新入职员安装公司工培训总结

新员工安装公司员工培训摘要新人通常缺乏专业知识的实践经验，因此需要训练工作。请一起看为所有人配置的工作摘要部分：新员工安装公司员工培训摘要，欢迎阅读，仅供参考，更多内容集中在工作摘要部分。新员工安装公司员工培训摘要各位领导：大家好！我来自xx项目部门。首先，非常感谢大家在百忙中抽出宝贵的时间听我的工作报告，成为安装分公司的一员，我感到很荣幸。XX年是我人生的转折点，也是我人生的新起点。我从入职教育开始已经4个多月了。几个月来，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解了很多，深刻体会了以我们公司的“信*和”为核心的企业文化和各种规章制度。来到Xx保险峰项目后，我主要负责现场工程、现场管理和项目的资料工作，积极学习预算相关知识。在处理项目时，我发现一个项目的管理主要分为安全、质量、进度和业务四个部分。安全是项目正常工作的前提，质量和进度是项目的生命，业务是项目的成本和利润，这四大部分是环环相扣、相互补充的，只有做好这四项工作，才能保证项目的高效运行。所以在这段时间里，我努力运行，努力学习，做着这四件大事。以下是我加入公司后的具体工作情况的报告。第一，虚心请教，努力学习。虽然是事业上的高级职员，但作为刚入职的新职员，学习以为主。所以来项目后，我的第一个任务是看图纸，熟悉整个项目的施工技术，如果有不知道的地方，积极询问项目领导和同事，与劳务合作，学习具体的施工方法。第二，爱的服务，努力工作。在工作中，我对每个人都彬彬有礼，保持热情的微笑，耐心地帮助劳动者，不能自己回答他们提出的问题，直到我向领导请教后才回答；在质量问题上，需要劳动者返工处理的时候，我是“先到先得”，不摆架子，耐心地和他们沟通，避免和他们发生矛盾，影响公司的形象。第三，遵守系统，敢于管理。现场进行施工，特别是钢结构安装期间，由于高空作业的危险性大，我将按照制度，程序管理工人，每天严格检查进出人员，以免可疑人员造成公司财物盗窃；安全措施不当。例如：“进入建设地区，没有戴安全帽。空中工作没有安全带。像“火灾时没有灭火设施”这样的现象，我按照公司的制度、程序实施纠正处罚，并将各种安全措施落实到位，确保建设过程中不发生事故。第四，抱怨任何劳动，孜孜不倦。我对领导安排的完全服从是决不妥协的履行；坚持到“最后一刻”工作，像往常一样做好每天的任务。对我不能做的事，我也主动承担责任，为领导和同事分担更多的工作，迅速提高自己，努力担当自己的职务。我总是以一位学者的身份问他们在工作中的经验。在这段时间的工作中，我也逐渐认识到了自己的不足，主要是。1、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法；2、个别工作不够细致，有时缺乏协调；3、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作要求，亟待改善；4、缺乏专业知识的实践经验，不能及时有效地结合学校所学的专业知识和实践，需要更多的磨练和实践。虽然我在工作中还有很多不足之处，但我决心努力提高工作技能和工作水平，给公司很大的力量，贡献我应该贡献的力量。因此，今后我会努力做以下事情。1、要有意识地加强学习，学习专业知识，还要积极学习我们安装工程中涉及的不同专业知识，扩大知识面，全面提高自己；2、青年性急地克服，脚踏实地，提高工作主动性，不怕多事，不怕小事，在小事上提高自己；3、提高自己的工作执行能力，决然6个月后，完全可以履行自己的职责的所有工作，并努力将自己培养成具备整体事业资格的员工；4、积极学习业务知识，因为只有清楚地认识到项目的成本预算，才能在工作中节约成本，为项目带来更多利益。我是刚从学校毕业的学生。虽然在短短的4个多月里有很多不足之处，但总是以“通过5局的人”为标准要求自己，以领导和同事为榜样，为通过的5局努力，在5局的大舞台上展示自己，为5局的辉煌，我认为可以发