，都必须做好思想政治工作。思想政治工作，是教育人的工作，是引导人的工作，是鼓舞人的工作，是鞭策人的工作，它具有潜移默化影响企业的作用，影响员工思想状态和工作状态的作用。因此，政工人员要树立起一种责任感和荣誉感，以高度的热情投入到思想政治工作中，才能让卓有成效的思想政治工作在新形势下继续为经济工作和其他工作提供强大的智力支持和精神动力。 工作中创新，是推进政工工作发展的助推器。 创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动企业不断发展的不竭动力。从烟草行业看，不断发展变革的态势也要求行业内部的政工工作者抢抓机遇，迎接挑战，不断根据新时代的新特点，加强政工工作创新，从而实现行业跨越式发展。首先政工人员在工作中要培育和宏扬创新精神，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，思想认识自觉做到三个解放出来，勇于和善于根据新的实践要求进行政工工作创新。但在创新的同时必须坚持马克思主义的立场、观点和方法，坚持勇于追求真理和探索真理的精神，推进政工工作的创新，做前人未做的事，及时在实践中创造、总结新的经验和好的做法。其次还需在工作的范围和形式上有所拓展和创新，以保证思想政治工作能够长期有效的开展。现阶段我们开展课件和多媒体教育，在教育形式上有所突破，培养了员工的受教育的兴趣，一定程度上缓解了传统教育形式活力不强的弊端。我认为可以在不影响行业内中心工作的前提下，可以采取一些大胆的尝试，采取员工更易于接受的方式方法进行教育，使教育贴近于实际，更接近于社会面，如此才有可能在员工思想深处，接受教育内容，全身心投入到具体的工作当中。 素质上提高，是提高政工工作效果的必要条件。 提高政工工作者的工作能力，是一个学习、实践、充实、提高的过程。首先应提高政工工作者的基本理论知识水平。主要是指自身所具有的马克思主义的基本理论基础，即哲学、政治经济学、科学社会主义以及党的路线、方针政策等方面的知识。这是政工工作者从事思想政治工作的理论基础，是政工人员知识素质的基本功。其次就是要触类旁通，不断拓展知识面。政工人员在提高理论知识水平的同时还要对历史、逻辑学、文学艺术、法律知识、领导科学、公关艺术以及各种现代的新兴科学、边缘科学知识不断学习和掌握，开阔眼界，提高自己认识问题、分析问题和解决问题的能力，增强政治工作的生动性，提高思想政治工作的吸引力。再次工作方式要体现 “ 以人为本 ” 。马克思说： “ 人的本质并不是单个人的固有的抽象物，在其现实性上，他是一切 _的总和。 ” 所以说，做思想政治工作要从不同人的不同需求出发，不能空洞说教，不应该脱离人的现实复杂性和社会属性。政工部门的责任是使领导成员之间、上下级之间加强理解，倡导行业内部各成员之间以诚相待、与人为善。不仅要平等地对待与自己意见相同的人，还要平等对待与自己意见不同的人，作为政工工作者要想 “ 以人为本 ” ，就必须在尊重员工的前提下，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，代表他们的利益这样才能调动员工的积极性和主动性，发挥员工的力量和智慧。最后，多阅读，多动笔，提高自身写作水平。对于政工工作者，在 “ 写 ” 这方面的要求很高，许多政策、思想需要落实在纸上，才能广为传阅，让广大员工了解政策走向及思想动态。如果很多好的东西在脑子里想的很好，但要表达出来就困难了，这是不能作好政工工作的。俗话说 “ 熟能生巧 ” ，政工工作者只有多多阅读好的文章，分析思路和写法，总结一