学校与保安的合同协议

优秀文件学校和安全之间的协议文章一：学校安全合同党a:清河镇明德小学党b:早餐会法定代表人：刘宏兴居民身份证号码：由于安全工作的需要，甲方决定聘用乙方为学校安全保卫工作。根据相关法律、法规及政策，甲、乙双方平等自愿协商，特别签署本协议。一、安保人员的工作职责1、保安人员应服从校方提出的保安要求和水位管理系统。2、确保学校师生个人安全和财产安全，对外部人员、车辆进行检查和检查；学校的各种物资出入控制；控制各种危险品；控制校园内的各种紧急情况。帮助解决学校发生的突发、紧急事件。3、保安人员要负责校内师生的人身财产安全，采取细致的措施，防止火灾、盗窃，发生事件时立即报告110，保护现场，维持现场秩序。4、保安人员执行工作时，要穿统一保安服，挂封面，携带装备，服从上司，制作工作记录。位置学校保安值班室。5、保安人员按照对学校安全的责任精神，按照学校的规定，定期打开学校的门，没有上课、休息时间、特殊情况，学生不能随意出入校门。学生请假早点离开学校，要随身携带学校专用的清秀图书。否则，不能因学生无故缺席而阻止学校外发生的安全事故。学生通过非正规途径离开学校，要及时挽留，教育，立即报告。6、保安人员有权禁止没有写校卡的学生进入校园。因为上课迟到，要进校园的学生必须确认学生身份，然后入学，做好登记工作。要制止骑自行车、滑车、拖鞋、染发、穿着、同父异母、早餐、进入校园、通过透明围墙购买物品，并立即纠正，或通过班主任要求学生纠正时间限制。7、非学校师生原则上不能进入学校。外人的访问确实需要入境者，必要时必须填写登记表才能进入校内。8、保安人员在学生进入学校前10分钟打开校门，上课铃响了，都关门了。放学后要打开校门，30分钟后关闭。打开校门后，要离开医务室，照顾学生出入学校。9、学校、放学后期间(特别是下午、夜间自习和放学后)，保安人员有责任维护学校门口的环境秩序，禁止闲人在学校门口周围逗留，大声喧哗。在校门口聚集群众，劝阻影响学校教育秩序的现象，严重影响学校教育教令的现象，负责向110报告，并帮助110处理相关问题。禁止在校门口摊贩、在校门口等候客及其他任何车辆(自行车)无故乱停，以确保教区的畅通。学校前面交通堵塞的时候要及时咨询。发现学校前面学生之间的争吵及时阻止，向有关领导机关申报。10、由于乙方的过失或职务上的过失，学校直接发生损失的情况，例如，因检查不当，闲人进入校园，发生盗窃、扰乱教令秩序、打架等事件，偷偷放入危险物品的爆炸、中毒、黑客攻击等事故，私自拿走大物品和贵重物品等，验证是真的，要承担一定的经济责任和法律责任。二、安保人员的工作报酬乙方按照甲方的规定完成工作任务的甲方按时足额支付乙方工资，工资标准为人民币700元。第三，在以下情况下，甲方有权解除合同，通过法律途径追究相关责任虐待教员学生有不好的影响。2、造成损失的职务过失；工作散漫，不负责，不多教。工作中擅离职守。请别人在保安室喝酒打牌。5、个人健康原因不能执行保安任务的情况下，本合同自动终止。第四，本合同有效期为一年，从2010年9月1日到2011年8月31日。合同到期前15天，如果双方愿意，应重新签订合同第五，本合同的未决事项由双方协商解决。第六，本合同一式三份。甲乙双方各持一份。自签字之日起生效。甲方(正式印章):乙方(签名):法人代表(签名):2010年月日2010年月日文章2:学校保安雇佣合同学校保安雇佣合同当事人a(工厂):汕头县第三中学门卫(以下简称b):法定代表人：western b身份证号码：按照雇主雇佣方法相关规定，甲和乙在平等自愿、商定的基础上签订本雇佣合同。第一条雇佣合同期限：本雇佣合同期限为2015年03月01日至2015年07月01日。试用期到2015年3月31日为一个月。第2条就业和责任要求：(a)巡逻制度1.每天上午、中午、下午、深夜4小时在全校校园内巡逻，及时创造了中华人民共和国合同法的记录。2、集中区域和时间的巡逻：食堂早餐、午餐、晚餐3小时学生站吃饭顺序和规律；早晨运动和集会活动、群众、追击和恶作剧是不允许的；午饭时间不允许学生在操场上运动、打球等，也不允许学生呆在教室或走廊里；夜间自主学习，禁止学生闹事，大声喧哗。夜间自习后，巡视操场、食堂、宿舍等地方学生的滞留情况，防止集体打架。3、如发现可疑或异常情况或恶劣天气，应及时巡逻，注意重点部位，发现问题应及时报告或报警。4、巡逻时，为了维持学校安静正常的教育教学秩序，要教育有关不良行为的学生，防止吵闹、打架、不安全的情况，防止浪费，防止破坏公物，破坏花草树木的情况。5.假期过后巡逻的时候，要帮助学校做好清校工作，建议个别学生离开学校，回家，不要留在学校。6、做好大门、教室门开关工作。每天放学后自习后巡逻，要检查学校、办公室灯、电扇、窗户和门是否关好，发现还没关好，及时处理好，做好详细记录，并向学校政教处或后勤负责人报告。7、熟悉学校的地理位置，了解自己的环境和核心部分，核心领域要有深入的数字，加强预防措施；熟悉校园及校园周边员工的住宿和设施状况，随时收集、掌握和报告影响教师和学生安全的各种信息及校园周边安全动态，并立即向学校和公安机关报告。及时发现和制止学校内外发生的违法行为。协助公安机关调查处理校园里发生的事件。8、学生在校期间及节日期间巡逻，做好值日工作。校园内外巡逻、安全检查、监视监视、接收警报、参与救援救灾、教师和学生服务；熟悉学校内消防设施的分布情况，能熟练使用消防设施；协助学校进行安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施，妥善处理，及时报告。对于教师和学生之间发生侵犯的行为，可以使用防卫机构制止。(b)，纪律要求1.为了保障安全，要高度责任感，严格遵守保安职业道德，不能一天24小时轮班，擅离职守。吃饭时间必须提前。也就是说，中午11: 50和晚上17: 30之前。不能离开岗位。2、工作中必须工作。如果发生特殊情况，必须向安全处提交书面休假申请书，并同意后才能离开学校。每个星期六上午7点至每周星期天下午19点之间，每个月可以休息32小时。如果需要休息，必须书面向安全服务说明并记录。因未授权调动的未授权缺勤而意译的情况。如果学校给长假，必须配合学校轮班。3.应整齐地整理衣领、纽扣、徽章、腰带、帽子、领带等，必要时还应进行巡逻工作。4.各种意见和投诉要认真倾听，正确说明情况，做好成绩单，及时处理。例如，非本业务范围，立即通知负责人或向负责人报告。5、请保管好头盔、橡胶警棍、武器带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉子等紧急器具。6、保安人员要在校长、主任的领导下严格执行这个制度。职务上的过失导致学校财产上的损失或人员伤亡，就要承担相应的责任。第3条工作报酬和支付方法：试用期内甲方不能聘用乙方，乙方无过错，甲方以每天50元向乙方支付劳务费用。(b)试用期结束后，双方签订了合同。甲方每月付给乙方工资，工资1800元，不足一个月以每天50元计算工资。(d)食宿治疗：a为乙方提供水电及食宿。(e)保险治疗：甲方向乙方提供事故保险。(6)乙方享受学生在学校吃饭时规定的工作餐。合同到期后，甲方和乙方没有任何劳务关系。(7)在非定期的情况下，擅自离职、工作中无药膏电话、学生体罚等，首先20韩元，工资扣除顺序加倍，工资扣除，合同解除。上级检查中，因乙方工作产生的副作用，首次扣除工资100元，直到工资扣除完成为止，依次获得双倍工资扣除，解除合同。(8)，由于行业和特殊性，正常情况下，乙方原则上不能在学期中间提出解除合同的建议。未经允许离职的人不支付这个月的工资。如果乙方遇到特殊情况，必须提前15天通知甲方。特别情况退步的情况下，是否扣除当月工资由甲方根据实际情况决定。有工作要书面申请休假的人，休假期间要扣除各项工作的工资。第4条.雇用合同的终止和终止(a)在雇用期间，乙方违反法律时，本合同自动终止。(二)如果在雇佣期间不服从甲方的工作安排，或者乙方违反学校管理制度或严重失职，造成安全事故，甲方有权在雇佣期间内终止合同，因此造成的损失由乙方负责。(3)，学校每学期结束对乙方进行审查，学校认为乙方工作充分，完全符合本合同，学校将继续留着使用，否则将卸任。宣布解除职务，本合同即将终止。(4)，乙方如因病或因故不能完成工作任务，甲方应终止本合同。(5)，合同解除后，乙方必须在两天内离开学校。第5条双方商定的其他事项合同到期，如果需要甲方的职位，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意继续聘用，可以继续聘用，如果可以续聘，就要重新签订合同。第6条附则(a)，本合同应按照规定处理，未规定的应通过甲方、乙方协商达成协议。(b)，甲和乙都要严格履行本合同。(c)，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方(正式印章):乙方(签名):甲方代表(签名):welln乙方联系电话：甲方代表电话：乙方居民身份证号码：签署日期：2015年03月01日文章3:学校保安劳动合同党a(雇主):xx中学乙方(工人):身份证号码：甲方和乙方按照安全巡逻日志，中华人民共和国劳动法及相关法律和规定，以平等自愿、公平、协议、诚实信用为基础签订本合同。一、劳动合同期限甲方双方同意在2010年9月1日至2011年8月31日之间签订劳动合同。二、工作内容和要求(a)乙方按甲方要求从事学校保卫工作。(b)乙方应根据甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(a)甲方和乙方在工作时间和休息方面达成协议，决定乙方实行轮班工作制。(2)甲方应严格遵守法定工作时间，控制加班时间，保证乙方休息和身心健康，甲方应在工作上向乙方安排加班和占用，依法向乙方支付加班费。(c)甲方安排乙方带薪休假。四、劳动保护和劳动条件(a)甲方应履行向乙方如实告知可能导致职业病危害的职位的义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业风险。(b)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规定。五、劳动报酬甲方应每月以货币形式支付乙方工资，不得扣除乙方工资或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付低于当地最低工资的工资。(a)甲方承诺每月月末为发薪日。(2)甲方双方协商一致，对乙方的工资补偿选择确定甲方对乙方结合基本工资和绩效工资的内部工资分配方法，乙方基本工资每月1300元(包括个人工资在内的社会保险)。评价工资根据乙方的工作成果和实际贡献，根据内部分配方法审查确定。(3)乙方按30元/天、10元/夜的标准支付加班费。(4)乙方病假20元/日，公司40元/日，甲方扣除工资。(5)乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利(a)双方依法加入社会保险(企业劳动者养老保险)，乙方每年缴纳社会保险费(企业劳动者养老保险、劳动者伤害保险、劳动者医疗保险)，乙方根据缴费单向甲方偿还(个人缴纳部分由乙方自行承担)。(二)如果乙方发生工伤事故，甲方应及时负责治疗，在规定的时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，乙方依法确认劳动能力，履行享受上海医疗待遇所需的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律必须符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，向乙方公开。乙方跟随执行。八、解除劳动合同的条件甲方和乙方经协商，发生下列情况之一的，可以解除劳动合同：1、劳动合同期限满；2、乙方不能完成工作责任，还没有通过甲方多次教育进行修改；3、持续疾病，45天休假。Ix。违反劳动合同的责任(一)劳动合同签订后，具有法律约束力，双方应依法执行劳动合同的履行、变更、中止、终止、终止、终止、更新、解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，不能履行劳动合同，不能完全履行，给另一方造成经济损失的，按照规定或者协议承担赔偿责任。X.处理劳动争议(a)甲方和乙方可以协商解决因履行本合同而引起的劳动争议。与其不愿意协商或协商，还可以向该部队劳动争议调整委员会申请调整；如果仲裁失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁请求的一方应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面请求。不服仲裁裁决的可以自被仲裁裁决之日起15日向人民法院提