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文档简介

1.目的为了规范和管理工作服的生产(采购)、发放和使用程序，特制定本制度。2.适用范围这项规定适用于公司的所有员工。3.内容工作服根据季节不同分为冬季工作服和夏季工作服。3.1工作服的生产(1)行政部根据公司统一要求，确定各种工作服的款式和类型后，根据各部门提交的工作服需求，制定详细的定制计划，经公司领导批准后，采购制作工作服；(2)行政部根据各部门员工的实际人数统计工作服的数量和尺码，并以实际人数加20%作为新员工使用的库存；(3)统一大小由行政部统一组织部门统计，各部门负责人应积极配合；(4)行政部应定期检查工作服，并根据员工进出情况和工作服的库存情况，及时定制采购，储备足够使用；并根据使用寿命、季节变化及时组织更换。5如果员工因其岗位或工作的特殊性需要发放额外的冬夏服装，可向员工所在部门申请。经公司领导批准后，行政部申请制作和发放冬夏服装，并做好相关登记工作。3.2工作服的分发(1)工作服存放类型放时间存款金额发放数量冬季服装10月发布60元/件1件/人夏季服装五月发行40元/件1件/人(第二行)2件/人(第一行)新员工入职当天，行政部内务部门统一发放工作服等相关物品，并签署工作服领取计划表。(3)新员工在领取工作服等相关物品时必须交纳押金，行政部统一开具押金收据。(行政部后勤办公室负责)，并自行保存。如果它丢失了，它不能归还相关的钱。(4)员工离职时，在行政部签署押金收据确认价格后，将押金返还给财务部。如果存款单丢失，工作服将不会被退回。3.3工作服的使用(1)工作服使用寿命：冬(夏)两年，夏(夏)两年，自申请之日起计算。(2)在此期间，如果工作服因个人原因在到期前丢失或损坏，应按要求提前更换，并且我将偿还相应的折旧费用。如有严重损坏，因工作原因无法修复，或其他特殊情况需要提前更换，我将填写申请表，经我部和行政部核实后，我将被允许更换旧工作服(旧工作服半价优惠)；(3)所有员工在工作时间必须穿工作服；如果公司没有特别的官方安排，二线员工可以不在每个星期六穿工作服，但是员工应该穿得端庄大方。(4)员工离职时，应提前清洗工作服，并将工作服和工作期间分发的其他物品一起退回行政部。如有脏污、丢失或损坏，原物品不能按发出数量退回，相关金额从成本价中扣除。5员工在工作时间应注意绿色食品，着装整洁。要爱护工作服，经常清洗和整理；如有皱折、断线、损坏、污垢等现象，员工应及时自费清洗或维修。(6)工作服随季节变化：夏季服装为5月至9月，冬季服装为次年10月至4月。4.服从(1)员工有责任保管和维修分发的工作服；(2)对员工的人工损坏和工作服丢失(洗涤和存放方法不当)，按成本价的折旧额进行赔偿；(3)部
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