XX年社区述职述廉报告三篇.docx

XX年社区述职述廉报告三篇XX年社区述职述廉报告1一年来我的思想、政治、工作等方面的情况向组织作个汇报，请上级领导和班子成员给予帮助、指正。1、强化学习，不断提高自身素质，包括几个方面：、通过读书、看报、了解时事政治领会市、区共产党全国代表大会重要会议精神。、业务学习：在实践中向上级领导学、同事学、群众学;遇到事情多问、多看、多思考。同时，还根据工作需要和工作实际坚持学习相关的理论知识，不断丰富自己的阅历，开拓自己的视野，提高自身的工作水平，努力做好一个合格的社区干部。1、安全生产方面主要工作：20pc年枋湖社区安全生产工作呈平稳状态，无重大安全事故发生。首先是专项整治行动沿街店面燃气使用到位的集中排查与整治，百日行动，排查辖区危险化学品企业，定期走访复查，共计45余家。简易搭盖废品回收点的专项排查整治，共计45余处，上报街道。开展联合执法行动大小约25次，出动人员125人。宣传活动，安全生产月和消防月制作宣传展板3块和横幅25条，悬挂于辖区显眼位置。参加现场咨询活动，分发宣传资料，与企业签定安全生产责任书1500余份，召集志愿消防队员参加消防技能比赛，最后是各节前安全大检查行动和配合各部门完成工作。有组建工会15家，劳动保障三方关系180多家，经济普查分发宣传资料等。2、工会侨台工作：主要是完成街道工会下达办理工会会员卡1357人，工会医疗互助卡2633人的任务，做好特困归侨定补工作。3、重点项目工作：美丽厦门共同缔造项目林后片做好太古一条街店招广告于9月20日正式施工，目前已进入组织验收阶段以及林后片两条道路建设设计方案召集林后片支部书记、小组长、老人协会、居民议事理事会相关人员进行讨论的听评会，上报街道专家听评会，已进入施工招标阶段。枋湖社区办公大楼拆迁工作在街道重点办、国投协助下业主和企业主，拆迁协议已全部签约，已进入拆除阶段，争取春节前交付设计建设。枋湖安置小区改造方面，一期改造已全部验收进入管理阶段，由小区业委会自行组织管理，也和建发旗下汇嘉物业对接,准备引进建发汇嘉物业对枋湖安置小区规范化管理。二期改造提升也正和区国企天地公司对接中。4、党风廉政建设：在禾山街道纪工委组织安排下成立枋湖社区党风、政风、廉政监督工作站,建立相应制度上墙,对社区各项事务加以监督。比如枋湖社区发展中心大商业及酒店招商以及枋湖社区财务、人员招聘的监督。5、集体经济厂房租金收缴：积极催缴社区厂房租金，定期向企业主发放缴款通知书，对缴款不及时企业经营者给予告知停水停电通知。6、枋湖旧村改造:利用业余时间弹性工作机制对A3地块纵六路以及纵四路的宣传，做好村民促签工作。7、党建工作方面：贯彻民主集中制，班子成员加强团结，平时注意沟通，重大事情提交集体研究。作为社区党总支书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。一是加强理论学习。学习党的十八大精神、科学发展观重要思想、推进学习型党组织建设读本和“双争双比”活动实施方案等国家政策法规。二是加强文化技能学习，不断提高自己的文化水平。三是加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平，通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。社区党总支在创先争优活动中，紧紧围绕推进“社区建设绩效工程”和“民生和社会事业发展绩效工程”，以“三创三优”为主要内容，积极开展“五关爱五帮助”活动，尽心竭力为居民服务，推进了社区“创先争优”活动的深入开展。一是关爱居民的身心健康，帮助就医。社区党总支组织居民参加各类健康知识讲座共2次，并对参加讲座的居民免费发放健康宣传单、健康生活用品。积极配合当地防疫部门宣传麻疹疾病的危害，组织32名8个月至14周岁以上的儿童免费注射麻疹疫苗。4月1日镇医院在社区率先开展了医疗优抚惠民工程，面向社区居民发放惠民卡及惠民健康手册。6月3日，联合辖区卫生服务站开展“爱眼日”义诊和健康咨询活动，面向贫弱人群、老年人和残疾人提供眼病诊疗和视力保健服务。10月份组织辖区65岁以上老年人到妇幼保健院免费体检。社区设立了“健康知识教育宣传栏”，普及健康知识，在群众中提倡健康的生活方式和行动准则，改变不健康的行为。社区党总支按照社区自然区域设立三个支部，配齐支部书记，把一些年纪轻、素质高的居民党员补进支部班子，改善了党支部班子的年龄结构和文化结构，提高社区工作人员的整体素质，社区共有在职党员81人，离退休党员43人，这些党员在社区党总支的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，发挥党员先锋模范作用。社区建立健全了党建各项管理规章制度，党员管理制度化，做到了制度上墙。社区党总支先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，健全了组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区党组织成员岗位职责明确，每月组织学习一次，学习气氛浓厚。今年在总支的帮助下，又有7名同志递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。在党建工作中我们始终围绕全面贯彻党的基本路线，更好地体现我们党始终代表先进生产力的发展要求，先进文化的发展方向及广大人民的根本利益。深化社会主义荣辱观建设，在社区居民中开展党员“三个代表”责任区活动，增强了党性，形成社区党员和居民学习活动合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。加强未成年人的思想道德建设，广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动，加强社会诚信建设，加强学习型社区的创建活动，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、积极向上的社会心态。自从我当选为社区党总支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守党章党规党纪遵守国家法律法规，坚持秉公办事;认真贯彻中央、省、市、县、关于领导干部法律自律的各项规定，坚持做到自重、自施、自警、自励，勤政为民。不为个人名利去损害群众利益，不为争名次虚报数字，不收受红包、礼金、不用公款吃喝玩乐、请客送礼。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。社区在镇委、镇政府的正确领导、社区党总支的工作取得了一定的成绩。但是在工作中，有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结、不断提高，也恳请上级党组织给予进一步的指导和帮助。面对新的时代背景和社区建设的新形势，我决心在上级党委的正确领导下，为社区的建设做出自己应有的贡献!XX年社区述职述廉报告3三年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位、各位党员和广大居民的大力支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，全面完成了各项目标任务，将美丽厦门共同缔造试点社区和党风廉政示范社区的工作深入开展，并得到广泛好评。人民网、福建日报、厦门日报、厦门电视台等多家媒体进行了报道。三年来，社区荣获了福建省志愿服务记录单位、湖里区美丽厦门共同缔造典范社区、湖里区群众性精神文明创建活动先进集体、湖里区十佳文化社区、湖里区先进基层党组织等荣誉称号。现将三年来的工作述职如下：社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神及总书记来福建考察时的讲话精神，此外与社区息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。(一)、围绕强基层工程抓党建，强化组织战斗力、凝聚力一实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展1、“三带头”抓好班子自身建设。社区两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。严格“三会一课”制度、“三定三公开”制度、党风廉政建设等有关制度。党总支每年组织一次“双述双评”大会，社区党员、居民代表及驻社区单位代表对社区干部述职述廉报告发表意见，并从德、能、勤、绩、廉五个方面对社区干部进行民主测评。2、“六带头”培育“为民、清廉、务实”社区党员干部队伍。社区党总支以开展党的群众路线教育实践活动为载体，要求党员干部要做到“六带头”。即：带头讲学习，带头讲政治，带头讲正气，带头讲团结，带头讲自律，带头讲实效。此举有效调动了党员学习积极性，提高了党员综合素养。3、加强网络建设，扩大党建工作覆盖面。社区党总支结合党员实际，建立了两个党支部，成立了6个党小组，培育了10个党员中心户。在社区形成了以党总支为核心，楼院党支部、党小组、党员中心户为抓手的四级纵向组织网络，扩大了社区党建工作覆盖面。二整资源，重教育，落实党风廉政建设严格执行党风廉政建设责任制，一是成立党风廉政建设领导小组，建立八项工作制度，聘请党风监督员，形成一套工作机制。二是在社区干部、社区党员和居民中开展法律党纪培训和廉政知识讲座、读勤廉书籍、观看宣传片等。三是以廉政文化广场为载体，培育了一支廉政文化宣传队伍，在社区举行的文艺汇演等活动中，她们带来各种廉政文化节目，增强了廉政文化的吸引力和感染力。四是规范党务居务公开栏，公示公开党组织决议、干部管理、计划生育、民政与社会保障、财务收支等党务居务信息，接受党员群众的监督。三听民声，解民困，践行群众路线教育实践活动自党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，兴隆社区制定兴隆社区党的群众路线教育实践活动方案，并及时召开了动员大会，安排部署了相关的工作，进行广泛宣传和动员，做好“四抓”：一是抓好理论学习。二是抓好走访纳谏工作。三是抓好为民办事。四是抓好分析总结。切实做到听民声，解民困，践行群众路线教育实践活动。(二)、社区管理上水平，多元治理创佳绩1. 平台共创，引导同胞共筑共享。社区以“同胞融合社区治理创新”作为推进“美丽厦门 共同缔造”工作,以“关心台胞、服务台胞、凝聚台胞”为指导思想，聘任台胞做为主任助理，让台胞参与社区管理。在他们的建议及参与之下，创建了系列平台。一是建成社区同胞融合的重要聚点与孵化基地-兴隆之家。二是建成记录两岸同胞共同治理社区成果的闽台文化长廊，达到文化寻根的效果，社区打造了一条富有闽台文艺气息的文化长廊。三是开设增强台胞与居民参与社区治理的“兴隆一家亲”手机APP信息共享平台。2. 机制共建，建言发展共赢共倡。为提升社区建设治理水平，于20pc年10月31日率先成立了兴隆社区发展理事会。为了使理事会更加规范化、制度化，社区特制订兴隆社区发展理事会服务手册。社区发展理事会下设关爱互助队、店家同盟会等十一个工作小组，明确了各常务理事的职责分工。现各社团小组活动频繁，基本实现自我管理、自我服务的良好势头。3. 文化共荣，交流学习共融共扬 。为了能够准确学习掌握台湾社区营造内涵，在区委、区政府的支持下，选派2名社区骨干赴台驻点学习，重点学习了社区营造、志工服务、社区养老等方面内容。目前，正着手将赴台学习成果运用到社区工作中，学习借鉴台湾社区“关怀照顾据点”开展老人共餐活动、“邻里守望相助巡逻队”等工作模式，先行先试，提升社区服务品质、丰富共同缔造内容。(三)和谐社区保平安，安全生产重如山1、志愿巡逻点个赞，辖区安全保护伞。居民自愿与社区志愿者共同组建社区安全守望巡逻队，每周一三五定期对辖区内的安全防护状况进行摸底，为社区安全筑起了一道安全防线。2、综合协调点个赞，辖区安定防护栏。社区坚持“打防结合、预防为主”的方针，以创建“平安社区”为目标，大力开展严打整治，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极构建社会治安防控体系。一是开展“抵制邪教，倡导文明”、“珍爱生命，拒绝毒品”等主题活动。二是强化矛盾纠纷排查。三是加强对外来流动人口的管理与服务。四是组织牵头完成了大唐七期业委会、大唐八期业委会、樱花山庄小区等小区业委会的筹备成立工作，确保小区业委会成立期间的安定稳定。3、安全生产点个赞，辖区商户挑重担。我社区本着“预防为主，防消结合”的工作方针，在三年的工作中，辖区安全隐患得到较好整治，保护了辖区单位居民的生命财产安全。三年来社区先后对辖区单位进行大规模安全隐患排查，签定企业责任书及店面责任书。社区还购置相应的灭火器及消防带。专项检查液化气店面并安装报警器。不定时发送安全知识宣传短信，提高居民安全意识。4、轨道工程点个赞，积极引导保质量。重点工程惠及民生，轨道一号线的建设将为居民的日常出行带来极大便利，做好轨道一号线拆迁工作极其重要。社区十分重视重点工程建设，工作人员利用晚上，周末时间通过多渠道、多方式进行沟通动员，突破重重困难，为拆迁工作的顺利进展做出了积极努力。(四)文明礼仪育新风，志愿服务立头功志愿服务活动对社区树立良好的文明礼仪风尚尤为重要。在台胞们的建议下，社区成立了台胞志愿服务队，开展特色志愿服务活动，打造志愿服务品牌。1、“马路天使”志愿服务小分队。每周五放学，志愿者在辖区小学门口维护交通秩序，护送学生过马路，确保学生的人身安全。2、“绿色环保”志愿服务小分队。这支小分队以台湾慈济的志工为主体，向居民普及绿色环保知识，倡导社区居民爱护环境。3、“文化传播”志愿服务小分队。小分队成员不仅自身积极参与社区举办的各种文化活动，还动员更多的台胞参与进来。4、“健康彩虹”与社区医疗相结合的独具特色义诊志愿服务小分队。一方面，以辖区台资企业台馨门诊部医务人员为主的“健康彩虹”小分队，经常在社区广场设置服务台，为广大居民健康义诊。另一方面，社区与马垅医院手牵手共建的和谐社区医疗服务，义诊活动走家入户，惠及居民，备受欢迎。5、开设爱心妈妈手工作坊。社区依托兴隆之家为平台，设立爱心妈妈手工作坊，平均每周举办一至两次的布艺推绣课程、特色插花等手工制作培训活动。(五)幸福家园展温馨，阳光计生得民心1、简化流程，力做居民满意服务站。社区推行阳光计生将办证程序、岗位职责、限时办结制等通过政务公开方式向群众公示。在各种业务办理中,尽量简化办事程序,做到受理、审批、办结一条龙服务,对于资料齐全、符合法定条件的当场即时办结。2、幸福工程，共建百姓欢乐社区情。社区以实施阳光计生为载体，开展“幸福工程-救助贫困母亲” 关爱帮扶活动。关爱独生子女家庭，慰问计生困难家庭。为计生困难家庭独生子女申请金秋助学。为辖区内14周岁以下的独生子女家庭签订意外险。为计划生育独生子女低保户增加生活补助金。做好特殊家庭的帮扶工作，为失独家庭提供补助及慰问。(六)社会保障惠民生，扶弱济贫靠前行1、关爱儿童，注重引导塑品行。为了丰富社区青少年的精神文明生活，提升道德文化水平，社区通过开展各色活动，充分表现了对辖区内青少年的关爱。2、春风行动，结对帮扶暖人心。一是社区团结动员全社区妇女大力实施“妇女创业，妇女维权，妇女文明，妇女关爱”四项行动。二是在妇女维权方面，致力做好工会妇联工作。三是积极开展了五好文明家庭评选表彰活动。四是在妇女关爱方面，妇女互助工作充分开展，落实妇女互助机制，开展“一帮一“结对帮扶活动。3、设立银发加油站，畅谈夕阳红。我社区共有60周岁以上老人703人，为适应快速发展的人口老龄化形势，满足老年人日益增长的个性化需求。一是社区深入开展居家养老服务。二是今年组织开展白内障筛查及免费健康体检活动。三是开展助洁等家政服务。四是开展