乡镇劳动保障所工作计划

乡镇劳动和社会保障研究所工作计划工作计划是行政活动中广泛使用的重要文件，也是应用写作的重要组成部分。下面是乡镇劳动和社会保障研究所的工作计划，希望能对你有所帮助。乡镇劳动和社会保障研究所工作计划为有效开展20XX年各项工作，圆满完成市劳动和社会保障局下达给我镇劳动和社会保障所的各项目标任务，结合我镇实际情况，特制定如下计划：(一)统一思想，提高认识，明确城镇劳动和社会保障工作的重要性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强专业学习，提高专业技能，努力掌握为职工服务的能力，确保各项任务的完成。(二)扎实开展基础工作，建立各类工作核算和工作制度。规范各类档案管理，建立健全各类报表，确保数据完整、统计准确。认真做好社区劳动和社会保障服务平台基础台账工作，及时更新台账数据，按时上报各类统计报表，认真开展返乡农民工调查和劳动力资源调查。(三)认真做好农村劳动力转移技能培训。广泛宣传国家对农村贫困劳动力免费培训的相关政策，加大对农民工的职业技能培训，加强与专业培训机构的联系，优化培训科目，提高培训质量。(四)完善就业服务，积极开展就业信息发布，积极协助市人力资源市场做好劳动信息发布、宣传和人事组织工作。我们应该通过多种渠道发展就业。采取有效措施，有效控制失业率的增长。对于“4050”就业困难群体，要加强群体帮扶和后续服务，努力提高群体吸纳率。(5)认真落实各项优惠政策，依法落实各项优惠政策，特别是依法办理小额担保贷款和就业失业证登记证，为相关对象提供动态跟踪服务，定期走访申报人员。(六)做好企业养老保险、城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险工作。我们将加大宣传力度，确定合适的目标，重点做好思想工作。我们将把各项方针政策同千千数千万劳动者联系起来，使党和政府的好政策深入人心，家喻户晓，努力完成保险任务。(七)加强管理，完善劳动力资源、就业登记和联系制度。在各村的配合下，登记管理将在原有数据的基础上进一步完善，掌握外出人员及时准确的信息，实行动态管理责任制。(八)加强自身学习。在分工明确、履行职责良好的前提下，社保机构的工作人员必须通过学习文件，学会如何办理社保手续。乡镇劳动保障工作计划一、指导思想在党的三届八中全会精神指引下，我们将积极贯彻落实“重要思想”和科学发展观。以完善公共就业服务体系为重点，着力改善就业环境和就业质量。以完善社会保障机制为重点，努力缩小城乡保障差距，提高农村保障水平。以推进劳动合同制度为重点，努力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益；围绕创建文明行业，努力改进工作作风，不断提高劳动保障工作的社会满意度，树立劳动保障队伍勤奋、团结、敬业、友好的良好形象。充分发挥t5.进一步加大“乡镇保险”的推广力度，力争在年内完成原乡镇企业由“农业保险”向“乡镇保险”的转移。参加“乡镇保险”的人数将达到10万。6.逐步提高被征地老年人的生活费用标准，适当提高老年人生活补助标准，减轻被征地老年人高额医疗费用负担。7.进一步扩大“综合保险”的覆盖面，每月投保380，000人和333，300人。8、推进企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到95%以上。三。关键工作关于促进就业：1.促进积极的就业政策，进一步加强政府促进就业的责任制。会同有关部门，在“双困”人员就业援助、非农就业专项资金管理、促进投资和促进当地劳动力就业、加强职业技能培训等方面，共同完善和推进措施和措施，加强就业政策绩效评估。我们将进一步深化创造新的就业岗位，提高就业质量和水平。2.完善就业服务体系，提高就业服务质量。建立劳动力资源池，实行动态管理；建立区域性公共就业服务信息网络，提高就业服务的及时性和有效性；建设浦江职业介绍分中心，加强世博会期间对搬迁人员的就业服务。进一步深化职业指导“进社区、进学校”工作，扩大职业指导范围，提高职业指导质量。3.营造创业氛围，通过创业促进就业。制定和实施适合本地区特点的扶持政策，促进自主创业，有效解决创业难的瓶颈问题；充分发挥专家志愿者群体作用，进一步加强开放指导和服务工作，提供良好的开放指导和融资贷款服务。4.完善职业技能培训网络，通过培训促进就业。完善我区职业培训网络建设，开发适合我区产业结构特点和劳动者需求的培训项目，实施培训成果政府采购。根据青年失业群体，发展青年就业实践基地。我们将推动以市场为导向的订单式培训，雇主“下订单”，培训机构“接订单”，政府“买单”，使企业的就业需求与工人的技能培训紧密联系在一起。社会保障：1.梳理和分析多年来社会保障体系遗留的问题，逐步完善社会保障体系。注重了解群众的社会保障需求，梳理社会保障遗留问题，着力解决本地区部分“农民转非农民”的“社会保障”问题。研究分析市级公益林、林场、武进化工区环保项目等被征地人员社会保障“保险”问题，提出切实可行的对策和建议。2.建立农民和被征地老年人养老金增长机制，提高保障水平。规范农业保险基金和征地养老基金的征收管理，确保社会保险基金的安全和保值；探索建立合理的农民和被征地养老人员养老金增长机制，重点提高无保障或低保障老年人的保障待遇。建立机制，减轻被征地老年人高额医疗费用负担，提高生活水平。3.进一步推进“农业保险”向“乡镇保险”转移，提高农民社会保险水平。我们将继续做好征地和退耕还林的审核和申请工作，特别是积极配合做好征地和退耕还林的实施工作1、推进劳动合同制度，提高劳动合同签订率。积极实施全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，加强对用人单位实行劳动合同制的指导和服务；加强劳动合同法律法规的宣传培训，深入社区和企业举办现场咨询和有针对性的宣传活动，增强用人单位和劳动者的劳动合同意识；进一步加强对用人单位签订劳动合同的执法监督，及时查处违法行为，有效提高劳动合同签订率，力争全区各类企业劳动合同签订率达到95%以上。2.加强劳动保障监察，探索建立企业劳动保障诚信机制。建立健全劳动保障法律法规进入企业社会的长效机制，加强对企业的分类指导和服务；坚决查处企业违法违规行为，严厉打击严重侵犯劳动者权益的行为，通过实施集中监管和专项整治行动，规范劳动力市场秩序。实施劳动保障诚信体系，研究制定信用企业评价标准和激励政策，提高用人单位的劳动保障责任意识。3.完善劳动关系三方协调机制，提高劳动争议仲裁机构的专业水平。以协调劳动关系为主线，加强对企业改制、搬迁、裁员过程中劳动关系处理的动态跟踪和指导，切实减少群体性劳动争议；创新劳动仲裁机构运行机制，提高仲裁员的专业化和职业化水平；推进区、镇、村劳动争议调解网络建设，加大劳动关系调解力度。4.深化劳动力市场监管和预警机制，维护劳动关系和谐稳定。积极推进劳动力市场监管机制一体化，探索建立“一站式受理”模式；建立行政执法事务部门内部抄告和外部通报制度，及时纠正和处理劳动用工违法行为；进一步加强信访劳动保障责任制，审慎处理各种历史遗留问题，及时防范和化解突发事件，维护社会稳定。团队建设：1、深化政治作风和行政效能建设，争创文明行业。继续推进劳动保障系统“三优一满意”创建活动。我们将以高度的热情和脚踏实地的精神，坚持“以人为本”的服务理念。政治作风建设和监督并重。开展服务质量跟踪调查，强化典型情况通报和问题排查，努力形成政治作风和行政效能建设长效机制。进一步加大劳动保障宣传力度，不断提高群众满意度，努力创建文明行业。2.深入开展理论和专业知识培训，提高干部综合能力。加强劳动保障工作的理论研究工作，营造干部积极学习、善于学习的良好氛围，提高干部分析问题、解决问题的能力，促进劳动保障工作正常健康发展；注重劳动和社会保障的可持续发展，进一步整合局系统人力资源；加强基层劳动保障服务机构工作人员、就业援助人员和劳动监察助理队伍建设，全面提升劳动保障队伍形象。3、进一步完善法制建设，提高依法行政水平。严格依法行政，进一步完善业务流程、操作标准和工作标准，通过专业素质考核等措施，推进法制化、规范化和s主要部门：促进中心、就业部、职业技能鉴定局、职业技术培训中心4、规范企业保险形式，促进农村企业从“农业保险”向“城镇保险”转移牵头部门：社会保障科主要合作部门：各镇农业保险中心和农村保险机构5.推进劳动合同三年行动计划，建立劳动合同信息动态管理机制。牵头部门：区劳动仲裁委员会办公室(劳动关系与仲裁科)主要部门：劳动和社会保障、城镇、街道和莘庄区劳动和社会保障办公室6、加大劳动争议调解力度，实施区、镇、村三级劳动争议调解网络建设牵头部门：区劳动仲裁委员会办公室(劳动关系与仲裁科)主要协调部门：外来劳动力管理、城镇、街道和莘庄工业区劳动保障事务所7、强化企业就业诚信意识，建立企业劳动保障诚信机制牵头部门：监察局监督科主要合作部门有：劳动保障、劳动关系与仲裁部、对外劳务管理、乡镇、街道和莘庄工业区劳动保障办公室8、工伤认定，实行劳动能力鉴定分类分段责任制牵头部门：法律事务办公室主要合作部门：劳动能力鉴定中心9、加强对农民工的服务，开展综合保险卡健康体检试点项目牵头部门：现场劳动力管理(2)研究课题1.虹桥交通枢纽地区被征地农民就业状况调查牵头部门：推广中心主要合作部门有：就业部、社保部、华漕镇劳动保障办公室、龙柏街道劳动保障办公室。2.地区就业援助人员现状调查牵头部门：推广中心主要合作部门：镇、街道、莘庄工业区劳动保障办公室3.职业技能培训与就业促进相结合的探索牵头部门：职业技能发展科主要合作部门：推广中心、就业部4.农民工就业、培训与权益保护的思考与对策牵头部门：外籍劳动力管理(上海就业服务中心)主要协调部门：职业技能发展部、劳动保障、劳动关系和仲裁部5、进一步拓宽农民工就业服务渠道，研究就业服务工作向基层延伸牵头部门：现场劳动力管理主要合作部门：镇、街道、莘庄工业区劳动保障办公室6.深化劳动保障监察效能建设，建立劳动保障监察评估机制和分类指导牵头部门：劳动保障主要部门：监察部、镇、街道、莘庄工业区劳动和社会保障办公室7.加强部门联动，推进工伤认定信息化建设研究。牵头部门：法律事务办公室主要合作部门：劳动能力鉴定中心8、探索建立法律部门干预提前劳动保障行政执法程序的机制研究牵头部门：法律事务办公室主要协调部门：相关职能部门乡镇劳动和社会保障研究所工作计划2020年，* *乡镇劳动和社会保障所的指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实全区2020年人事、劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各项目标任务，以民族创业为主线，以促进就业和再就业为重点，开拓进取，求真务实，艰苦奋斗，综合考虑，精益求精，为乡镇经济社会发展做出新贡献