家乐福发展启示ppt课件

.,538142班第五小组,家乐福集团调研报告,.,成员分工,组长：陈秋举（PPT制作）组员：王婷（公司概述、经营战略）蒋艳（业务种类、公司文化）冯忠泉（发展历史、产品与服务）陆晓飞（促销方式、相关新闻动态）刘默默（员工招聘、联系方式、官网地址）尹胜辉（视频、图片收集）,1,公司简介,2,经营战略,3,公司文化,4,产品与服务,5,公司发展历史及员工招聘,6,促销方式以及相关新闻动态,目录CONTENTS,.,.,一、公司概述,成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。,.,联系方式及管网网址,招商电话：86-4008200889电子邮箱：jlf家乐福官方网址：,二、经营战略,（一）横向一体化战略（二）价值创新战略（三）多样化的品牌经营战略,.,（一）横向一体化战略,早在2005年，可谓是零售业的兼并重组年，时至岁末，家乐福“入主”乐客多几成定局，成为跨年度的家乐福中国收购第一案。南京乐客多超市有限公司管理处一位不愿透露姓名的负责人表示，上海七宝店和南京鼓楼店将由家乐福接手，上海大华店和浙江4店则由乐购包揽。据当时消息人士透露，家乐福的出资额极可能为2亿元左右，当时双方正在进一步敲定收购细节,.,（二）价值创新战略,1、顾客满意是价值创新战略的基础。2、商品质量是价值创新战略的重点。3价格低廉是价值创新战略的关键,.,（三）多样化的品牌经营战略,家乐福多样化的品牌经营战略主要表现在两个方面：零售业态的丰富化和商店丰富多样化。,.,三、公司文化,1、一站式服务供一次购足的舒适购物空间，是家乐福始终坚持的经营理念。2、多样优惠舒适安心我们除了提供消费者多样又优惠的商品选择，还提供许多贴心的服务，让消费者享受购物的乐趣与便利3、开心购物家乐福您的开心满意就是我们最大的快乐。,.,四、产品与服务,家乐福开发了将近2000个食品和非食品的家乐福产品。仅在家乐福门店以最优惠的价格和最严格的质量控制以及不同品牌形式出现：家乐福杂货自有品牌，家乐福生鲜自有品牌（家乐福质量体系），家乐福家电自有品牌（福斯莱），家乐福纺织欧蕴自有品牌，百货的棒产品。,.,四、产品与服务,家乐福质量体系是家乐福生鲜自有品牌，是具有最好的质量和安全保障生鲜。该产品本着长期合作的关系以确保在整个产品生命周期中符合特定的质量水准。产地和类型及可追溯性是供应链的质量主要体系。已应用质量体系的定牌产品有：猪肉，三文鱼（鲑鱼），柚子，荔枝，苹果，橙子。,.,1、1959年家乐福集团由付立叶和德福雷家族创建2、1963年家乐福首创全新的业态大卖场（Hypermarket）3、1970年家乐福股票在巴黎证券市场上市4、1989年家乐福大卖场首次在亚洲开业（台湾）5、1995年家乐福在中国大陆首开大卖场6、1999年家乐福与普美德斯合并，并成为欧洲食品零售的巨人,五、公司发展历史及员工招聘,.,五、公司发展历史及员工招聘,7、2001年家乐福成为最国际化的零售企业，拥有超过9200家商店，遍及31个国家和地区8、2005年家乐福宣布改变公司管理结构9、2006年家乐福的全球第1,000家大卖场于北京郊区开幕10、2007年家乐福在中国新增门店19家，总店数达到109家，继续蝉联中国第一卖场品牌11、2008年家乐福计划扩店130家,员工招聘,家乐福董事长,普通售货员招聘要求,岗位职责:岗位要求:男女不限.36岁以下,有身份证。普通话较好有经验者优先眼高手低事多爱耍小聪明的不要工作职位:促销负责超市内产品的销售问题解答工作岗位待遇:无责任底薪100-180/天工作时间:工作8小时制早班(9-6)晚班(10-7)中午休息活动期限:周六日连续均可。,六、促销方式及相关新闻动态,促销图片,1、宣传方式,（1）节假日促销：媒体促销法：通过电视、广播、网络、报纸等来进行不断宣传彩页促销法：每期都以专题版面的形式介绍促销主题，呈现种类齐全的特价商品。彩页多装订成册，一般在14页28页不等，节假日时商品丰富,.,六、促销方式及相关新闻动态,卖场气氛与环境烘托法：此法是促销宣传最有力的催化剂，如场外超大幅宣传画类别降价法：是彩页宣传的一部分，具体是采取以一个小类类别做全面降价来达到整体价格的下调，例如，红酒全部打8.5折。（2）日常促销：是一种辅助促销方式。,.,促销方式及相关新闻动态（二）,2、具体的促销内容：,（1）彩页商品：以促销主题为核心并时时体现出家乐福的口号：“开心购物家乐福！”商品通过颜色搭配，文字说明、精美图案的衬托，很能吸引顾客的眼球。（2）“棒”系