进位制 公开课PPT课件_第1页
进位制 公开课PPT课件_第2页
进位制 公开课PPT课件_第3页
进位制 公开课PPT课件_第4页
进位制 公开课PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1,.,进位制,算法案例,1、什么是进位制?,例:(1)平时的计算,是满十进一的,我们称十进制,(4)一天有二十四个小时,每过二十四个小时就叫一天。即满二十四进一。称二十四进制,(2)计算机里面,是满二进一的,我们称二进制,(3)一年有十二个月,每过十二个月就叫一年,是满十二进一的。我们称是十二进制,我们在不同的计数或运算过程中,可以使用不同的进位制。,一:进位制,定义:进位制是人们为了计数和运算方便而约定的记数系统。,即“满几进一”就是几进制。几进制的基数就是几。,2.不同的进位制的基数是不同的。,1.基数都是大于1的整数。,基数:表示这个进位制所使用的数字符号的个数。,例如:,十进制:基数为10;表示十进制是使用0.1.2.9。十个数字。,二进制:基数为2;表示二进制是使用0和1。两个数字。,七进制:基数为7;表示七进制是使用0.1.2.6。七个数字。,3.在计数时,最大数字必须小于基数。,2:进位制的基数,十六进制:基数是16;可使用的数字或符号有09等10个数字以及AF等6个字母(规定字母AF对应1015),十六个数字符号.,小结:(基数的特征),进位制的表示:在数字的后面加上小括号,括号里填写出相应的进制。,如:(1)100110(2)(2)896(10),注2:十进制数一般不标注基数.,3:进位制的表示和判断,注1:为了区分不同的进位制,常在数字的右下脚标明基数.,分析:,(1)正确:表示十进制的5734,后面的进制数可以不写;,(2)不正确:其中的数字7不符合;在计数时的最大数字必须小于基数;,(3)正确:注意:不能看到类似(3)的数字就认为是二进制的;,(4)不正确:原因同(2)一样。,例如:十进制数2398(10),表示的是:2个一千;3个一百;9个十;8个一组成的数字。,也可以用一个式子来表示:,与十进制的计数类似,其他进位制的数也可以表示成不同位上数字与基数的幂的乘积之和的形式,,例如:八进制数425(8),可以表示为:,4:进位制的计数,其它进制数转化成十进制数的公式,再按照十进制数的运算规则计算出结果.,一、将其它的K进制数转化为十进制数。,方法:由进位制的计数公式可计算出:,例:若要将三进制的数21201(3)转化为十进制的数,=162+27+18+0+1,=208(10),5:进位制的互化,练习1:将下列进位制数转化为十进制数。,(1)111001(2);(2)421(5),解:,1),(2),提示:将四个答案全部转化为十进制的数字,B,A:6B:18C:14D:10,引例:把十进制数89化为二进制的数.,分析:把89化为二进制的数,需想办法将89先写成如下形式,89=an2n+an-12n-1+a121+a020.,89=64+16+8+1=126+025+124+123+022+021+120=1011001(2).,但如果数太大,我们是无法这样凑出来的,怎么办?,89=442+1,44=222+0,22=112+0,11=52+1,5=22+1,2=12+0,1=02+1,注意:1.最后一步商为0;2.将上式各步所得的余数从下到上排列;,5,2,2,2,1,2,0,1,0,余数,11,22,44,89,2,2,2,2,0,1,1,0,1,二、将十进制数转化为其它的K进位制数。,1、十进制转换为二进制,方法:除2取余法,即用2连续去除89或所得的商,然后取余数。,所以:89=1011001(2),例:把89化为五进制数。,十进制转换为其它K进制,解:,类比除2取余法,以5作为除数,相应的除法算式为:,所以,89=324(5),这种方法也可以推广为把十进制数化为k进制数的算法,称为除k取余法.,练习:优化设计P19例题1,例:()=(),十进制,101011,拓展提升:三、不同进位制间的互化,提示:,练习:优化设计P20例题3,.,16,本节课我们主要学习了关于进位

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论