学生干部考核条例

学生干部审查条例第一章总则第一条为加强学生干部自身管理，提高学生干部工作热情和工作效率，发挥他们的模范作用，明确学生干部的管理责任，制定学生干部考核条例。第二章审查制度第一条审查说明1、学生会的成员评价实行“百分比制”2、评价项目(日常行为评价、工作评价、基本工作状况、学习成绩评价、素质开拓评价)，其中各项目基本分为100分，在此基础上进行各项评分细则的加减操作。3、学生会的审查由纪律检查部负责，审查中由学生会团长监督。第二条审查时间：半年制审查(具体时间取决于学生会工作安排情况)。第3条奖项的设定如下：新任助理选出了“最佳苦力奖”、“最高工作效率奖”、“道德示范奖”、“最佳进言奖”、“最佳成绩奖”、“部门技术突出奖”、“全能奖”、“最佳人气奖”、“多才多艺奖”。2、选校班“优秀学干”、“优秀团干”，本科班“优秀学干”、“优秀团干”综合评价产生于以下5个部分。4、分团委学生会书记进行审查和评定(占总评价的35% )。5、学生会成员互相评价(占总评价的20%，日常行为评价、工作评价项目)。6、各学年的学生代表进行选拔(占总评定的10%，日常行为审查、工作审查项目)。7、基本工作状况的评定(占总评定的20%，由参加例会和值班状况得出。 主席团的监票、纪检部采取参加会议的签名和值班签名的统计进行评分。8、学习成绩评价(占总评价的10%，由学习实践部根据学生会成员的课程成绩进行评分，100分制，按年级、专业学生会成员排名进行评分，不得超过课程的30%参加评选。9、素质开拓评价(占总评价的5%，学校级、学部级的奖分别加上10分、5分，累计加分乘以5% )。10、第四条审查结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。 评价等级分布如下： 65分以下(含65分)综合评价为不合格，66分85分(含85分)综合评价为合格，85分以上综合评价为连续2次获得优秀等级为示范兵，连续2次获得合格等级为优秀。第五条审查结果公开，受大众监督，有疑问由主席团、纪律检查部随时答复。第六条审查结果低于60人的建议退出学生会。第三章工作审查第一节例会制度第一条例会每次迟到、早退，不得无故缺席。 迟到或早退一次视为缺席。第二条不能按时参加会议的成员，在会议召开前半天以书面形式(休假模板一式两份，附件三)向本部门部长请假，经部长批准、签署后，签署主席团申请批准l，报告纪律检查部，例会期间原则上不给予休假。 紧急情况下，请先口头休假(向部长请假，向后部长和纪律检查部说明情况)，再在一天之内请假。 无故缺席的2次方的本部长予以注意，4次方向学生会的内部大会报告了批判第三条开会前，请带好笔记本和钢笔，10分钟前来。开会期间，请不要让手机震动或者切断电源，开会期间请不要随意进出会场，保持会场秩序。第四条安排各项工作后，有不同意见可以在会议上及时提出，会议后可以向会议有关负责人提出不同意见和建议，负责人可以做出相应的调整和记录。第二节值班制度第一条值班部门全体人员在院外工作，无法值班的院外干部必须向主管部门主席团成员请假。 社团联盟请社团联盟主席假，作伪证交纪检部。 (休假模板一式两份)第二条值班医院干部收到楼上的信件和报纸，统一到医院办公桌，通知有关人员来领取(联系方式见医院门)。第三条医院各部门的内部资料由各部门自行整理，未经许可的人不得擅自翻页。第四条院外借款品及各部门内部租用品应实施注册管理(参考学生会财产管理制度)。 当天在值班院外做好记录，保管办公室的全部公共财产，如果其他部门借用了办公室的财务，请做好记录(借用了部门，借用了的人，借用了的时间，归还了的时间)，如果损坏了，必须做好相关记录(向相关负责人报告情况，以便立即修理)。第五条值班院干部需要存档和分类活动资料，由主席团指挥部署任务。第六条除本人持有医院钥匙外，不得外勤或私人安排。 需要分发钥匙的医院干部请主席团申请。第7条除非医院内的电脑损坏，否则请勿在开放式扫描仪、打印机、个人私事中使用(办公室监督)院内的空调，5人以上时可以使用。第八条当天值班医院干部要写值班日记，记录值班期间的工作，离开医院前要整理好桌子，清理干净，扔垃圾，关上门和灯。第九条值班期间不得做与作业或值班工作无关的事情。第十条值班期间未完成值班任务有相应减分。 值班负责人必须做好记录。第三节工作评价第一条积极执行按时分配的工作。第二条能够在工作中发现问题，及时解决问题，认真按时完成所属部门的工作。第三条本部门建设可以积极提出可行性方案并予以执行。第四条在活动中发挥一定的带头作用。第五条按时提交各种资料。第六条与其他学院学生会积极交流合作。第四节工作计划的审查第一条各部长在学期开始前根据总部的实际情况制定助理培养工作计划(第七章)，并向主席团报告审批。第二条副部级以上干部各方面的综合能力必须达到相应水平才能得到工作书(第八章)。第三条各部门必须严格按照工作计划执行。第四条工作计划要求合理、明确、务实。第五节工作总结的评价第一条学期末各部门部长(副部长)要总结一学期的工作情况。第二条学生会全体人员在学期末提交个人总结(委任报告)。第三条总结报告简洁求事实，由本人撰写完成。第六节日常行为评价第一条工作认真负责，踏实，热情积极。第二条与部门成员有良好的沟通、合作。第三条经常与其他部门进行工作联系。第四条沟通礼貌，态度良好。第四章个人素质评价第一节思想素质评价第一条有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。 积极参与各种理论的学习和活动，加强理论修养。第二条具有良好的个人修养和道德水平，诚实，实事求是，坚持原则，发挥示范作用，遵守纪律法学校各项规章制度，具有良好的社会公德。第三条意思是为学生服务，尊敬老师，礼貌待人。第四条勇于开展批评和自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象。第二节学习成绩评价第一条院干要树立榜样，学好课程。 挂科不得超过课程的30%。 挂科不得超过30%参加学生会的学级“优秀学干”“优秀团干”。 不得参加学部级“优秀学干”、“优秀团干”的评定。第二条评价时成绩占一部分的比例，根据课堂成绩进行评价。第三节素质开拓评价第一条积极提高自己的素质，参加校园活动，表现突出者适当加分。第二条参加社会公益活动，成绩突出者适当加分。第三条积极参加培训。第五章加点细则工作评价:日常业务评估积极完成按时分配的工作任务(部门正常工作和学生会组织活动)，每次加三分对本部门建设积极提出可行性方案，可加五分各部部长在学期开始前根据总部的实际情况制定助理培养计划，主席团承认的有3点。全体学生会成员在学期末提出个人总结(叙任报告)，部门按时每人加3分个人素质评价第一条思想素质评价：1 .怀着正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。 积极参与各种理论学习和活动，加强理论修养(满分5分)。2 .有良好的个人修养和道德水平，诚实，实事求是，坚持原则，发挥典范作用，遵守纪律法学校的各项规章制度，有良好的社会公德，学院对批评者每次减两分的举报批评累计达两次，受到学校级举报批评，其审查成绩不合格，情节严格被免职3、组织纪律观念强烈，团结合作精神强烈，关心许多同学的利益，竭尽全力服务同学，尊敬师长，接触有礼貌的人(满分3分)。4 .勇于展开批评和自我批评，以身作则，自觉抵抗各种不良情况(3点)。第二条个人能力方面的评价：1、热爱总部工作，掌握负责工作的业务基础知识和其他相关工作知识(3点)。2、可以去实际工作不断研究新情况，提出新见解(3点)。3 .学习专业知识，努力提高自己的素质。 具体而言，a、学习成绩为平均80分以上，得到3分b、学习成绩为平均70分-79分之间，得到2分的c、单科不合格的现象为0分4 .积极提高自己的素质，参加校园活动，增加突出人物3分。5、参加社会公益活动，成绩突出者加5分。第六章各部门助理成长计划第一节基本要求第一条礼仪：一见到老师，兄妹的同事就主动打招呼。2、和师长见面或者被问到什么问题时，可以礼貌认真地回答。3、招待学院老师，用邀请函或电话通知学生的时候，可以郑重地通知自己的家人，简单明了地说明情况，诚实地邀请他们，通知他们参加活动。第二条沟通能力：与其他部门或班级的人沟通时，不能给人简洁、简洁、不好的印象。第三条电脑操作能力：掌握基本写作表格和文件软操作，积极参加学生会内部组织软培训。第四条责任感：对自己的工作有责任感，尽量做到最好，对自己所做的事负责。第五条工作注重效率：积极完成分配的工作任务，不妥协，有效完成任务。第六条协调能力：协调工作与学习的关系。第七条集体荣誉感：学生会是集体，是家庭，每个人都有责任使这所房子变得更好。第二节各部门助理能力培训第一条组织部：1 .正常工作训练：团情统计、网络团建设训练：学习如何收集各团支部团情状况，初步认识团干和团支部的任务，增加各团干的飞信，便于以后联系。 认识网络共建，学习如何与各共建分部沟通，介绍网络共建知识。团务业务训练：了解团费征收手续，了解团组织关系转移手续，整理新生入团和团员证补充程序整理相关团务业务资料的资料提交校团委员会，了解明年团务工作时间和安排的方法。团干训练工作：讨论团干训练的主题和形式，了解团干训练的整体流程。五四工作训练：根据当年五四通知制定初步五四工作安排。团支部审训：了解审查流程，制定审查工作安排。第二条宣传部：1、软件技能培养：参加技术部培训，掌握相关视频编辑和面板绘图功能、Photoshop操作、PPT制作。2、提高部门团结力：每两周值班一次的时间还不够，让大家有空到医院学习也不错。三、海报设计培训：绘画风格培训在12级指导下模仿优秀海报，学习网络课程。字体设计培训、基础POP字体学习、计算机字体模仿。创造性部分，创建库收集创造性海报。4、其他宣传能力培养：模仿外校、外媒宣传文体学习宣传文章文章，宣传微博编写脚本，努力向微电影微博等宣传方向发展。 欣赏优秀的专业广告和视频的头脑风暴创意idea记录学会了宣传微博的写作。第三条新闻部：1 .摄影技术培训：通过最近的各种活动现场，指导在各种场合如何选择照片的角度，如何捕捉好镜头，操作照相机的基本方法。让大学生通讯社和学校团委员会的有经验的人训练照片，写新闻发布会，教他们照相机的使用方法等。1 .日常业务培训：通过拍摄各种各样的活动和平时的照片，多练习拍照、写新闻发布的手感和经验，更多地看报纸和校园网等各种媒体的新闻和照片，和自己比较，寻求补充长短。 除了训练和练习所需的相关技术外，还要注意相关的正常工作、特殊工作如何做，以及指导哪些问题等。第四条办公室：1、飞信、邮件通知训练：发出飞信的时候要和气和礼貌。飞信内容要求的简洁性【做什么，包括对象、通知要求、提交时间、场所、格式要求即可。发邮件的时候，请在标题上写明是什么通知，并在正文中附上团支书。 这是什么通知？ 谢谢你读给我听。 辛苦了。2 .沟通和写作：通知的发出是合理的，一目了然的。通知、文件、邀请函、奖状的形式和布局要正确，要知道计划书的结构并学习写作。遇到不明白或不明白的情况时，与相关人员及时沟通。3 .收集和筛选信息的能力：上级提交的文件可以及时筛选有效信息，并及时分发给相应部门。会议记录必须全面、整齐。及时收集学院和学校的有用信息，发出通讯通知。4、办公软件应用：熟悉办公软件，独立使用要熟悉文本排版，