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摘要模板: _ _ _ _ _ _ _ _ _发言人xx年底工作总结姓名: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天第一页共六页发言人xx年底工作总结临近年底,在总结一年的工作时,评价活动又在一些地方泛滥,妨碍了日常工作,加重了基层和企业的负担,助长了不正当的风气,引起了人们的强烈不满。适时的评定可以促进先进、鞭策和工作,但评定泛滥后,就形成了营利工具、形式主义和官僚主义,反对总结工作。 最近,全国各级党委、人民代表大会、政协和法院、检察院等系统集中整理了达到评定标准的表彰活动项目。 有关项目为75589项,其中撤销73726项,撤销率达到97.54%。 据估计,只有这个项目,每年才能节约20亿元以上的资金。 评价泛滥造成的浪费,可见斑点。除了直接的经济损失,不能评估泛滥造成的社会风气污染。 有些单位可以投入上级,实际上不混乱指标,无论怎么执行也不冷漠。 一些机构不核实报告的数字水分,收取全额收据。 一些机构借鉴评价表扬的机会滥发财产,也向基层、企业和干部群众摊派评价费用。 评价泛滥,也给了投机的机会。 有人把年末的评价作为评价的机会,决定名次,获得报酬。 组织者和参加者都是“各自需要”,但是欺骗、欺骗、欺骗、浪费,助长了吃卡片的歪风,给末端增加了多少负担,引起了多少不满呢“金杯银杯,不如人们说的那么好”。 机构工作不顺利,最终要看到大众的满意,企业经营如何,最终要看到市场的认可才能认可。 上级对下级机构的考察,行业协会对企业的管理,应该看到大众的反应,市场表现。 年底检测评价泛滥,脱离科学发展观的基本要求,工作失误,民心丧失,一些地方和部门和行业协会搞错了“尺子”,暴露了精力错误。当前,我国经济社会正处于迅速发展的重要阶段,各种矛盾和问题交织在一起,机遇和挑战并存。 无论是行政机关还是行业协会,都应该为了察觉实际情况,处理事实,解决问题,谋求发展而耗费精力。 浪费大量时间和精力进行检测评估,影响日常工作,加快行政管理体制改革,与建设服务型政府的目标相距甚远。评价泛滥与部分地方和部门的管理和服务方式陈旧、能力低下密切相关。 建设服务型政府,要求在服务中管理,在管理中体现服务。 这要求各级政府改变管理理念,创新管理方式,科学适用,以实用的方式评价下级机构的工作,不能只沿用单纯的评价。 业界协会必须使企业的管理与时俱进,增加服务,帮助,不打扰,不搞乱。压制评比表扬的过度势头,正确进行年终总结,有利于弘扬真正的务实风气,树立正确的政治成绩观,有利于使基层干部摆脱繁忙的评比,更多的努力应用于工作,更多的时间用于工作。 减少评价活动需要切实改变观念,通过制度创新,建立符合科学发展观的评价机制,避免“关门造车”,在评价工作中真正发挥良好的社会效应。第三页共六页发言人xx年度末工作总结临近年底,在总结一年的工作时,评价活动又在一些地方泛滥,妨碍了日常工作,加重了基层和企业的负担,助长了不正当的风气,引起了人们的强烈不满。适时的评定可以促进先进、鞭策和工作,但评定泛滥后,就形成了营利工具、形式主义和官僚主义,反对总结工作。 最近,全国各级党委、人民代表大会、政协和法院、检察院等系统集中整理了达到评定标准的表彰活动项目。 有关项目为75589项,其中撤销73726项,撤销率达到97.54%。 据估计,只有这个项目,每年才能节约20亿元以上的资金。 评价泛滥造成的浪费,可见斑点。除了直接的经济损失,不能评估泛滥造成的社会风气污染。 有些单位可以投入上级,实际上不混乱指标,无论怎么执行也不冷漠。 一些机构不核实报告的数字水分,收取全额收据。 一些机构借鉴评价表扬的机会滥发财产,也向基层、企业和干部群众摊派评价费用。 评价泛滥,也给了投机的机会。 有人把年末的评价作为评价的机会,决定名次,获得报酬。 组织者和参加者都是“各自需要”,但是欺骗、欺骗、欺骗、浪费,助长了吃卡片的歪风,给末端增加了多少负担,引起了多少不满呢“金杯银杯,不如人们说的那么好”。 机构工作不顺利,最终要看到大众的满意,企业经营如何,最终要看到市场的认可才能认可。 上级对下级机构的考察,行业协会对企业的管理,应该看到大众的反应,市场表现。 年底检测评价泛滥,脱离科学发展观的基本要求,工作失误,民心丧失,一些地方和部门和行业协会搞错了“尺子”,暴露了精力错误。当前,我国经济社会正处于迅速发展的重要阶段,各种矛盾和问题交织在一起,机遇和挑战并存。 无论是行政机关还是行业协会,都应该为了察觉实际情况,处理事实,解决问题,谋求发展而耗费精力。 浪费大量时间和精力进行检测评估,影响日常工作,加快行政管理体制改革,与建设服务型政府的目标相距甚远。评价泛滥与部分地方和部门的管理和服务方式陈旧、能力低下密切相关。 建设服务型政府,要求在服务中管理,在管理中体现服务。 这要求各级政府改变管理理念,创新管理方式,科学适用,以实用的方式评价下级机构的工作,不能只沿用单纯的评价。 业界协会必须使企业的管理与时俱进,增加服务,帮助,不打扰,不搞乱。压制评比表扬的过度势头,正确进行年终总结,有利于弘扬真正的务实风气,树立正确的政治成绩观,有利于使基层干部摆脱繁忙的评比,更多的努力应用于工作,更多
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