人才和干部教育培训年终工作总结.doc

摘要模板：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人才和干部教育培训年终工作总结名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _日第1页(共8页)人才和干部教育培训年终工作总结Xx至xx年是全面贯彻科学发展观，实现“新北京，新奥运会”战略构想，致力于建设社会主义和谐社会第一线地球的重要时期。为了进一步促进城市发展，培养全面实施优秀、专业化、复合型人才队伍，*实施、* “十一五”人才发展规划，我们党的队伍非常重视人才教育和干部教育培训，积极研究和开发我国“十一五”人才开发计划，同时制定我国xx年人才教育和干部教育计划，全年相应地开展工作。加强人才培养和组织干部教育的努力，不断加强我国规划管理干部的工作水平和管理能力，推进学习型机关建设。上半年进行的工作主要包括：一、根据人才工作(a)市、县有关部门的要求，制定研究和分支机构十一五人才开发计划。详细分析了规划经营人才培养背景及地国人才队伍现状，提出了我国人才培养的对象、内容、原则、目的和预期目标，并研究和制定了培训计划和具体措施。(b)积极执行各种措施。知书根据十一五人才开发计划，综合了当前知事人才队伍的实际情况和今年干部教育培训的任务和重点，具体制定了今年的干部教育培训计划。该计划面向全球各部门的公务员、专业技术人员和物流支援服务人员。(3)加强干部培训，选拔政治素质可靠、专业知识能力强、工作任务繁重、有群众基础的干部，担任科学技术级领导职务。国家在调整事业单位机关方面，选拔学科级、部门级主要干部。另外，根据工作需要和干部的个人特点，选拔一些干部进行轮岗，交换使用。(5)招聘20名大学毕业生，补充专业技术人员，改善专业结构和年龄结构。制定地方干部季度审查方法，加强干部平时的审查工作，将平时的审查结果作为年度审查等确定的重要依据。(7)建立分公司人力资源信息库，完善公务员管理信息系统更新，收集人事基本信息，实现人事信息动态管理。第二，加强干部教育培训(一)政治思想教育，提高政治敏感度。及时传达市、县相关文件精神，统一干部和工人的思想认识。与今年工作的实际情况一起，加强党风廉政教育，组织全体干部观看反腐败预防腐败教育电影，参观职务预防犯罪主义教育展览会，学习中期“八禁”和规定，领导纪检委，教授有关党风廉政教育的专项党课，组织不同层次的民主座谈会，积极采取各种措施，做好干部工作的思想政治工作。(二)制定分公司干部思想教育、业务培训年度考核规定，将干部工作的学习、教育、培训情况和考试结果与年度评价等联系起来，加强学习纪律和学习效果监督。(三)按照要求组织处级领导干部进行在线学习。(d)选拔员工参加相应的业务培训、交流活动，填写xx字检查报告，扩大业务知识。1、参与相应的员工选择、物权法、请愿规定、记录、人事干部、纪律检查监督、财务管理、信息等业务培训；2、选择新招聘公务员初步资格培训；3、组织健康知识研讨会，健康管理知识增长，为科学、健康、高效工作奠定基础。三、现有问题和下半年工作计划(a)问题：1、由于忙碌的工作，很难保证有限的时间、个别同志的学习时间，特别是在支部组织的思想政治教育、企划委专题讲座等训练。2、在教育类型方面，业务和专业技术工作部门投入更多，非业务部门相对较少。3、必须加强学习纪律。(二)下半年工作计划1、人员开发、干部教育培训工作计划和实施工作细分，在办公室制定计划2、组织全球范围内的调查，根据调查结构分析政治思想状况，还根据教育、培训等要求调整和完善下列工作计划。3、加强学习纪律，组织定期学习，以每周五下午为学习日，建议全域集中或部门组织集中学习，交流工作知识。4、完成事业单位专业技术人员初级职称评估和高级职称申报工作。5、分公司xx年人才招聘完成第4页(共8页)人才和干部教育培训年终总结Xx至xx年是全面贯彻科学发展观，实现“新北京，新奥运会”战略构想，致力于建设社会主义和谐社会第一线地球的重要时期。为了进一步促进城市发展，培养全面实施优秀、专业化、复合型人才队伍，*实施、* “十一五”人才发展规划，我们党的队伍非常重视人才教育和干部教育培训，积极研究和开发我国“十一五”人才开发计划，同时制定我国xx年人才教育和干部教育计划，全年相应地开展工作。加强人才培养和组织干部教育的努力，不断加强我国规划管理干部的工作水平和管理能力，推进学习型机关建设。上半年进行的工作主要包括：一、根据人才工作(a)市、县有关部门的要求，制定研究和分支机构十一五人才开发计划。详细分析了规划经营人才培养背景及地国人才队伍现状，提出了我国人才培养的对象、内容、原则、目的和预期目标，并研究和制定了培训计划和具体措施。(b)积极执行各种措施。知书根据十一五人才开发计划，综合了当前知事人才队伍的实际情况和今年干部教育培训的任务和重点，具体制定了今年的干部教育培训计划。该计划面向全球各部门的公务员、专业技术人员和物流支援服务人员。(3)加强干部培训，选拔政治素质可靠、专业知识能力强、工作任务繁重、有群众基础的干部，担任科学技术级领导职务。国家在调整事业单位机关方面，选拔学科级、部门级主要干部。另外，根据工作需要和干部的个人特点，选拔一些干部进行轮岗，交换使用。(5)招聘20名大学毕业生，补充专业技术人员，改善专业结构和年龄结构。制定地方干部季度审查方法，加强干部平时的审查工作，将平时的审查结果作为年度审查等确定的重要依据。(7)建立分公司人力资源信息库，完善公务员管理信息系统更新，收集人事基本信息，实现人事信息动态管理。第二，加强干部教育培训(一)政治思想教育，提高政治敏感度。及时传达市、县相关文件精神，统一干部和工人的思想认识。与今年工作的实际情况一起，加强党风廉政教育，组织全体干部观看反腐败预防腐败教育电影，参观职务预防犯罪主义教育展览会，学习中期“八禁”和规定，领导纪检委，教授有关党风廉政教育的专项党课，组织不同层次的民主座谈会，积极采取各种措施，做好干部工作的思想政治工作。(二)制定分公司干部思想教育、业务培训年度考核规定，将干部工作的学习、教育、培训情况和考试结果与年度评价等联系起来，加强学习纪律和学习效果监督。(三)按照要求组织处级领导干部进行在线学习。(d)选拔员工参加相应的业务培训、交流活动，填写xx字检查报告，扩大业务知识。1、参与相应的员工选择、物权法、请愿规定、记录、人事干部、纪律检查监督、财务管理、信息等业务培训；2、选择新招聘公务员初步资格培训；3、组织健康知识研讨会，健康管理知识增长，为科学、健康、高效工作奠定基础。三、现有问题和下半年工作计划(a)问题：1、由于忙碌的工作，很难保证有限的时间、个别同志的学习时间，特别是在支部组织的思想政治教育、企划委专题讲座等训练。2、在教育类型方面，业务和专业技术工作部门投入更多，非业务部门相对较少。3、必须加强学习纪律。(二)下半年工作计划1、人员开发、干部教育培训工作计划和实施工作细分，在办公室制定计划2、组织全球范围内的调查，根据调查结构分析政治思想状况，还根据教育、培