安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则

安全生产管理人员违反规章制度三十项处罚实施细则为加强安全生产管理，防止管理人员违章违纪造成事故，特制定本实施细则，并督促所有管理人员严格遵守。1.不积极参加安全生产培训和本人持证培训的，处罚50-200元/次；2.不积极参加公司安全生产会议，不积极沟通落实会议精神或文件，被处罚50-200元/次；3.强令员工冒险违章指挥作业，罚款100-300元/次；4.未能按照安全监管、环保、专项检查等政府职能部门提出的隐患整改要求，按期消除事故隐患的，处以100-500元/次的罚款；5.未能按照公司领导和安全部门检查提出的隐患整改要求，按期消除事故隐患的，处罚50-300元/次；6.对员工发现和提出的违章作业和事故隐患不重视，不组织整改消除，或对员工提出的合理建议和意见不重视，不采纳，罚款50-200元/次；7.事故发生后未及时组织事故分析会，未对事故过程和事故原因进行调查分析，或未提出处理意见，罚款100-300元/次；8.未吸取事故教训，未及时采取有效措施，导致类似事故重复发生的，罚款100-500元/次；9.对违纪或安全事故进行处罚时，故意降低处罚标准或发现客观原因免予处罚的，处以50-300元/次的处罚；10.安排未接受三级安全培训教育或安全考核不合格的人员上岗工作，并处以50-200元/次的罚款；11.安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业，并处以50-200元/次的罚款；12.安排不符合岗位卫生要求的人员上岗工作，并处以50-200元/次的罚款；13.安排童工或超龄人员上岗工作，并处以50-200元/次的罚款；14.强迫员工加班和超负荷工作，不顾其身体和精神状况，并处以50-300元/次的罚款；15.对违反劳动纪律、违章作业、冒险、鲁莽或其他违反公司安全管理制度的行为，不予纠正、教育或处罚，罚款50-200元/次。16.随意更换特种作业人员和具有一定技术含量的人员，临时拉人上岗，罚款50-200元/次；17.未执行班前会议制度或无班前会议记录将被罚款50-200元/次。18.未执行交接班制度，或无交接班记录，处罚50-200元/次；19.未执行安全生产常规检查制度，或无安全检查记录，处罚50-200元/次；20.未执行安全隐患排查整改制度，或无安全隐患整改记录，处罚50-200元/次；21.如果现场不执行“三违”制度，或没有纠正和处罚记录，处罚为50-200元/次；22.在班前会或其他会议上，不进行岗位针对性培训教育，不进行岗位安全措施交底，不处理违章行为，不报告安全隐患整改情况，并处以50-200元/次的罚款。23.安排或拖欠机械设备和各类设施不按计划维修、带病运转、超负荷运转的，处罚50-200元/次；24.吊装、运输、高空作业、互换作业、易燃易爆作业等重大危险作业项目。没有安全管理制度，没有监护人，3、违反各类安全生产管理制度和岗位安全操作规程，造成人身伤害事故和重大设备设施损坏事故的，根据公司的调查报告文件进行处罚。4.凡违反本细则未涉及的规章制度或与公司安全管理体系相抵触的，