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文档简介

劳动合同法实务：企业劳动合同撰写与签署的法律技巧,张洪律师,GAOYANG,原中国劳动保障报、中国社会保障杂志特约撰稿人、社会保障报特约记者、第二届中国刑事辩护论坛代表、第二届中华优秀人物、现任四川省律师协会房地产专业委员会、成都市律协城乡统筹委员会委员、四川高扬律师事务所高级合伙人资深律师,张洪律师,GAOYANG,一、关于主体方面的签订技巧,GAOYANG,（一）、用人单位主体问题（公司、分公司、支公司、项目部等）（二）、劳动者（身份、真实性）,二、关于合同期限签订的技巧,GAOYANG,（一）合同期限：1、完成一定任务为期限、固定期限、无固定期限；2、一般35年为宜。（二）试用期：1、不是必备条款2、企业的一个法宝3、试用期的时间,三、关于工作地点和内容签订的技巧,GAOYANG,1、工作岗位2、调整岗位3、工作内容4、工作地点,四、关于工作时间和休息休假签订的技巧,GAOYANG,1、定时工作制和不定时工作制2、企业休息休假制度3、约定劳动者延长工作时间,五、关于劳动报酬签订的技巧,GAOYANG,1、试用期报酬约定2、社会保险3、工资计算标准和方法。,六、社会保险条款的签订技巧,GAOYANG,1、企业五金2、三金是指3、两金是指,七、关于规章制度的签订技巧,GAOYANG,1、不违背法律法规强行性规定2、公示3、确认4、合理运用,八、防范不签订合同风险的技巧,GAOYANG,1、不与员工签订书面劳动合同2、不与劳动者订立无固定期限劳动合同3、劳动合同具备条款、合法性,九、员工声明及特别条款合理运用的技巧,GAOYANG,1、关于身份信息、员工的学历等问题2、关于商业秘密和竟业限制的声明3、相关法律风险,十、商业秘密条款的签订技巧,GAOYANG,1、对商业秘密的保护2、竟业限制经济补偿3、支付违约金。4、竟业限制的人员5、竟业限制的范围、地域、期限,十一、违约责任签订的技巧,GAOYANG,1、可以约定违约金2、不能随意约定由劳动者承担违约金3、培训与签订了服务期限条款违约金的数额有明确规定4、试用期解除合同不承担培训的违约金5
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