成都2016年二季度公共人力资源场

成都市2016年二季度公共人力资源市场职业供求状况分析报告通过对成都市20个区（市）县公共人力资源市场、成都市职业介绍服务中心录入网络实名制信息系统的市场供求数据进行统计分析（简阳市数据除外）。二季度，我市公共人力资源市场主要呈现出三个特点：一是因1季度用工求职高峰期已过，用工需求呈逐渐递减趋势有所下降，求人倍率回落明显。二是劳动力总需求大于总供给，市场供求基本稳定；三是岗位需求仍以第三产业为主。 2016年二季度成都市公共人力资源市场供求状况如下：一、人力资源市场供求总体情况图1 2014年1季度至2016年2季度人力资源市场求人倍率变化情况2016年二季度，成都市用人单位通过公共人力资源市场登记招聘提供各类岗位55249个，进入市场的求职者37836人，岗位空缺与求职人数的比率为1.46，表明每100个求职者可选择的岗位有146个。与上季度相比，岗位数减少了4676个，减少了7.8%；求职人数增加了3572人，增加了10.42%。表1 成都市所属区（市）县2016年二季度公共人力资源市场供求情况区（市）县需求人数求职人数求人倍率锦江区336531401.07 青羊区266425511.04 金牛区263417581.50 武侯区336616112.09 成华区63412220.52 高新区 119413020.92 龙泉驿区327432571.01 青白江区13118351.57 新都区346031181.11 温江区10857711.41 都江堰市37024677.93 彭州市6468820.73 邛崃市10336481.59 崇州市103710241.01 金堂县145824870.59 双流县190818531.03 郫县96112760.75 大邑县428515102.84 蒲江县75610130.75 新津县4603711.24 简阳市165915541.07 市职介中心1435751862.77 合计55249378361.46二、产业及行业用人需求情况本季度，第一、二、三产业需求人数所占比例依次为1.31%、27.18%和71.51%。与上季度相比，第一产业占比上升了0.52%，第二产业占比下降了2.02%，第三产业占比上升了1.5%。第二产业用人需求主要集中在制造业，占全部人力资源需求的比重为24.33%；第三产业用人需求主要集中在居民服务和其他服务业、批发和零售业以及住宿和餐饮业，占比分别为18.44%、16.78%、9.18%。与上季度相比，制造业占比下降了3.29%，居民服务和其他服务业占比下降了0.46%，批发和零售业占比上升了2.38%，住宿和餐饮业占比下降了0.3%。图2 主要行业需求比例对比情况三、按经济类型划分的用人单位需求情况按用人单位经济类型划分，企业的用人需求占绝大多数，占总需求的96.89%，机关、事业单位的用人需求比例仅占0.37%，其他的用人需求占2.75%。在企业用人需求中，内资企业占89.61%，其中的有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大，所占比例分别为72.97%、8.14%和6.98%，集体企业、国有企业和联营企业用人需求比例仅占0.34%、0.28%和0.07%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为6%；个体经营户的用人需求比例为4.39%。与上季度相比，有限责任公司占比下降了3.12%，股份有限公司占比上升了0.32%，私营企业占比下降了1.13%，其他企业占比下降了0.22%，港、澳、台投资企业占比上升了3.56%，外商投资企业占比下降了0.92%，个体经营占比上升了0.23%。图3 按经济类型分的用人单位需求情况四、求职者构成情况（一）按求职人员类别分组的情况。当前的公共人力资源市场中，失业人员、本市农村人员和外埠人员是求职人员的主体，所占比例分别为77.68%、7.65%、6.31%。失业人员中，新成长失业青年占总求职人数的7.45%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占29.71%），就业转失业人员占60.27%，其他失业人员占17.41%。与上季度相比，新成长失业青年占比上升了2.09%（其中：应届高校毕业生占比上升了19.58%）, 就业转失业人员占比上升了0.3%，其他失业人员占比上升了1.61%，本市农村人员占比上升了0.58%，外埠人员占比下降了4.62%。图4 按求职人员类别划分求职者构成情况（二）按性别分组的求职人员情况。从求职人员性别看，男性求职者占比为55.81%，女性求职者占比为44.19%。与上季度相比，男性求职者占比下降了0.51%，女性求职者占比则上升了0.51%。图5 按性别划分求职人员构成情况（三）按年龄分组的求职人员情况。按年龄分组，16-24岁、25-34岁、35-44岁和45岁以上求职者占比分别为10.65%、28.75%、32.13%和28.47%。与上季度相比，16-24岁占比上升了2.22%，25-34岁占比上升了1.19%，35-44岁占比下降了0.97%，45岁以上占比下降了2.44%。图6 按年龄层划分求职人员构成情况（四）按文化程度分组的求职人员情况。按文化程度分组，初中及以下、高中、大专、大学和硕士以上求职者占比分别为51.3%、31.1%、12.83%、4.34%、0.43%。与上季度相比，初中及以下占比下降了1.62%，高中占比上升了1.72%，大专占比上升了0.79%，大学占比下降了0.8%，硕士以上占比下降了0.09%。图7 按文化程度划分求职者构成情况五、求职者技能情况市场中，各类技术等级或职称的求职者供不应求；无技术等级或职称的求职者求职较为困难。“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾比较突出。具备技术等级的求职者占求职人数的6.88%，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级(初级技能)、职业资格四级（中级技能）职务，所占比例分别为3.77%、2.14%和0.53%，但是大多数登记求职的人员并不具备技术等级或职称。由此可见，各级别技能人才供求结构矛盾突出。从供求状况对比看，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是职业资格五级(初级技师)、职业资格四级(中级技能)和职业资格一级（高级技师），其岗位空缺与求职人数的比率分别为5.83、3.32和2.59。这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，部分企业招工难，部分求职者就业难的结构性矛盾突出，高素质技能人才的供求矛盾突出。图8 技能人才的岗位空缺与求职人数比率六、职业供求状况2016年二季度成都市岗位需求大于求职人数缺口最大的前三个职业是 “市场、销售、服务管理人员”、“市场、销售、客户服务销售助理”、“普工”。2016年二季度成都市岗位需求小于求职人数缺口最大的前三个职业是 “小车司机（C）”、“调酒和茶艺人员”、“财务/会计助理”。表1.需求大于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率市场、销售、服务管理人员614568254639.01市场、销售、客户服务销售助理3158103148315.8普工6585424823371.55保安255159019614.324生活老师142261416237表2.需求小于求职