企业聘用与解聘合同范本

聘约甲方(业主):绵阳中创建筑工程有限公司乙方：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同的条款。合同期限第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。功函第二条甲方聘用乙方在公司担任施工管理职务。双方的权利和义务第三条甲方的权利和义务(1)负责乙方的日常人事管理。(2)为乙方提供工作条件和明确的工作职责。根据工作要求，提供必要的安全防护和其他用品。(三)根据乙方的业绩、表现和工作需要，对乙方进行培训、定岗晋升、工资福利等。符合相关规定和程序。(4)根据工作岗位需要，决定乙方聘用合同到期后是否续签新合同。(5)其他第四条乙方的权利和义务(1)接受甲方管理，按合同要求认真履行职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核，进行检查，遵守法律法规。(二)享受国家和学校规定的事业单位人员的工资、福利、住房、医疗和劳动保险等待遇。养老、医疗、失业等社会保险和住房改革。根据上级部署和学校的有关规定。(3)在聘用合同期内，乙方应按照学校的规章制度或职业人员的工作方法，派人出国、探亲、在职学习、借书、吃饭、送子女上学。(4)乙方为应届毕业生，已与甲方签订协议，服务期、违约金、试用期按协议执行。劳动合同的变更、解除和终止第五条订立合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，应当变更合同的相关内容。第六条订立合同的客观条件发生重大变化，致使原合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更相应的合同内容。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，并书面通知乙方。(一)合同履行不力，无法完成任务，考核不合格的。(二)损害单位权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；违反工作规定或操作规程，发生事故，给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴，严重影响工作和社会秩序的。(四)累计旷工时间超过15天。(五)被劳动教养的，依法追究判刑和其他刑事责任。(6)国家规定的因病或非因工负伤的医疗期满后，经有关机构考核，乙方不得从事原工作，甲方不得调整工作岗位。(七)伪造成绩单、学历、健康证明以及以其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照国家规定向甲方索赔：(1)甲方未按要求支付劳动报酬。(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(3)甲方未约定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情形之一的，甲方不得解除与乙方的合同：(一)患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)女职工在怀孕、分娩和就医期间实行计划生育。(三)符合国家规定的其他条件。第十条有下列情形之一的，本合同自行终止：(一)合同期限届满。(2)乙方应在合同期内办理退休手续。(3)乙方在合同期内死亡。违约责任第11条甲乙双方签字一年中的月日劳动合同(关系)解除协议甲方(企业名称):乙方(个人姓名):根据劳动合同法及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商，就解除劳动合同(关系)的有关事宜达成如下协议：1.双方同意终止日期前订立的劳动合同(关系)。2.本协议签署前，乙方已完成与甲方的工作交接，不再继续担任甲方承担(监督)的建设项目的项目经理3.截至本协议签署之日，双方无任何争议或未解决的债权债务。4.以上内容经双方确认。甲