奖惩规范.doc

和聯/永碩上海廠區 Pegatron/Unihan Shanghai mfg.奖惩管理规范Doc. No.: PG3-CS052Date: JAN.01,2008Rev.: A Page: 11/11 請打勾(V)適用範圍(Applicable Scope)企總(HQ)桃園(TY)蘇州園區(SZ)V上海園區(SH)捷克(Czech)墨西哥(Mexico)美國(U.S.A. Indiana)日本(Japan)其他,請逐一列舉：_版本變更章節變更事項擬案單位擬案人修訂日期A新版發行行政部何學惠JAN.01,20081.目的：加强员工的纪律性，规范员工的行为，奖励员工的优良情操，惩戒不当行为防止再犯，使管理能达到奖罚分明。2.范围：和联/永硕上海厂区同仁。3.相关资料：3.1员工奖惩管理办法 (PH3-CS002)3.2员工宿舍管理办法（PG2-CS001）3.3生活辅导员管理规范（PG3-CS020）3.4駕駛員管理規范(PG3-CS007)3.5警卫安全管理办法(PG2-CS004)3.6伙食管理办法（PG2-CS011）3.7中华人民共和国治安管理处罚法4.定义：4.1 吸烟区: 员工宿舍各楼层公告规定之吸烟区及其它公共区域吸烟区。4.2 酗酒闹事:因喝酒过量而致使在宿舍区大声吵闹,不服从管理,破坏公物,甚至打架。4.3 违禁物品: 管制类刀具，违禁电器，含酒精类饮料，明火类物品，其它国家法规禁令之易燃易爆、具有放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等物品。4.5 违禁电器：4.5.1烹煮类电器如电饭锅，电热杯，热得快，煲汤类等。4.5.2取暖类电器如电热毯，电热器，手炉等。4.5.3在宿舍发现的功率超过2000W的任何私人电器。4.5.4其它未通过相关安全认证的电器（参见附件一：相关安全认证标志）。4.5.5宿舍内单个电源插孔上使用电器总功率超过2500W的电器。4.6 紧急情况:火灾、地震、挟持事件及消防逃生演习等。4.7重大违纪违规事件：打架斗殴、吸烟、盗窃、赌博、酗酒滋事、故意损坏公共设施等。4.8所有物质奖励均由行政部管理组请购、保管及分发。5.作业程序与权责： 5.1奖励作业：5.1.1奖励作业流程（参见Page：10）。5.1.2奖励作业权责说明：5.1.2.1员工有奖励相关行为发生后，由相关人员进行事件调查。5.1.2.2事件调查完成后，由当事人填写员工奖惩调查表（PG3-CS052-001），并请签字确认，相关人员对当事人进行表扬、肯定。5.1.2.3相关人员依据调查事实及本规范各奖励条文判定当事人是否符合各种类奖励事项；若符合，则建议提报奖励，并交由行政部主管审核确认。5.1.2.4行政部主管审核确认后，由相关人员填写员工奖惩提报单（PH3-CS002-001），提报奖励。5.1.2.5提报流程完成后，由人力资源部发出奖励公告，由行政部将公告张贴于园区各公告栏，并将相关奖惩资料存盘备查。5.1.3奖励种类：员工之奖励分为，物质奖励，嘉奖,小功,大功。5.1.4员工有下事情之一者,得予物资奖励:5.1.4.1在宿舍5S检查中连续两次成绩良好且排名在宿舍总房间数前2%；5.1.4.2每月5S检查第一名之宿舍员工。5.1.4.3对宿舍管理提出书面化合理建议并被采纳者；5.1.4.4昧（物品价值在50-200RMB以内者）；5.1.4.5举报商店有违规行为，经查证属实者；5.1.4.6不在下列各项奖励条款内，但确有必要奖励者；5.1.5员工有下事情之一者,得予嘉奖:5.1.5.1在宿舍5S检查中连续三次成绩良好且排名在宿舍总房间数前1%；5.1.5.2积极举报私自换寝室经查证属实者；5.1.5.3主动举报非住宿员工私自进入宿舍楼,经查属实者；5.1.5.4节约水电，爱护公物当为楷模者；5.1.5.5主动举报在非吸烟区吸烟，经查证属实者；5.1.5.6主动举报未按照公司规定使用违禁电器，经查证属实者；5.1.5.7昧（物品价值在200RMB至1,000RMB）；经查证属实者；5.1.5.8见义勇为经查证属实者；5.1.5.9如有发生人员晕倒及其它病状时，主动帮助送至医务室者。5.1.5.10其它与前列各款类似之具体事实者；5.1.6员工有下情事之一者,得予小功:5.1.6.1主动举报盗窃事件,提供线索，查证属实者；5.1.6.2主动举报故意损坏公物(公物价值在1,000RMB 至2,000RMB),经查证属实者；5.1.6.3主动举报擅自按响报警设备或擅自打开一楼B 楼梯防火门者；5.1.6.4拾金不昧（物品价值在1,000RMB至10,000RMB），经查证属实者；5.1.6.5主动举报私藏违禁物品,经查证属实者；5.1.6.6主动举报非公司员工私自进入宿舍楼,经查证属实者；5.1.6.7参与灾变救援工作、主动积极，并处置得宜使宿舍/餐厅避免遭受损失者；5.1.6.8主动举报故意损坏公物(公物价值在1000RMB 至2000RMB),经查证属实者。5.1.6.9全年度嘉奖达三次者记小功一次；5.1.6.10其它与前列各款类似之具体事实者；5.1.7员工有下情事之一者,得予大功：5.1.7.1发现重大公共安全隐患(如火灾、电等),经查证属实者；5.1.7.2当场抓获偷窃公私财物包括工作服等之窃贼者；5.1.7.3拾金不昧（物品价值在10,000RMB以上），经查证属实者；5.1.7.4遇非常事故临机应变，措施得当或顾自身危险，勇敢救护而保全人命及公物者；5.1.7.5主动举报故意损坏公物(公物价值在2,000RMB 以上),经查证属实者；5.1.7.6全年度小功达三次者记大功一次；5.1.7.7其它与前列各款类似之具体事实者；5.2惩处作业：5.2.1惩处作业流程（参见Page：11）。5.2.2惩处作业权责说明：5.2.2.1员工惩处相关违规违纪行为发生后，相关人员判定是否属于重大违规违纪事件，若为重大违规违纪事件，相关人员立即进行现场管控，必要时通知值班警卫。5.2.2.2 相关人员对事件进行详细调查，必要时可请警卫协助。5.2.2.3相关人员在进行事件调查时，发放奖惩告知单（PG3-CS052-002），请相关责任人在三天内至行政相关人员处进行奖惩调查，若三天内未配合进行调查，则依照无法确定责任人处理。5.2.2.4非宿舍5S检查不合格事件调查，若无法确定责任人且宿舍为第一次发生惩处事件，则由同仁签订奖惩切结书（PG3-CS052-003）；若宿舍内再发现违反宿舍管理相关规定，若无法确定责任人，则进行全体连带惩处；若可以确定责任人，则对责任人提报惩处。5.2.2.5宿舍5S不合格事件调查，若无人承认，但宿舍内有排定值日表，则对当日值日人员进行惩处；若无人承认，且宿舍内未排定值日表，则进行全体连带惩处；5.2.2.6事件调查结束后，由当事人填写员工奖惩调查表（PG3-CS052-001）并签字确认，若当事人拒签调查表，则由相关人员在检查表上详细阐述调查结果并签字确认，作为惩处依据。5.2.2.7相关人员依据调查事实及及本规范各惩处条文判定当事人是否符合各种类惩处事项；若符合，则建议提报惩处，并交由行政部主管审核确认；5.2.2.8行政部主管审核确认后，由相关人员填写员工奖惩提报单（H3-CS002-01），提报惩处；5.2.2.9提报流程完成后，由人力资源部发出惩处公告，由行政部将公告张贴于园区各公告栏，并将相关奖惩资料存盘备查。5.2.3惩处种类：员工之惩处分为警告、记小过、记大过、违纪辞退、强制退宿及永久取消停车资格。5.2.4员工有下事情之一者，得予警告：5.2.4.1在宿舍内饲养宠物者。5.2.4.2在宿舍区内车辆不减速慢行，或车辆随意停放者。5.2.4.3在宿舍区内各饮用水管等非晾晒区晾晒衣物等物品者。5.2.4.4进出宿舍楼不按规定刷卡，不配合人工安检，及随手关门,经劝导仍配合者。5.2.4.5在园区内乱扔垃圾、乱丢果皮纸屑、烟蒂，乱泼污水、随地吐痰、往楼下抛扔物品、垃圾等破坏环境卫生者。5.2.4.6宿舍因5S 卫生检查为不合格宿舍,且限期整改仍合格之宿舍住宿者或累积两次5S检查不合格者。5.2.4.7未经许可于园区公共区域乱张贴通知、海报及其它宣传品者。5.2.4.8私自占用宿舍区公共空间，放置私人物品者。5.2.4.9在宿舍影响他人正常休息,经劝导仍配合者。5.2.4.10跨坐于阳台栏杆或窗户上经劝导仍不改善者。5.2.4.11非正当理由未配合宿舍教育训练或逃生演习者。5.2.4.12未经保管人同意私自移动或挪用宿舍区公物者。5.2.4.13任意浪费水电如宿舍无人空调或电灯开放，在检查中发现者。5.2.4.14未在规定时间开启写字间电视或空调被发现者。5.2.4.15公司规定之需要接受晚点名的人员（助理技术员）晚归（晚10时30分至次日凌晨1时归宿），且经查实非加班人员者。5.2.4.16生活区内未佩戴证件者。5.2.4.17借用钥匙未于规定期限内归还者。5.2.4.18人为破坏机器者（投币洗衣机、自动贩卖机），经厂商提报，查证属实者。5.2.4.19在餐厅洗手台内扔垃圾造成堵塞经当场抓获者。5.2.4.20未经允许擅自挪用清洁人员工具（事后归还）者。5.2.4.21未经允许进入废材室且不登记者。5.2.4.22未经允许把危险废弃物丢放废材室内者。5.2.4.23垃圾未分类且随手丢放废材室者。5.2.4.24未经允许把物品放置在废材室暂存者。5.2.4.25在餐厅内乱扔垃圾、随地吐痰者。5.2.4.26在餐厅内破坏环境卫生者。5.2.4.27不排队/乱插队者。5.2.4.28故意损坏餐具者。5.2.4.29不按照规定数量拿水果者,或代他人拿取者。5.2.4.30没有在本餐道取水果,或至其它伙食供应厂商处拿取者。5.2.4.31在餐厅内随意穿越围栏者。5.2.4.32在画动线区域内不按动线行走，经指正不改者。5.2.4.33在餐厅内区出秽言、谈笑风生、高声喧哗者。5.2.4.34打完餐再取餐具者。5.2.4.35用完餐后不清理桌面者。5.2.4.36用完餐后椅子不归位者。5.2.4.37未按照规定数量取用餐巾纸者。5.2.4.38直接把勺子及筷子丢至厨余桶内者。5.2.4.39在餐厅内随意开启照明灯者。5.2.4.40未按照规定时间、地点用餐者。5.2.4.41出入园区及管制区域时，不主动配合警卫查验识别证或未按规定刷卡者。5.2.4.42进入园区及管制区域内不佩戴识别证者。5.2.4.43不按指定位置停放车辆，经指正不改者。5.2.4.44未经核准携带违禁管制物品进入管制区域者。5.2.4.45进入厂区及公告规定之区域时，未按规定佩带识别证、穿制服、静电鞋或鞋套者。5.2.4.46购物时插队者，经商店提报，查证属实者，给予警告处理。5.2.4.47未依规定黏贴或张贴停车证。5.2.4.48车辆停放超出停车格标线。5.2.4.49车辆未依规定摆放方向停放。5.2.4.50在停车场进食者。5.2.4.51骑车进出园区不戴安全帽（自行车除外）。5.2.4.52其它与前列各款类似之行为，情节尚属轻微者。5.2.5员工有下事情之一者,得予提报小过一次：5.2.5.1在宿舍区饮酒，影响他人休息或造成其它不良影响者。5.2.5.2未经许可擅自进入非本人宿舍者。5.2.5.3未经申请私自换宿舍或擅自变更床位者。5.2.5.4非住宿员工持感应卡恶意试刷各楼宿舍门禁者。5.2.5.5在宿舍区域擅自兜售物品等从事营利性质之各项活动者 （含各类车票或门票等）。5.2.5.6非火灾情形下，擅自按响手动报警设备者或擅自打开逃生门者。5.2.5.7未经许可擅自进入宿舍管理员值班室者。5.2.5.8有违背警告各款行为之一，经警告处分后仍不知悔改并再犯错误者。5.2.5.9在园区内乱扔垃圾、乱泼污水、随地吐痰、往楼下抛扔物品、垃圾等破坏环境卫生经处理仍不知悔改再次被发现者；5.2.5.10执勤/稽查人员在纠察/房检/内务卫生检查时,员工言失检/态傲慢，口出秽言,辱骂或恐吓执勤/稽查人员，拒绝配合者。5.2.5.11在园区非放置垃圾区内(如写字间电视间厂区休息区取款机等待区等)堆放垃圾、破坏公共区环境，经劝说不听者。5.2.5.12在卫生间内乱涂画、破坏公物造成损失者。5.2.5.13在非卫生间区域内大小便者。5.2.5.14在卫生间内将卫生纸挪为它用者。5.2.5.15未刷卡即取餐、刷卡未通过直接取餐者。5.2.5.16在当餐违反警告类公约条款二次者。5.2.5.17在餐桌上写字及乱写乱画者。5.2.5.18违反规定且不听从伙食人员劝告者。5.2.5.19多拿多取餐具者。5.2.5.20用餐完毕没有将餐盘放回厨馀区者。5.2.5.21在管制区域出入点不接受或不按规定配合警卫安检及物品检查者。5.2.5.22未刷卡进入门禁管制区域，或将门禁打开后未确认门已关闭便离开者。5.2.5.23未经许可带领无门禁权限者进入管制区域。5.2.5.24机动车辆进出园区大门在下车警戒区域不主动下车推行者；不按停车场出入动线要求行驶者及于园区内不按规定时速行驶者。5.2.5.25不听警卫劝阻执意闯红灯者。5.2.5.26未经核准擅自进入管制区域者。5.2.5.27在公共区域做出有伤风化之行为者。5.2.5.28连续两次车辆在场（库）内超速、鸣号、超车。5.2.5.29连续两次车辆在园区道路超载行驶。5.2.5.30在步行道、车行道、消防通道内停放车辆。5.2.5.31其它与前列各款类似之行为。5.2.6员工有下事情之一者,提报大过一次：5.2.6.1公司规定之需要接受晚点名的人员（助理技术员）夜不归宿，未经部门主管（课长级（含）以上主管）核准并报备宿舍管理员处（凌晨1时以后归宿）者。5.2.6.2在宿舍检查中，发现宿舍内有烟头、烟灰或烟灰缸等物品者。5.2.6.3以望远镜偷窥异性寝室活动者。5.2.6.4未经允许私自进入非本人住宿之宿舍楼者。5.2.6.5非逃生、救援等紧急情况，擅自攀爬阳台、护栏、窗户进出房间或楼栋者。5.2.6.6报告实，捏造实记录、报表或口供蒙蔽宿舍管员者。5.2.6.7在宿舍内使用大功违禁电器者（如电热杯、热得快、电炉、电饭锅、电热毯等）。5.2.6.8在宿舍内进烹煮、点蜡烛、点蚊香、点油等其它动用明火作业者。5.2.6.9携带违禁品或其它危险品进入宿舍区域者。5.2.6.10破坏宿舍区域内设施或设备，情节尚属轻微者。5.2.6.11紧急情况下，服从管人员合指挥者。5.2.6.12未经申请核准将他人带入园区及管制区域者。5.2.6.13擅自把清洁人员工具挪为自己使用者。5.2.6.14故意损坏巡检表、点检表及在巡检表、点检表上乱涂画者。5.2.6.15故意破坏清洁公共设施（如洗手台水龙头、洁具闲水龙头、洗手间门锁等）者。 5.2.6.16故意破坏清洁工具（如扫把、拖把等）者。5.2.6.17未经允许擅自取用废材室物品者。5.2.6.18用它人识别卡进行刷卡者。5.2.6.19无故代人刷卡取餐者。5.2.6.20收集它人识别卡一次打多份餐者。5.2.6.21在园区内故意按下手动按钮警报器者。5.2.6.22打餐时将餐具或食物扔至保温台或地面上。5.2.6.23在管制区域出入点不接受或不按规定配合警卫安检及物品检查，经教育仍不改正者。5.2.6.24故意将管制门禁打开不关或破坏管制门禁者。5.2.6.25无停车位使用资格，擅入停放他人车位。5.2.6.26借用他人停车证，违规使用者。5.2.6.27车辆超高、漏油、漏水造成损害的。5.2.6.28有违背小过各款行为之一，经小过处分后仍不知悔改并再犯错误者。5.2.6.29其它与前列各款类似行为者。5.2.7员工有下事情之一者,得予永久取消停车资格或即退宿并提报违纪辞退：5.2.7.1在宿舍从事赌博、吸毒、存放或传播违禁物品等不法行为者。5.2.7.2在园区内非吸烟区抽烟者。5.2.7.3在园区内寻衅、醉酒滋事者。5.2.7.4私自带领非住宿、非本公司人员进入宿舍楼者。5.2.7.5伪造公司员工识别证件或借用他人证件或将个人识别证件借给他人蒙混进入园区内各管辖区者。5.2.7.6在园区内煽动群众、聚众