二级心理咨询师考试XX重点之内容效度_第1页
二级心理咨询师考试XX重点之内容效度_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

二级心理咨询师考试XX重点之内容效度 出guo心理咨询师栏目了“二级心理咨询师考试xx重点之内容效度”大家快做好准备吧。 内容效度 (一)什么是内容效度。 内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取向的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。 (二)内容效度的评估方法 1、专家判断法 请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，即测验具有内容效度。内容效度又称逻辑效度。 为了使内容效度的确定过程更为客观，可采用如下步骤： (1)定义好测验内容的总体范围 (2)编制双向细目表 (3)制定评定量表来测量测验的整个效度。 2、统计分析法 除了描述性语言外，内容效度的测验也可采用一些统计分析方法。例如计算两个评分者之间评分的一致性。 再测法也可以用于内容效度的评估。 3、经验推测法：这种效度是通过实践来检验效度。 (三)内容效度的特性 在编制测验时，表面效度是一个必须考虑的特性。 编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有较高的表面。 内容仅供参考
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论