新员工入职培训模版

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1、在岗位上不得随意摘下帽子和口罩，以防头发等掉入产品中。,过渡页,上岗须知,12、员工若手部受伤（出血、化脓），应合理调至不直接接触产品的岗位。13、非操作人员，不得随意触摸、调试、操作机器设备。所有员工不准拖拉、磕碰设备器具（尤其是花色线的模具），不准私拆管路。14、严禁酒后上岗，否则对本人罚款100元。若出现工伤事故，班长扣发当月工资的50%，主任扣发年薪的10%。15、车间员工要团结协作、相互理解，不得因小摩擦或利益不符而大动干戈，否则严格按照制度处理。若发生此类情况，班长主任未能及时处理或不予处理，则对班长主任给予严肃处理。,过渡页,工资标准,1、新员工7天试用期，试用期工资为50元每天，1-3天不干了没有工资，7天以后不适应工作及不能胜任工作的按试用期工资发放。2、工资：10小时工作制，计件工资+全勤奖（100元）+工龄工资+考核工资+带薪工资。8小时与12小时工作制日工资按10小时工作制递增递减，其他不变。,过渡页,工资标准,工资明细：A、计件工资（计件工资=合格产品的数量x该产品计件单价；如有质检员封存不合格的产品不纳入计件工资）B、全勤奖（车间员工出勤25天以上（含25天）享受全勤奖待遇100元。生产任务未达到25天的，全勤奖按天计算）C、工龄工资（从每年3月1日前入职，干满一年享受30元的工龄工资，工龄工资不分生产一线与辅助