山东省诚信示范企业申报材料

山东省诚信示范企业申报材料日照华泰纸业有限公司日照华泰纸业有限公司，系华泰集团全资子公司，是融制浆、造纸、纸加工、造纸化工、热电为一体的大型企业。现有员工1600名，专业技术人员及大中专毕业生350人。资产总额5亿元，年机制纸、加工纸生产能力10万吨。拥有国内先进水平的造纸生产线10条，配套热电、制浆、氯碱、碱回收生产线，与生产相匹配的中段水治污设施。主要产品有胶版纸、书写纸、铜版纸、铜版原纸、生活用纸、液氯、烧碱等，产品销往全国20多个省、市、自治区。书写纸、双胶纸分别荣获省优、部优产品称号，“文心亭”牌双胶纸被评为“山东名牌”。拥有省级企业技术中心。1998年,通过ISO9002质量体系认证。2006年，通过山东省清洁生产中心验收，被评为A级企业。先后荣获“省级守合同重信用企业”、“山东省诚信企业”、“山东省管理示范企业”、“山东省造纸行业经济效益先进单位”、“山东省环境保护先进集体”、“山东省安全生产先进企业”等荣誉称号。近年来，日照华泰坚持以党的路线、方针、政策为指导，以“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”为宗旨，将诚信建设摆在突出的位置来抓，以良好的诚信口碑推动企业健康发展，迅速壮大了企业实力和市场竞争力，经济效益稳步增长。连续五年被莒县县委、县政府授予“经济工作特别贡献奖”。2004年2008年，累计上缴税金1.4亿元。我们的主要做法是：一、健全网络，诚信为本诚信管理，维护企业声誉。成立了诚信领导小组，形成了从上到下、横到底、纵到边的诚信管理网络。通过各种形式加强诚信建设，用诚信建设的良好口碑维护“华泰”品牌的国家驰名商标声誉，做到依法诚信治企。建全制度，奠定诚信基础。为进行严格认真、诚实信用的经营管理，公司建立并完善了一系列信用管理制度，主要包括合同管理制度、质量管理制度、生产管理制度、环保工作制度、安全管理制度、销售管理制度、财务管理制度、劳资管理制度、一站式服务管理制度、企业经营风险控制管理制度、品牌建设管理办法、失信行为责任追究制度等，为公司搞好诚信建设奠定了制度基础。二、多措并举，抓好落实诚信教育，增强诚信意识。强化对广大干部职工的守法诚信教育，形成了诚信为本，操守为重的良好风尚。大力倡导诚实守信的经营理念，不断强化信用意识，自觉抵制一切失信行为。创新管理，大胆实施诚信建设。积极引进先进的管理理念，先后实施了“119式应急处理”、“一站式服务”、“闭环式管理”、“质量无缝隙”等一系列管理办法，创造出独具特色的企业管理模式，并融于“产业报国，造福社会”的企业使命之中，诠释了“诚实守信，利益共享”的企业经营理念，极大地提高了企业的规范化管理水平，推动了企业发展。合同管理，严格依法办事。结合企业实际，制订出了一整套经济合同管理制度，明确了合同管理的内容、方法和管理人员的职责、权限，做到以制度保合同，以合同树信用，促进合同管理的制度化、规范化。依法签约，严格履行合同。严格按照经济法规的要求，依法签订经济合同。在合同签订前，严格审查对方当事人的法律地位和履行合同的物质条件，对不具备合同主体资格和无履约条件的当事人，合同坚决不签；对不符合国家法律、政策规定的合同坚决不签；对一无资金、二无货源、买空卖空的合同坚决不签。力求合同双方权利义务详尽，经济责任明确，为合同的切实履行打下了坚实的基础。实现合同规范化管理。通过建立经济合同台账、使用经济合同示范文本、完善合同档案管理办法等措施，强化对企业经济合同的管理、控制和监督，防止合同纠纷的发生，保证合同依法有效地履行。签订合同时，以国家法律法规相关内容为准则。质量管理，贯彻以质取信。始终把质量管理当作一项综合系统工程来抓，加大质量责任制的贯彻落实力度，严格工艺执行纪律，加快产品的结构调整和优化升级，满足了市场需求。始终把客户利益放在第一位，主动帮助解决问题，赢得了客户的信任和赞誉，营造出了良好的信用环境。增强了企业的市场信誉度和竞争力。三、创新管理，营造和谐关爱职工，及时解决问题。坚持“发展的成果与职工共享”的经营管理理念，大幅度提高职工的工资和福利待遇，实行最低工资保障标准，率先在当地为职工缴纳医疗保险。先后投资建设了职工家属楼、宿舍、职工食堂、职工医院、托儿所、车棚，解决了职工及其子女在就医、就学、就餐、住宿等方面的问题。关爱特困职工和妇女儿童，及时解决困难和问题。规范用工，切实履行职责。多年来，我们每招用一名员工，培训上岗后，即为其办理“五险”手续，足额发放劳动保护用品，并对佩戴使用情况进行严格检查；严格按照劳动合同法办事，严格按照劳动法用工。按照劳动合同法的要求，公司与所有职工都签订了劳动合同。劳动合同签订率达到100%。民主管理，创建和谐企业。建立了职工信箱制度，随时听取职工建议和意见。信箱设立以来，共收集286名职工来信356封，反映问题109项，目前已落实81项，广开了言路，调动了职工参入企业民主管理的积极性。推行厂务公开，对职工关心的工资、考勤、劳保、企业生产经营情况等全部公示，保证职工的知情权，接受职工监督。定期组织职工对企业领导干部进行民主评议。严格执行劳动、休假、女职工特殊权益保护。自去年十月份，受全球金融危机的严重影响，企业也遇到了严峻的冲击，公司董事会向职工郑重承诺，企业不停产，职工不放假，职工工资不降低，解除了职工的后顾之忧，稳定了职工队伍。四、履行承诺，奉献社会重视环保，创建生态纸业。近年来，我们始终把环保工作当作企业的生命工程来抓。加大投入，持续治理。先后投资1.4亿元用于环保污染治理，全过程对蒸煮黑液和造纸废水综合治理，在本市率先增上烟气脱硫工程和烟气在线检测仪，同时，积极采用环保技术手段，实现资源循环利用，提前三年达到了政府提出的排放标准，被授予“省级污染治理先进单位”，环保工作走在了全国同行业的前列。2007年被日照市评为全市节水先进企业。关注公益，履行社会职责。积极响应政府号召，向贫困地区和灾区捐款捐物，在“抗震救灾”等扶贫救灾活动中，积极向贫灾地区“送温暖，献爱心”，捐款捐物的数量在全县名列前茅。与贫困村结成帮扶对子，帮助村民脱贫致富，赢得了群众赞誉。“十一五”期间，公司将认真落实科学发展