在2011年度XX煤矿党委工作会议上的讲话.doc

发挥优势 凝聚力量为各项目标顺利实现提供坚强的政治保证2011年X月X日同志们：这次会议的主要任务是：认真总结2010年党群工作的成绩和经验，客观分析存在的问题和不足，安排部署2011年党群工作，动员全矿党员干部，为我矿各项奋斗目标的实现，提供坚强的政治保证。刚才，X书记贯彻了2011年度党委工作规划，会议对一年来党群部门的先进集体和个人进行了表彰奖励，矿有关领导还代表矿与部分基层单位签订了党风廉政建设目标责任书和计划生育责任书。希望大家认真贯彻落实好这次会议精神，切实抓好工作落实。下面，我再讲两个方面内容。一、2010年党委工作简要回顾一是加强建设，突出实效，党建工作充满生机加强基层支部制度建设，下发了关于进一步加强基层党建工作的意见，确保支部基础工作的正常进行。认真开展党建工作联络员活动，积极指导基层党支部开展各项党建创新活动，不断把创新工作、精细化工作渗透到党建的各个方面，促进全矿党建工作的整体提高。积极开展“四好”领导班子建设，坚持党委中心组学习制度，在两年一度的矿处级领导考核中，我矿领导班子被评为好班子，并有X人被评为优秀个人。认真抓好党员发展工作，严把 “入口关”，注重把符合条件的生产经营骨干培养成党员，全年共发展党员X人，壮大了党员队伍。扎实开展“两推直选”活动，煤管科、总务科两家支部试行“两推直选”换届选举，充分发挥了党员和职工代表民主参与的积极性。深入开展创先争优活动，对全矿X名优秀党员和党务工作者进行了表彰奖励；积极创新创先争优活动的方式方法，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强了支部的凝聚力和战斗力。二是加强宣传，注重引导，思想政治工作焕发活力针对新形势、新任务下企业思想政治工作的新特点和新要求，积极探索思想政治工作的新途径、新方法，为矿井和谐发展注入了强大精神动力和思想保证。加强形势任务宣传，积极把形势任务、政策文件传达基层单位，贯彻到职工心里。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，注重把思想政治工作与安全生产结合起来，广泛开展安全帮教活动，理顺职工思想，营造良好的舆论环境。坚持贴近基层、贴近职工的思想政治工作制度，思职工所思，想职工所想，积极解决职工关注的焦点、热点、难点问题，理顺了职工的思想情绪。认真开展“热爱家园，珍惜岗位，感恩企业”活动，坚持正面引导，做好解疑释惑工作，增强了矿井的凝聚力和向心力。三是鼓励创新，重视人才，人才科技工作同步发展一流的企业需要一流的人才队伍。2010年，我矿采取一系列方法措施，取得了显著成绩。继续实行低职高聘和高职低聘制度，全年聘任227名管技人员，其中高聘4人，低聘9人；并且在住房、评先等方面，对各类专业技术人员政策倾斜。围绕矿井安全生产实际问题，鼓励技术创新，2010年，我矿有多项科技创新项目在集团公司人才科技大会上获得二、三等奖，并有12名优秀人才受到了表彰奖励；同时，我矿连续3届荣获了集团公司人才与科技工作先进单位荣誉称号。积极组织技术能手参加集团公司第十届职工技术比武运动会，荣获集团公司技术比武优胜团体奖的较好成绩。四是高度重视，超前预防，廉政建设常抓不懈加强党风廉政建设，预防是关键。坚持日常教育和集中教育相结合、典型引路和警示教育相结合，深入开展理想信念、党性党风党纪和预防职务犯罪教育，为每一名中层管理人员配发了国有企业领导人员廉洁从业若干规定、从政提醒党员干部不能做的150件事等有关书籍，强化廉洁从业意识，增强防腐抗变能力。坚持廉政谈话制度，对全年新提33名科级干部进行了廉政谈话，并要求每名新提职的干部作出了廉政承诺。认真落实矿务科区务公开制度，严格公开的形式、程序、内容和公开时限，公开工作取得了良好效果。对于民生工程建设、职工住房、职工经济分配等重大事项的决定，都做到了公开，从源头避免了各种违规违纪现象发生。认真开展克扣截留专项治理活动，严肃“收支两条线”财经纪律，严厉查处经济分配过程中的乱加分、乱罚分、乱考勤侵权行为，严格廉洁从业纪律，密切了干群关系，维护了稳定大局。五是围绕中心、服务大局，各种活动有声有色围绕矿井安全生产实际和阶段性工作重点，党群部门各自发挥优势，各项工作开展扎实有效、有声有色。宣传部门利用广播、电视、网站、展板等方式，对风险预控管理，反三违大讨论”、“五查五反”等系列活动大力宣传造势，营造出了浓厚的安全生产氛围。工会认真组织职工代表和群安网员进行安全视察活动，队建办加强班组建设，每月召开党群领导干部联系班组座谈会，提高基层单位的班组建设水平。纪委组织开展党员集体上岗视察安全活动，团委每月组织开展“零点行动”和突查活动，社区中心选出55名楼栋长，发挥楼栋长对“三违”人员的帮教、家访作用，提高帮教效果。六是心系职工，关注民生，和谐矿井建设成绩斐然坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋；想问题、办事情，从职工群众的根本利益出发，千方百计的为职工办实事、做好事、解难题。加大民生工程投入力度，新一批廉租房、集资房先后建成投入使用，向职工承诺的八件实事均一一落实。切实把职工的冷暖挂在心上，积极关心帮助弱势群体，通过开展领导干部与困难职工结对子、育才关怀、大病救助、捐资助学等形式，解决了困难职工的实际问题。高度重视信访、稳定工作，及时发现、解决各种苗头性、倾向性问题，严厉打击各种违法乱纪行为，维护矿区形势稳定。在看到成绩的同时，我们还应清醒地看到工作中存在的一些问题和不足。一是个别单位、个别领导对党群工作认识和重视程度不够，没有充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是党群工作内容和形式上需要进一步探索创新。三是干部作风还有待进一步加强。四是个别干部拨弄是非,离间班子团结,不能认真履行职责.针对以上这些问题，各单位都要予以高度重视，并采取切实有效的措施认真加以解决。 二、2011年工作安排我矿2011年党委工作的思路是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，集团公司第X次党代会精神，紧紧围绕矿井发展目标，抓班子、带队伍，保稳定、促发展，为全面完成各项奋斗目标提供坚强的政治保证和智力支持。2011年重点抓好以下几个方面的工作（一）讲形势，讲任务，讲政治，确保实现三个开门红今年是我矿打造集团公司一流矿井的关键之年，能否实现一流矿井的关键在于能否实现安全年目标。因此，全矿干部职工都要清醒的认识我矿当前安全生产的实际，做到讲形势，讲任务，讲政治，把实现安全年这一目标作为责无旁贷的责任。要积极想办法，主动融入到安全生产中，党群各部门都要紧紧围绕各阶段我矿的中心工作，发挥好各自作用，协助配合抓好各项工作，为矿井安全生产创造良好的环境。当前，职工的思想随着社会的进步和企业的发展而日趋多元，各部门必须要创造性开展工作，适应不断发展变化的形势需要，要认真研究新情况下，党群工作的规律和特点，探索建立有利于党群工作开展的工作机制，进一步增强党群工作的针对性和实效性，为实现三个开门红目标提供强力支持。（二）抓班子，提素质，强基础，全力打造一流队伍一要努力建设一支奋发有为的领导班子。班子是加快发展的领跑者，是推动发展的发动机。各级党组织要重视和加强班子建设，全面提升班子的凝聚力、战斗力，培养和造就一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的班子，是实现矿井目标的关键所在。抓好“四好”班子建设，要突出抓好班子的学习、团结、廉洁和民主集中制建设，要通过讲学习，提升素质；讲团结，增强合力；讲廉洁，增强感召力；讲民主，增强战斗力。各级班子都要找正自己的位置，相互理解，相互支持，班子成员要讲原则、重感情，讲大局、干事业，相互拾遗补缺，相互支持帮助，心往一处想、劲往一处使，齐心协力抓发展，努力发挥各级班子的最大效能。二要着力培育一支充满生机活力的干部队伍。要进一步加大教育、培养、考核和监督的力度。要坚持正确的用人导向，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，旗帜鲜明地树立“六用六不用”的用人导向，坚决纠正各种用人错误倾向和问题。要严格干部选拔任用程序，按照“备用结合、重在培养、定期考察、动态管理”的原则，抓好干部的考察、选拔、培养、和管理工作，努力建设一支“数量充足、机构合理、专业配套、素质优良”的干部队伍。要不断深化干部人事制度改革，进一步完善聘任制、试用期制、年度考核制和末位淘汰制，为各类优秀人才脱颖而出、建功立业，创造更加良好的环境。三要倾力打造一流的职工队伍。一流的矿井需要一流的职工队伍。2011年要实现打造一流矿井目标,必须全力推进职工素质工程建设，要紧紧围绕安全生产实际，创新教育培训方式方法，提高职工综合素质。要以班组建设为抓手，继续做好党群领导干部联系班组活动，进一步完善班组管理制度，强化班组基础管理，充分调动班队长的积极性、主动性，通过提高班组管理水平，提高职工的整体素质。要以风险预控管理为重点,落实岗位职责,抓好工序转换安全确认,提升职工的岗位技能。要充分发挥思想政治工作的生命线作用，各级领导干部都要以高度的责任感，强烈的政治责任心，狠抓思想政治工作，要在振奋精神、凝聚人心、调动积极性上狠下功夫，思想政治工作要与安全生产结合起来，与维护稳定结合起来，与和谐发展结合起来，立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好，激发职工群众的智慧，为X矿安全、高效、和谐发展，提供强大的精神动力。（三）抓党建，做表率，树形象，着力发挥三个作用各级党组织要围绕中心，服务大局，把党建工作贯穿于安全生产、稳定和谐的全过程，要确保党组织参与决策、主导用人和保证监督三项职能落实到位，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。积极探索参与企业重大决策的途径和方式，不断提高参与决策的能力和水平。要进一步加强基层党支部建设，选好配强党支部书记，加强支部书记的先进理论知识培训，提高支部实际的综合素质。要严格落实“三会一课”制度，严格党员发展程序，认真组织开展“红旗党支部”、“党员示范岗”创建活动，切实将党支部建设成坚强的战斗堡垒，让加入共产党成为全矿职工的追求目标，不断增强党组织的凝聚力和号召力， （四）严管理，重预防，求长效，切实加强廉政建设首先要加强警示教育，深入开展廉洁从业教育，认真组织全体党员干部特别是领导干部深入学习贯彻中央国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司领导人员廉洁从业若干规定实施办法等关于党风廉政建设的相关规定，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。第二要认真落实党风廉政建设责任制，尤其是各单位的党政一把手，强化“一岗双责”，做到率先垂范，凡是要求下属做到的，自己首先做到；凡是要求下属不做的，自己坚决不做，保持领导者应有的立场和尊严，在党风廉政建设方面起到模范带头作用。第三要加强惩防体系建设，不断加强教育、健全制度，形成有效监督、制约机制，推进党风廉政建设的深入开展。第四要建立克扣截留专项整治的长效机制，落实利用好整治的内容,巩固好整治的成果,要严肃查处各类违法违纪案件，严管干部，善待职工，维护公平正义，保护职工的合法权益和根本利益。（五）重民生，保稳定，促和谐，全方位打造集团公司一流矿井建设一要切实加强民生工程建设。要认真按照矿工作会议提出的民生工程建设的要求，逐项落实到人，加快民生工程建设，要让职工群众切实享受到企业的发展成果，增强干好本职工作的主动性。二要做好困难帮扶工作。要始终牢记宗旨，在提高经济效益的同时，千方百计增加职工收入，改善职工生活质量，提高生活水平。要不断深化扶贫帮困送温暖工作，矿工会、各单位要认真排查困难职工、大病职工，认真落实集团公司、矿及基层领导干部结对帮扶制度，真心实意地帮助职工群众排忧解难，让困难职工家属感受到领导的关心、组织的关怀和企业的温暖。三要切实做好信访与稳定工作。在抓好安全生产的同时,认真抓好信访稳定和治安管理工作，为安全生产创造良好的外部环境。各单位党政一把手特别是支部书记作为本单位信访与稳定工作的第一责任人，从讲党性、讲政治、讲大局的高度，把信访与稳定工作摆在突出位置。要准确把握职工