2018年人事部个人工作总结.doc

2018年人事部个人工作摘要第一，立场明确地说政治人们说人事也是权力职位。当然，他可能是指其他行业。我的工作认为我在做政策上更强的工作。问题不是“是”，就是“否”。问题没有含糊的回答。如果对具体问题做出决定，那种类型的人会认为不是那样，而是“不是那样”，抱着自私的杂念和感情做事，所以人事部门的工作必须是一种原则性强、党性有保障的非常严肃的事情。在以前的工作岗位上，我也确实是这样，对党有了忠诚和负责的精神。第二，端正位置，顾全大局，做好工作总结有学校人事的职位，联系上级主管部门的事情很多，联系本校教师的事情却很少。很多事情都是向上级主管部门提交我校的各种管理资料。资金管理，人力管理，业务管理，学校发展管理等。所以很多时间一个人埋头工作，不被发现，也不理解我做的事情的苦衷。我这个暑假花了很大功夫把我们学校教师的所有相关人事资料整理成一个资料。另外，以后需要审查很多项目的时候，可以在最快的时间内向学校领导提供资料。很多老师想知道自己的具体情况，我一确认，老师们就看了我的这个资料，感慨地说：整理这个东西，那是个很大的工程吧？是啊，我不知道为了整理这个东西设计了多少方案，陛下，又做了一次，最终完成了这个大工程，花了将近20天。2、工资提高今年三次，第二次是工资调整，一次是夏天，一次是春节。炎热、寒冷，其他人喜欢空调的团体一起享受天伦之乐的时候，我冒着烈日，冒着冷风去学校，提高老师们的工资待遇，夏天烧到了38.8度。时间紧迫，吃了药就工作，春节天气冷死了。为了按时完成工作，我感冒咳嗽，到了晚上坐在胸口受不了，但时间紧迫，受不了。马上就放寒假了。老师们努力工作了一学期，等待着好的公休日，盛大的节日，我在为老师们提高第三次工资。每年急急一次，年末一次奖金发放就是所谓的13个月工资，提高工资对老师来说是一种喜事，对我来说更是痛苦。当然，这是我的工作。不管多累，我都会一步一步地完成工作。我总是这样要求自己。我不能是最好的，但我会为每个“更好”而努力。第三，文明团结，精心打扮，树立榜样。老师是创造人类灵魂的工程师。必须先拥有制造人类灵魂的好机器。怎么能说是好机器呢？我认为这台机器无论外界条件多么恶劣，不管别人如何损坏你，你都应该能够胸怀宽广，同时感化他。我想我已经那样做了。我是教师，要成为学生的榜样，又要成为中层干部，一般教师的榜样。所以我上课不迟到，不准备上课，不进教室，戴胸章，不站在学生面前。衣着朴素大方，不引起群众的好感，不怪怪怪的。让学生们尊敬我，为我服务，尊敬我，不远。同事们与我相处，感到不舒服，安心。关心同事的生活，积极帮助困难的同事，敞开心扉，接受同事的误会，容忍同事的不合理言行，减少同事的误会，有时心情不平静的时候也会很痛苦，为什么别人会误会我，我应该害怕伤害别人呢？但是仔细想想我最终是中间干部的事实，为了稳定学校，为了方便管理者，应该与学校领导和尽可能少的同事，尤其是对中间干部有“心理嫉妒感”的老师发生矛盾。“正义终必战胜邪恶”第四，工作勤奋踏实，工作能力强，工作到位。本学期的工作大体上是8，9月：1)人力投入工作2)学校统计执法大检查3)非劳动工作制4)部分合同工作的合同工作5)缺勤统计扣除统计工作6)调整合同7)农民工的雇佣处理8)工资标准统计调整工作9)工资调整者1票的填写、盖章、审查工作(10月：1)教师及职员编制的核编工作2)教师人员名册编制工作3)教师人事信息修改工作包括a、人事基本情况表b、学历及学位表c、专业技术资格表d工资表等信息4)调出人员程序5)高级教师比率预测工作6)对介绍人员的合同工作7)医疗护理11月：1)献血工作2)退休教师教师教师资格证书投标工作3)初级职称申报审批工作4)初级职称员工晋升工资工作5)初级职称员工工作调整工作6)员工基本情况摘要25个表格7)出勤统计扣减统计工作(12月：1)员工招聘工作2)年终报表上共30个表统计工作3)工作福利统计工作4)工作情况104表的统计工作5)次要薪金基准调整工作6)工资协调员1人填写1表，审核，印章，文件调整号填写工作7)退休人员退休人员养老金工作8XX年1月：1)退休人员养老保险付款处理2)第三次工资是2年第一次正常晋升、级别、级别、级别、级别、级别、工资、工资处理3)年末第一次奖金付款处理4)人员引进处理5)范例、名玉、退休程序处理6)出勤统计扣除统计工作付款7)教师资格证处理中的补充条件处理8)人事资料存档第五，勇于追求创新的科学研究。探索创新是年轻人应具备的义务，也是社会发展到高水平的唯一途径。我遵循时代赋予我们的历史重任，做好人事年度工作计划，参加人事电脑操作训练，勇