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文档简介

第四章-劳动合同及劳动者权益保护制度（二）1Z304020 劳动合同及劳动者权益保护制度劳动合同的解除劳动合同的解除 - 劳动者自己想辞职劳动合同的解除 - 单位耍流氓，劳动者说老子不伺候了劳动合同的解除 - 劳动者不靠谱劳动合同的解除 - 客观情况导致合同无法继续劳动合同的解除 - 经济性裁员劳动合同的解除【例-真题单选】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益网校答案：B【例-真题单选】劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）。A.在试用期后被证明不符合录用条件 - 试用期内B.严重违反用人单位的规章制度C.被起诉有大量欠债 - 刑事责任可以开除，民事责任不行D.经常生病不能从事岗位工作 - 吸血鬼资本家网校答案：B
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