地税局党组书记在稽查考试总结表彰会上的讲话

地税局党组书记在稽查考试总结表彰会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重召开表彰大会，对参加全国稽查人员业务考试进行总结，对取得突出成绩的干部进行嘉奖，对即将开展的全区地税系统办税服务厅业务大比武工作进行安排和部署。参加这次会议的有州局各位领导、各处处长、各县市局长、各稽查局长，邻近市的各局稽查人员以及在这次稽查业务考试中成绩突出的15名干部。这次会议规格之高，在单项业务工作中是从未有过的。这是因为，全体稽查干部不甘人后、自加压力，以“三更灯火五更鸡”的精神，苦学苦练，取得了超出领导和同志们预料的优异成绩，不仅经受了组织的严格检验，而且证实了我局稽查干部的自身素质；不仅展示了州直地税业务培训的显著效果，而且也为州局争得了新的荣誉；不仅为我们今后的培训起到了示范作用，而且也激励了全体干部争创佳绩的信心，提振了大家开拓进取的精神和勇气。 这次考试中，我局在全疆地税系统566名参考人员中，进入各项前10名的有8人，第一、二名和第五名也均出自我局，并以107.63的平均分在全区排名第4。其中局进入前50名的就有4人，同志分别夺得状元和榜眼。这是一场心智和毅力的较量，也是一场知识和勇气的较量，我们赛出了水平，赛出了风格，赛出了实力。在此，我代表州局党组和全局干部，向参加这次考试的全体人员、向受表彰的15名同志表示衷心的感谢和热烈的祝贺！ 刚才，州局稽查局局长全面总结了这次考试培训的好做法、好经验，分析了我们的不足和今后努力的方向，对今后开展培训工作应该是一个很好的借鉴。受到表彰的张望东、祖力菲亚等五名受表彰的同志也从自己的切身体会中，发表了引人深思的获奖感言，这对我局全体干部是一种很好的鞭策和启迪。我们这次在稽查考试中之所以能取得好成绩，主要有两方面原因：一是系统内从上到下组织得力，领导重视，培训有招，各方支持。自去年7月起，全系统自上而下对这次考试给予了高度重视，精心组织，严格要求，专门成立了考试领导小组，制定了培训计划，通过加强考前辅导、强化应试能力、开展技能竞赛、进行实战练兵、开展骨干轮训等方式，抓紧抓好考前培训工作，将以往的灌输式教学改为体验式教学，引导干部在实战中提高稽查工作能力。同时，我们还制定了奖惩办法，对在全国稽查业务考试中取得好成绩的人员进行重奖，提高大家学习税收业务的积极性和主动性。这些工作中的好经验、好办法要及时总结，灵活运用，切实提高我们的业务培训绩效。 二是参考人员学习态度端正，把这次学习看成“我要学”而不是“要我学”。这种自加压力、自我奋进，自定目标，赶有方向的进取精神，是我们之所以取得好好成绩的内在因素，这也是我们这次培训优于以往的最根本点和关键点。特别是全系统非稽查人员也都跃跃欲试，积极投入培训考试，主动接受组织检验，这种学习热情和学习动力也是前所未有的。这些同志经过层层选拔，经区局额外批准参加这次考试，也取得了非常好的成绩。有相当一部分同志不弱于专职稽查人员，这不仅使专职稽查人员感到了学习竞争的压力，也为我们发现和培养人才、进行岗位交流奠定了良好基础。我局全体干部要以他们为榜样，学习他们勤奋刻苦，勇夺第一的拼搏精神；学习他们契而不舍，潜心钻研的严谨态度；学习他们甘于寂寞，乐于挑战的顽强意志。同时，也希望受表彰的同志回去后，将学习方法、学习经验和学习心得再好好总结一下，形成文字无私地奉献出来，让大家分享你们学有所成的乐趣，汲取你们的学习经验，在全系统形成比学习、比技能、比奉献、比业绩的良好风气，并以此为契机，全面提升全系统税务干部的综合素质和业务水平。 在看到我们成绩的同时，也应该看到我们的问题和差距，主要是：学习风气还不够浓厚，综合业务素质还参差不齐，还有个别人对自身素质的要求和标准不高。因此，一要端正学习态度，不断提高自己的综合素质。在这次考试中，我们两头冒尖。成绩较差的同志没有考好原因很多，但是从主观上讲，主要是对学习重视不够，有应付思想，这种情况在我们全系统还有一定市场。有的同志在思想认识上还有偏差，认为进了税务局，就进入了“保险箱”、“养老院”，个人技能和素质差一些不必太在意；工作质量和效率低一些对奖金福利影响也不大，组织、领导和群众也无奈其何。有的人不从自己的综合素质、业务本领、群众认可上去努力，而是牢骚满腹，怨天尤人。这些人数量虽不多，但影响了单位的风气和声誉。陈毅同志说过，是金子，埋在土里都会发光。我们要正确地评价别人，看到别人的长处和优点；严格地审视和解剖自己，不断修正自己的不足和弱项，把心思用在学习上，以学习促进自己的素质和本领的提高，以突出的实绩赢得组织和群众的认可，这才是我们每位同志应该树立的正确态度。