



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
气相色谱法分离苯和甲苯姓名:曲连发学生编号。* 74名教员:动物科学和医学院一.实验内容1.熟悉气相色谱仪的结构;2.了解惠普6890N气相色谱仪的使用方法;3.对苯和甲苯进行气相色谱分析,通过保留时间表征组分。二。实验的目的1.通过实验熟悉气相色谱仪的主要结构,掌握基本的使用方法,了解氢火焰例证监测仪的工作原理和应用范围,掌握用保留时间定性测定物质的方法;2.掌握归一化法和定量分析法的原理;3.掌握外标法和外标法工作曲线法在气相色谱定量分析中的应用。三。实验原理气相色谱仪的一般流程:1.气体回路系统它由载气源、载气压力箱流量控制装置和载气压力箱流量显示器组成。黑色外观的高压钢瓶含有氮气作为载气。绿色外观的高压钢瓶含有氢气和氧气作为燃料气体。转子流量计显示柱前的流速,不能反映柱内的真实流速。2.注射系统注射器:分为手动注射器和自动注射器。气化室:“20法”是指内部温度高于样品沸点的20。3.分离系统它分为填充柱和毛细管柱。目前,弹性应时毛细管柱被广泛应用,它具有渗透率高、速度快、柱效高等优点。4.探测系统热导池检测器:通用型和浓缩型;氢火焰离子化检测器:通用型和质量型;氮磷探测器:选择型和质量型;电子俘获探测器:选择性、质量、5.记录和数据处理6.温度控制系统气相色谱分离原理:样品中的成分在色谱分离柱中重复分布在两个相(固定相和流动相)之间。由于组分的性质和结构不同,组分通过固定相的保留时间也不同。随着流动相的移动,组分以一定的顺序流出色谱柱。四.色谱条件仪器型号:安捷伦6890 N气相色谱仪;色谱柱:惠普-5弹性应时毛细管柱(30MX 0.32 MX 0.5 m);检测器:氢火焰离子化检测器;探测器温度:250;入口温度:200;标准温度:程序升温60(5分钟)5/分钟100(6分钟)10/分钟150(4分钟)V.实验步骤1.解释惠普-6890N气相色谱仪的六个主要部件以及每个部件的用途;2.打开所有气源和惠普-6890气相色谱仪及工作站;3.设定分离甲苯和苯的气相色谱条件,包括入口温度、检测器温度、柱温、各种气体的流量比、进样分流比等。4.达到设定条件后,将1L的苯和甲苯样品分别送入微量注射器,经检测器检测和记录仪响应后生成色谱图,从色谱图中得到苯和甲苯的保留时间t1和T2;5.将苯和甲苯混合,然后加入1L混合苯和甲苯样品。保留时间t1和t2由该色谱图获得。与t1和t2分别注射相比,如果保留时间一致,则获得相同的成分。这样,苯和甲苯混合物的分离和表征就完成了。六.实验注意事项:1.仪器工作时,注意保持气路通畅。2.在仪器关闭检测器并冷却之前,载气不能关闭。七.操作1.氢火焰离子化检测器的工作原理和应用范围?工作原理:右右氢火焰中105个分子中约有一个被电离,产生10-510-14A的弱离子流,并被放大和记录。也就是说,待测量的有机成分在高温环境中被分离以产生碳自由基(CH),并且自由基被氧化以产生电离。在电场中,正负离子分别迁移到两个电极形成电流。当电流通过测量电阻时,会产生电压降,然后电压降被放大并记录在色谱图上。Sc氢火焰离子化检测器对不含碳的成分没有反应,如H2O、H2等。因此它特别适用于测定含有生物物质和空气污染物的水相样品。2.苯和甲苯分离度的计算可以看出,气相色谱中分离度的计算公式为:R=2(tR2tRl)/(Wl W2)其中r代表分离度;TR代表保留时间;w代表峰宽。当r大于1.5时,两个峰被很好地分离,即混合物中的物质被很好地表征。在本实验中,tR标准苯=4.333分钟,tR标准甲苯=6.102分钟;室温标准苯=4.313分钟,室温标准甲苯=5.975分钟;w苯=0.0435分钟,w甲苯=0.0891分钟可以看出,当样品组分的保留时间与标准物质的保留时间之间的误差为5%时,实验结果是可靠的。从样品成分的保留时间和标准品德的保留时间来看,实验中测得的数据是可用的。因此,r=
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农村电商扶贫资金申请的金融支持政策研究报告
- 名师数学教学
- 卓有成效的管理者心得
- 医院员工个人转正工作总结
- YT培训公司知识型员工激励机制的创新探索
- 劳务合作合同范本模板
- 2025届海南省海口市名校八下英语期中达标检测模拟试题含答案
- 新疆沙湾县2025年英语七下期末教学质量检测模拟试题含答案
- 会计从业资格考试题库第二章会计科目和账户
- 残疾人先进事迹15篇
- 2025国家开放大学《商务英语1》综合测试形考任务答案
- 浪潮软件开发面试题目及答案
- 2025年全国保密教育考试试卷附答案(三套)
- 2025年河北中考模拟(原创一)语文试题及答案
- 股权代签协议书范本
- 生物安全柜试题及答案
- 安徽教编美术试题及答案
- 2025年大学英语四级考试试题及答案解析
- 临床成人床旁心电监测护理规程
- 2024北京朝阳区四年级(下)期末语文试题及答案
- 电缆拆除合同协议
评论
0/150
提交评论