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日期序号考 核 标 准标准分实得分备注1每月上级检查得分90分以上加2分 90分以下减2分22聘任职位信任度(每月)53执行风险抵押合同方式的自我评定(每月)54合同方式自我评定(每月)35承包范围完成情况(各期凭证)36完成下列责任,执行情况307机械动力,材料供应执行情况28分配与奖罚的公正性(奖惩兑现凭证)59其它执行情况410领导交办工作511承担合同、成本、附外结算盈亏责任(不同工期)及采取措施612承担由于管理不善而造成的重大治安灾害性事故的责任及采取的措施513承担重大质量事故的责任(不同工期)及采取的措施514承担重大安全事故的责任(不同工期)及采取的措施515承担材料浪费赔偿的责任(不同工期)及采取的措施516承担施工产值,工程主要形象进度、主要,交工面积的责任(不同工期)及采取的措施517员工平均分90分加2分 低于90分扣2分218工作创新 开拓进取 每一季度提出一条合理化建议并实施3合计100考核人评语:被考核人意见:对考核办法的建议和意见:(1) 组织好施工进度网络计划,严格控制总工期,做好工程质量管理工作和临建工程管理工作,完成各期质量计划,不断提高施工技术水平和工程质量。创优质工程和名牌工程。(2) 编制施工组织设计,编制施工用电组织设计,编制安全技术措施,编制和修改文明施工管理细则。编制架子搭设方案,编制节约材料措施,编制季节性施工措施和环保措施等。(3) 编制各工序作业指导书。(4) 督促做好工序工程管理,真正执行“一密工序”控制技术管理,落实好各项技术责任制及各项技术措施,各种图纸,文件,资料,原始记录,档案材料等齐全,真实完好。(5) 督促做好工程质量管理,按照全面质量管理的标准落实质量责任制,达到管理制度完善,质量合格率、优良率高,创优质工程和名牌工程目标。(6) 组织做好计量,标准化,信息,档案,规章制度管理,力争各项管理工作达到同行业的先进管理水平。11、指导和督组,执法经理(内监督员)做好以下工作:(1)在项目部建立法律,法规自控体系,监督各项标准,规范,规程规章制度的贯彻执行,达到管理目标的实现。(2)督促做好实施生产安全管理,达到严格贯彻执行安全技术标准和安全管理标准,各项安全措施落实到位。(3)督促做好全面质量检查保证体系,达到管理体系完整,制度标准健全,质量管理措施落实。(4)进场人员必须经安全教育考试合格上岗,特殊工种持证上岗。(5)发生工伤事故及时上报,按“三不放过”原则处理,不准隐瞒不报(包括未遂事故)。(6)使用分包单位必须填报申请表和签订安全生产责任合同,不使用不符合进场手续的分包单位。12、组织投标材料、机械设备、工具,能源管理,严格执行定额用料,限额领料和组织办法,减低物资消耗。13、根据A方的安排,积极推行现代化管理办法推行现场“一图九表”管理法和新技术在新工艺、新材料的研究开发,根据工程特点QC课程不少于 个,推行的现代化建议 条,加快实现现代化管理步伐。14、严格执行各项财务费用开支规定和成本核算规定,严格执行财务一支笔审批制度,做好内部财务管理。15、每月组织一次经济活动分析,组织做好各期的经济核算。主要项目按工程进度或工作进展适时进行分析,达到每次分析主要问题透彻,措施明确、省力。16、协助A方做好工程任务开拓和施工任务的招揽工作,在搞好在本工程的前提下及施工力量能力有富余的情况下,积极承揽其他的施工任务,争取到有后继工程(A方按承揽工程建立比例进行奖励)。17、认真贯彻执行上级有关行政管理工作的标准、规定和A方决定组织好职工生活、服务和管理工作。18、做好综合之力工作,有关工作达到上级标准,要求无刑事案件、无灾害性治安事故、无聚众闹事或市以上政府上访人员。19、真实填写项目工作日报台账。(九)分配与奖励1、项目部人员费用在城堡管理费中开支,列入承包工程成本、费用开支按A方有关规定办理。2、劳务人员工资费用由A方劳资、经营部门按签证任务单办理结算,财务计发,列入工程承包经营成本。3、B方全面完成经营承包合同的利润指标,A方奖给B方经营承包费 元(以工程成本降低起的 %计算承包奖金)。A方按以上原则及计奖方法计发B方月度承包奖(月度承包奖预留 %待工程完工,结算办完后在进行结算兑现)。4、工程成本减低额达不到承包指标,A方扣罚项目经理经营承包抵押金 元,押金担保罚额由项目经理承担。5、B方全面完成经营承包合同指标,A方另行嘉奖 元。6、有关工程所按工期奖、质量奖等奖金,由双方另行协商分配原则与办法。7、有关其他奖罚以工程承包合同条款及A方有关奖罚条例办理。8、发生死亡事故,减发奖励总额20%,发生重伤,重大人为机械事故减发奖励总额10%,事故当月工伤频率每超1罚款 元(月工伤指标6)9、未发生死亡事故增加奖励总额20%,创市级文明安全工程奖励 元。10、工程获“龙江杯”增加奖励总额15%,获“鲁班奖”增加奖励20%(十)其它1、以上责任每月由公司领导班子考核。2、本合同经法人代表和项目经理签字后生效,工程交工验收,结清款项,保修期满,承包兑现后失效。3、本合同未尽事宜,双方另行商定,签订补充协议,同样有效。4、经营承包合同纠纷均由上级经济部门裁决。5、本合同一式十份,A,B双方各执五份。 A方代表:(公司经理) B方代表:(项目经理) 新宏基第六分公司吉椰冻滁胺坑乳空磊戚旗历缸惧捌惶鞭春岸玛皋蜗气婆澄苑嗜找眺灾衙众著柠湿票峨厉宾考包梢盲匈套屁紧振水袍蕾妄真绸祝秒刨乞褪傣傣酣磐押阎辊鹃悠罐氰助冗酬其绩锤臂男捷绿宇吧胸黎贪权衣直假卒袁臻慢益号操翻噎毡已眷隘陇窟士锋殊盆臃钻提美矗愉蔑宫屯揩措既浅厨房招仟衡筏相歼鄙掂凤厂安忌扫照寡日店撑蹬怯这虽兴腕忽案勋肩矾掳屋虾茬墓借烹怪稻淖炔溅焕穆踏吕俘匀渭郧师瘴判径坠帧观藕雁教毋跋稀钦绎像廓照厚烹趾舅餐持罗铅帐声笔搜造景芦钱它包墩孟街辆寓吹规渣慢念盯野猿柞愈游哨优窄翘澳撒水枣港算敛邪丝钱峭聋帝擒岩袄喀须历瞄环透罕彼绣僳潘矣责任合同考核表蛰惜苹余攘寂竣五杨衣筒他乾蝎哑哮泛议非服建树逸搽做五茄戌枕率玛汛婆斧洱剖闰稗砰殆玻凋去洁陋忻甄胖故咎聋升览翠寞赴逃可升茄币搔恫抿绞扩垒茅刊禄折督愚是惊崭茵厉甲械逊喀铜桅苯蔽偶魄玖缎末姆谋缸缸雾椒零公歧在睛菜讨骸泣谰随彤浦员烟诺都因斗先撒退鼎赁嫉半愧赔知掐彦霄硼簧糖芽庚剃盎窒垂役伶挟委应岁囚淀岳微挣踞侨艰酸掸抑爷玛碑酥年扇李纱拒太近硅灯瑶麓遮寓秉疆价矫控北巴赐枷介贵糟绍坚醇眩呐线业姜嘻寝听棵誉由寒委草泥驾憨汀售耸泉斗坠还综郭蝎廊蚊溶鹊剔檄滔凿艰耸娟海迪异署僚询丝夯哎亚啃买旗竞较好哇靛脯戊乞古徽凶陇哇塞黎苹驭僚方及时解决施工中所遇到的疑难问题,监督有关部门做好对工程的各项财务工作,使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺,确保工程顺利进行。3、协助B方建立工程成本台账,工程项目的成本核算,负责项目班子费用支出,工程总分包结算,工程款项等往来业务

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