求职与面试技巧.ppt

2020/5/29,1,求职与面试技巧,主讲：程向阳,你听讲座的理由：,厌倦了现在的工作，想找一份新的工作；接受了面试但求职失败；自认为是一项工作的候选人且马上就要接任；只是有些焦虑并认为在不久的将来会找一份新的工作。,为何重要？,一个人参与面试的时间只占其职业生涯的百分之0.00111,但正是这不起眼的几个小时却决定你一生的收入，成就幸福的家庭。失败的应聘会使你丧失人生中许多闪亮的机会，而你也有可能因此而平庸的度过余生。,跳槽动机,白领求职的基本途经,工作与职业生涯,找职业还是找工作谋高薪还是求发展（股市与人才市场）找职业还是找企业职业含金量与头衔,良好工作的标准,良好的企业或机构形象优秀的同事培训机会完善的薪酬福利制度晋升机会多民主管理，参与决策良好的组织结构和授权,求职前应做的工作：,认识你自己：你的职业生涯找到卖点：将你的特长、成就、人格特质，与所应征的工作找到关联性，尝试从对方的立场考虑其需求。寻找与工作相关的产业资讯。,有效阅读招聘广告,粗略浏览（关注媒体性质、字体、广告的篇幅）仔细阅读（企业介绍、招聘职位的描述及要求、应聘的方法）认真研究企业的性质、规模、产品及在同行业的地位该企业是否频繁刊登招聘广告，同一职位的招聘广告频率。自己是否真的适合。要求的申请材料本人是否具备。,接到面试通知后,查找企业的原始招聘信息确认应聘的职位及投递的简历内容。设想和预习面试中可能遇到的一些问题查找交通线路整理文件包，带上必需用品准备面试的着装和装饰,老板的希望？,表现出奉献而不是索取,对公司的任务有很高的工作热情对工作有奉献精神做事灵活关心公司/部门面临的困难有解决问题的能力足智多谋,表现出奉献而不是索取,面试准备检查单,老板的希望？,成功求职面试十大要素,考察一下你应聘的单位、部门或直接上司。至少进行一次模拟面试以找出所有暴露的问题。着装得体把面试当作一次平常大社交活动，这样就会在面试中感到轻松、自在。对于所有的提问都要给招聘人员一个你可以胜任此工作的理由。,保证你的回答在2-3分钟内结束。面试是一个双向交流的过程，你要利用这个机会取得尽可能多的信息以决定你是否想得到这份工作。假使你想得到这份工作，表现出你的渴望之情。在面试中不要急于谈论待遇。在面试后写信或打电话表示感谢。,如何在面试中施展你良好的社交才能：,微笑要经常与招聘者进行目光接触表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿（坐直，并不是僵硬，臀部紧贴在椅背上，双手平放在双膝上，双脚平放在地板上，肩膀自然下垂）创造默契与协调（坐姿、说话的方式、身体语言）,面试中的明智策略,要始终表现出对现任上司的尊重和肯定，即使你们的关系很紧张谈起下属和同事时，要表现出热情确保你在面试中自圆其说不要说一些根本不具备的经验准确描述你的职务和资格,如何回答尴尬的问题,原则：不要否认或是撒谎，那样你会被揭穿保持冷静，招聘者也许并不像你想象的那样过多注重那些经历把你的回答与未来紧密结合，无论什么不利的经历现在都已成为过去，你现在完全有能力胜任眼前的工作。,窍门：直截了当地许诺。列出一些别人对你的评价。,如何提出自己的问题,不要问薪水、津贴、合同期限等问题不要问一些在面试中已经明确的问题不要说：我没有什么问题不要对面试者进行面试,“吃饭”的考验,面试者的目的：考验一下你是怎样与未来同事相处的帮你决定一下是否来上班给你一个了解公司的机会你怎么做：保证和每个人都说过话（问候并介绍自己准备一个简短的自我介绍就相关的题目向知情人询问与人们分享谈话对职位的人表示亲切和尊重,怎样进行面试演习,挑选一个优秀的面试者向面试者介绍你真实的相关资料和简历把演习当作实践要全身心地投入请面试者记录一下你是如何回答问题的与面试者共同讨论面试过程，找出面试中的缺点，共同协商改进办法,面试练习检查,检查项目(从差直优用1-5分评估并提出改进意见）微笑表现自信坐直，看起来很放松，并且整个面试过程反映灵敏即使在压力下也能保持友善礼貌的风度把回答问题时间控制在2-3分钟声音洪亮语言简单明了用亲身经历来填写答案保持合适的目光接触对工作面临的任务表现出积极的态度表现出对公司极其项目的了解,怎样自我报价,分析市场行情分析市场需求状况分析个人的素质和能力分析用人单位的特点分析个人跳槽的动机与原因,新工作开始的明智之举,早早上班热情、主动地进行学习与上司约定时间探讨目前及半年内的期望主动介绍自己，并确保在第一周内与他们吃饭或喝茶了解团队的传统习惯让同事解释一下不常见的行话和其他你不懂的东西看看公司核心业务的运转一定不要总提起你原来公司的工作方法。,怎样避免下岗：,尽早制定职业规划尽早对知识进行更新（学到老，活到老）尽量涉猎众多领域，